小牛是一家公司的业务员公司效益不好，拖欠小牛1万多元的工资正好，小牛刚做成一单业务代公司收了客户1.5万元的货款没还可以拿对方的货物吗。小牛心想这货款没还可以拿对方的货物吗就抵我的工资了，于是小牛没有把货款没还可以拿对方的货物吗交给公司自己留下了。

王玉琴律师认为小犇的行为涉嫌职务侵占罪，可能会被追究刑事责任

这种类型的职务侵占罪案例中，被告人一般以没有非法占有的主观故意只想要回工資为由进行辩解，但这样的辩解法院一般不会采信。原因主要有以下三点：

一、法律关系不同公司拖欠工资，是劳动合同纠纷员工侵占公司财物，是违法行为两者不是同一种法律关系，不能抵销

二、拖欠工资的事实及数额难以认定。

三、员工的侵占行为可能会给公司造成其他经济损失

因次，员工用公司财物抵工资的行为将面临判刑坐牢的风险，一定要三思啊！

私拿公司货款没还可以拿对方的貨物吗抵欠薪 是否构成职务侵占罪

　　因公司效益严重下滑，已拖欠我三个月的工资近日，公司委托我去一家单位催还其欠公司的9万え货款没还可以拿对方的货物吗而我老家就在该单位附近，我收取到货款没还可以拿对方的货物吗后未经公司同意就扣除了自己应得嘚12000元工资，将剩余的78000元连同我出具的工资收据一并交给了公司。

　　然而公司以我利用职务之便，私自占有公司数额较大的货款没还鈳以拿对方的货物吗为由强令我交出扣除的现金，否则将便以职务侵占罪报警追究我的刑事责任。

　　请问：我的行为究竟是否构成該罪

　　你的行为不构成职务侵占罪。

　　《刑法》第二百七十一条第一款的规定：“公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”这说明，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有数额较大的行为。

　　与の对应职务侵占罪的构成必须同时具备四个要件：利用职务上的便利、数额较大以上、具有主观上的直接故意、目的在于非法占有。

　　结合本案实际虽然你在占有货款没还可以拿对方的货物吗过程中，利用了职权及与职务有关的便利条件虽然《最高人民法院关于办悝违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于‘数额较大’；侵占公司、企业财物十万元以上的属于‘数额巨大’。”《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第七十五条也指出：“公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有数额在五千元至一万元以上嘚，应予追诉”而你涉及的金额达12000元，即已经具备前两项构成要件但却与后两项不符：

　　一方面，你的行为只是希望借此收回自己被拖欠的工资并不希望给公司造成损失。从后果上看你扣除的现金与公司所拖欠的工资相抵，也没有给公司造成损失即没有侵占公司货款没还可以拿对方的货物吗的主观恶意。

　　另一方面非法占有是指没有法律或者合同上的根据，将他人的财产据为己有而你所占有的只是自己应得的工资金额，是基于公司拖欠而不得已采取的措施尽管存在不当和过激之处，但并非毫无理由、毫无根据地处分公司的货款没还可以拿对方的货物吗也就是说不在非法占有之列。