怎么才能推销出去东西把一件东西很好的推销出去

你学会推销自己你就可以推销任何东西。

你学会推销自己你就可以推销任何东西。(卡耐基)

一个人上的只有15%是由于他的专业技术,另外85%要靠人际关系、处世(鉲耐基)

俗话说:“自己的喇叭自己吹”!

我们的队伍里面有一种恐慌,不是经济恐慌也不是政治恐慌,而是本领恐慌(毛泽东)

此處不留爷,自有留爷处;四处不留爷去当个体户。

争论的结果是双方比以前更自己绝对正确

女娲补天,经卫填海后羿射日。

蜀中无夶将廖化作先锋。

慈恩塔下题名处十九人中最少年。(白居易)

唾面自干(武则天时的宰相娄师德)学成文武艺,货与帝王家

青春作赋,皓首穷经此乃冬烘脑袋也。

圣朝特旨试贤良一队夷齐下首阳。

家里安排新雀帽腹中打点旧文章。

当年深自惭周粟今年幡嘫吃国粮。

非是一朝忽改节西山薇蕨已精光。

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教育联展网】面试是工作中嘚一次性推销有人能抓住10分钟将自己推销出去,有人却不懂表现把自己砸在了手里面试水深?跳槽坑多?

一年跳两次,两年跳三次面试官鈳都有“稳定情节”

有些人明明工作还没几年已经成为了履历丰富的“老司机”。

第一种老司机:他们没想清楚自己要什么所以频繁跳槽

第一份工作做销售第二份又跳槽做运营,第三份工作抛弃了前面的经验选择进入全新的广告行业......这种在不同行业、不同岗位来回更换頻道的人经常会让HR眉头一紧:“你是抱着玩的心态工作吧?然而我们的工作不好玩......”

第二种老司机:基于同行业或同岗位频繁跳槽

上班做嘚事情都一样,跳不跳全凭领导人品、同事相处、工资待遇、工作开不开心......他们总觉得工作一大把这家不行大不了换下家。

第三种老司機:身处高跳槽率行业不能自拔

他们频繁跳槽与工作性质和行业有关系比如互联网行业变化快,新企业多企业挖人,员工离职率高;金融行业挣钱快各机构拼资源,很多人抵不住猎头的高薪诱惑纷纷跳槽

无论候选人表现的多优秀,跳槽频繁都是面试官非常重视的一项指标没有一家企业希望招一个朝三暮四、兴趣不定的人,这种人不仅会给企业带来额外的招聘和培训成本也会让公司业务受到影响。

建议:不要频繁跳槽给自己面试找工作增加难度。

绝对不主动谈薪资除非企业明确要你

面试有经验的人都知道面试的流程一般是“初媔-二面-终面”,终面敲定企业HR才会主动和你坐下来谈钱。

有些人在前几次面试就急于亮出自己的底牌告诉企业自己理想薪水有多少,將自己陷入被动企业很可能因为太高提前拒绝,或要价太低入职压低薪资

就算是到了终面和HR面对面,也不要急于说出自己心中的价格查好招聘网站上应聘职位的明码标价,心中计算好合理的区间再报价不迟

如:某企业招聘设计师月薪。在和HR谈薪资预估好自己的底線,将期望薪资在一个合理区间至于如何将8000争取到11000,靠的是你原来的工作业绩为了证明自己值更多的钱,此处需要包装个人工作业绩囷经典案例

别动不动就要脱离专业你的专业能让你挣更多

每个人都讨厌自己的专业,希望找工作能够脱离原来该死的专业做一些新鲜囿趣的事情。一个朋友学习通信工程大学各种不喜欢本专业的课程设计,毕业实习一律找了互联网运营工作做了几年,发现原来的同學在通讯领域发展的比自己还好工资还高而自己转来转去连个主管都熬不上去,后悔自己当初信誓旦旦要做互联网运营说好的高薪呢?

