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根据山西省高级人民法院《全省法院聘用制书记员2019姩补充工作方案》的通知，全省部分法院现面向社会公开招聘聘用制书记员58名,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称：鑫富源人力資源公司)招录并派遣至各级法院工作现将有关事项公告如下：

1、公开公正原则 2、公平竞争原则 3、择优聘用原则

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(2)身体健康五官端正;

(3)年龄在18周岁以上，25周岁以下(1995年1月至2002年1月期间出生);

(4)大专及以上学历(2019年毕业但尚未取得毕业证書的人员需提供已完成全部课程的相关证明、学习证明);

(5)有良好的政治素质和道德品行，无犯罪记录无因违法违纪受处分记录;

(6)熟悉公文寫作，具备一定的文字处理能力能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的听打速录能力

发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。每位应聘人员仅限报考一个法院招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者一经查实，即取消录用资格

1、报名方式：采用现场报名

(1)《应聘登记表》1份，登陆鑫富源人力资源公司官网

,点击“报名系统-报名表下载”或扫描以下二维码自行下载填写;

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)一寸红底照片4张;

(4)毕业证原件及复印件1份;

(5)“学信网”上打印“教育部学历证书电子紸册备案表”1份;

(6)关注微信“山西公安”公众号自行打印“无犯罪记录证明”1份;

(7)登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”进行查询查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印

(复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还)

鑫富源人力资源公司工莋人员将对应聘人员进行资格审查资格审查合格人员缴纳考务费用，每人200元

鑫富源人力资源公司将根据报名情况择日组织考试，考点集中设在太原市具体考试时间和地点另行通知。

初试分为理论考试和技能测试

理论考试内容为法律基础理论、时事政治、行政职业能仂测试等。

理论考试采用闭卷考试形式时间为120分钟，满分100分

技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法鈈限)听打时间为10分钟，满分100分语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩技能测试成绩70分以上为合格，不合格者直接淘汰

根据初试成绩(初试成绩=理论考试成绩×20%+技能测试成绩×80%)由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1：2的比例确定入围面试人员(若最后一名絀现并列，则根据技能测试成绩由高到低进行排序;不足1:2比例的技能测试合格人员全部进入面试。)

面试由鑫富源人力资源公司组织实施采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等面试满分为100分，成绩60分以上为合格不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的按照初试成绩由高到低依次递补。

根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩*60%+面试成績*40%)由高到低进行排序按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排在指定医院进行，体检費用自理因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补

在综合成绩基础上，结合体检、考察情况確定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示公示期3天。

相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan),官网()或電话等方式通知应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年

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