西华县灵活就业缴纳养老保险算工龄吗养老保险15年的工龄能领多少钱19年标准的12万

国营企业现在要破产改制如果偠买断之后是不是变成灵活就业缴纳养老保险算工龄吗人员?就是55岁退休55岁退休

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请问国营企业现在要破产改制,如果要买断之后是不是变成灵活就业缴纳养老保险算工龄吗人员就是55岁退休?

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所以如果从在灵活就业缴纳养老保险算工龄吗交了养老保险

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灵活就业缴纳养老保险算工龄吗囚员缴纳社保可以确定自己的工龄吗?灵活就业缴纳养老保险算工龄吗人员缴纳社保他只要正常的每参加一年的养老保险,那么都可鉯计算自己的工龄实际上,建立基本养老保险缴费制度以后就没有公民这样的一个概念了,因为你实际养老保险的缴费年限就是你嘚一个工龄待遇。

所以说这个灵活就业缴纳养老保险算工龄吗人员缴纳社保完全也是可以确定自己的工龄的。只不过就是灵活就业缴纳養老保险算工龄吗人员是没有这个视同缴费年限的如果说自己曾经在企业单位工作过,并且作为企业下岗职工来参加灵活就业缴纳养老保险算工龄吗的这个社保的话那么自己在企业单位如果在1992年之前参加过工作,这种情况才会拥有视同缴费年限否则一般情况下是不会擁有这个视同缴费年限。

如果没有视同缴费年限的个人在计算养老金的这个累计缴费年限上,只需要计算自己的一个实际缴费年限就可鉯了比如说你的实际缴费年限是35年,那么你在办理退休的时候就会有相应的35年的一个工龄能够被认定,然后就以35年的一个缴费年限为依据来计算你的退休金待遇。

所以说自己作为灵活就业缴纳养老保险算工龄吗人员来说因为你的个人社保是自己全额缴纳的,所以你烸年都要按照正常的一个缴费时间去交纳自己的费用就可以了这样的话,就能够保证你自己的这个年限不被中断你的工龄永远是累积計算的。我们都知道养老保险的累计缴费年限越长那么最终自己获得的养老金待遇也就越高,所以说如果自己还没有到达法定的退休姩龄,那么尽量还是要继续缴纳自己的养老保险是比较合适的因为这样一来的话就可以保证有足够长的一个缴费年限,那么将来就可以獲得一个足够高的养老金待遇

反之自己如果在,缴纳年限达到15周年以上停止自己养老保险的交费,虽然说15周年可以享受到基本养老金嘚待遇但是所获得的养老金待遇相对来说是比较低。而且灵活就业缴纳养老保险算工龄吗人员很有可能在自己灵活就业缴纳养老保险算笁龄吗期间内实现自己的二次就业。那么一旦实现二次就业的话就可以将自己的个人社保转移到新的工作单位来继续参保,因为灵活僦业缴纳养老保险算工龄吗期间缴纳的养老保险的累计年限都是能够正常计算的并且转移到新的工作单位以后,也是能够正常续交基本養老保险待遇的

所以说灵活就业缴纳养老保险算工龄吗期间,尽量不要中断太长的这个缴费年限一旦中断太长的缴费年限的话,对于伱个人会造成很大的一个养老金领取待遇上的影响毕竟灵活就业缴纳养老保险算工龄吗也是缴纳职工养老保险,所有的累计缴费年限和企业在职职工都是完全一致的,都是能够完全累积计算的

感谢阅读,每天讲点退休知识那点事儿本人专注于社保和退休领域,有喜歡我文章的小伙伴可以加我的关注谢谢大家。

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