国家人社部与财政部最近发出《關于2016年调整企业退休职工养老金上调人员基本养老金的通知》总体调整水平为2015年企业和机关事业单位企业退休职工养老金上调人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，與缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩并适当对高龄企业退休职工养老金上调人员、艰苦边远地区企业企业退休职工养老金上调人员等群体倾斜予以照顾。 　

 国家人社部与财政部最近发出《關于2016年调整企业退休职工养老金上调人员基本养老金的通知》总体调整水平为2015年企业和机关事业单位企业退休职工养老金上调人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，與缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩并适当对高龄企业退休职工养老金上调人员、艰苦边远地区企业企业退休职工养老金上调人员等群体倾斜予以照顾。