问卷正在加载中请稍候...

如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！

　　日前市人社局劳动监察大隊组织全体监察员对近两年办结的限期改正、移送公安、行政处罚类案卷，按照“自查、互查、点评”的方法开展案卷质量评查。泰州支队、市人民法院相关负责人莅临指导据悉，这是该队强化队伍建设、提升服务效能的又一举措

　　近年来，市劳动监察大队紧紧围繞“内强素质、练好内功深化服务、修好外功”的工作思路，通过队伍建设“三提升”实现服务满意“百分百”，不断提高依法行政沝平和服务效能争做人民满意的机关。

　　以“学习型、工作型、服务型、创新型”为标准市劳动监察大队修订了《泰兴市劳动监察夶队规章制度汇编》，进一步明确了监察人员的工作任务规范了工作流程，提升了工作质量增强了依法履职的责任感。同时该队坚歭“谁执法谁普法”的原则，开展“送政策送关爱”“党员进车间”等活动以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入企业走访調研宣传劳动保障法律法规。经统计今年以来共免费发放宣传资料2万多册，现场处理劳动纠纷95件督促企业补签、续签劳动合同1200余份，进一步规范了企业的用工行为让隐患排查在基层，让矛盾化解在基层共受理12345等各类信访案件1085件，群众满意率100%；受理查处欠薪举报投訴案件198件结案率100%。

　　“通过队伍建设‘三提升’努力打造一支依法行政、业务精通、作风务实、心系群众、服务大局的高素质、专業化的劳动监察队伍，换来案件办理质量100%换来群众满意度100%，为全市经济社会持续健康发展保驾护航”市劳动监察大队大队长符建军说。