我2001年入职至今已将近13年，单位原来未签到2011年公司才给员工签劳动合同；今年的年假公司统一安排的，将过年时间增加了5天而我应该是休10天假的。在13年9月份前后我因囿事提出过休年假公司的答复是先按请假办手续，年末一次结算；当月的工资也是按事假扣了年末再提休假的事一直推，说统一办手續推到了2014年的3月份，又说年假是按签合同的日期算的不是按实际入职日期算，太让人生气了现在我还不想换单位，我该怎么维权唏望得到大家的帮助