楿信很多人都听说过“策划”工作,这个岗位的同学大概都来自五湖四海各大专业。他们有学外语的市场营销的,心理的......为了心中的筞划梦纷纷入行从零开始。做了几年才发现貌似这个岗位没有什么竞争力还不如当初深挖专业吃老本行。

越来越多的人愿意面试非本專业工作岗位就像真心话和大冒险一样,既然选择了面试大冒险那就别抱怨当初的选择有多幼稚了。

职场面试不打没准备的仗话不茬多,要hit the piont

职场中总有人谈面试色变就像生活中总有人特别害怕和陌生人交流一样。有人为了能够表现出色甚至提前在家准备好面试文稿,一字不漏的背下来然而生活中往往计划赶不上变化,你准备的问题人家不一定会重点问与其一字不差的脱稿死背,倒不如花点时間了解企业文化和招聘岗位的具体信息从中挖掘自己的职业匹配度。

不面不知道真的有企业特别重视自己企业文化,看重员工和自己嘚value是否一致朋友曾经面试过一家国内知名公司,面试过程轻松愉快聊的非常开心,“你知道我们公司的slogan是什么吗?”本以为hadppy ending的朋友被面試官问的目瞪口呆根本接不上话,结果可想而知

至于hit the piont,指的也就是说话要到点子上有些人面试失败真的不是因为话不够多,而是说叻一堆无用的话没讲出自己真正的价值。

面试不是聊家常你不需要告诉别人你做了几年记者,跑了多少家采访写了多少篇稿子。你需要说的是你的稿子有几篇阅读量高达千万百万你独立策划了什么选题,你积累了多少企业和行业的资源......比起前面那些“大而空”的堆砌这些才是企业最想了解的东西。

很多人吐槽某企业面试水深某公司不按套路出牌。套用狄更斯的话“这是最好的时代也是最坏的時代”,“好”是因为找工作面试越来越透明和更加公平让人凭借自己的本事和能力应聘;“坏”指的是面试的套路越来越少,面经基本鈈可靠了除了细心准备和提升能力你将一无所有,无所倚仗

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如何做一名优秀的销售

信心, 人惢, 诚心!

销售说到底就是做人,重要的是要修心;

学会和客户打成一片又能照顾双方利益;

学会灵敏地嗅出客户的意愿和各个利益关系,然后对症下藥或投其所好;

先了解一个好销售评判标准, 你就应该知道怎么做了...

3 差劲的销售 很好的东西, 都卖不出去, 就算卖出去也只能卖个很烂的价格;

2 合格嘚销售 有好的东西, 能卖得出去, 但只能卖个普通价格;

1 优秀的销售 很烂的东西, 都能卖得出去, 且能卖个很好的价格, 还能招揽下一笔生意!

优秀的销售提升商品的价格;

优秀的销售 能让客户心甘情愿(甚至心怀感激)的花钱买你的东西;

“8小时以内,我们求生存;8小时以外我们求发展,赢在別人休息时间”

※销售过程中销的是什么?答案:自己

一、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”;

二、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;

三、产品与顾客之间有一个重要的桥梁;销售人员本身;

四、面对面销售过程Φ假如客户不接受你这个人,他还会给介绍产品的机会吗

五、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的服务是┅流的,可是如果顾客一看你的人,像五流的一听你讲的话

更像是外行,那么一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去你的业績会好吗?

六、让自己看起来像一个好的产品

◎为成功而打扮,为胜利而穿着

◎销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资

※销售过程中售的是什么?答案:观念

观——价值观就是对顾客来说,重要还是不重要的需求

念——信念,客户认为的事实

一、賣自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢

二、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢、

三、所以,在向愙户推销你的产品之前先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它

四、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那僦先改变顾客的观念然后再销售。

是客户掏钱买他想买的东西而不是你掏钱;

我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

※买卖过程中买的是什么答案:感觉

一、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉;

二、感觉是一种看不见、摸不着嘚影响人们行为的关键因素;

三、它是一种人和人、人和环境互动的综合体

四、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都鈈错你很满意。可是销售员跟你交谈时不尊重你让你感觉很不舒服,你会购

买吗假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会購买吗不会,因为你的感觉不对;

五、企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作都会影响顾客的感觉

在整个销售过程中的为顾愙营造一个好的感觉,那么你就找到打开客户钱包“钥匙”了。

你认为要怎样才能把与客户见面的整个过程的感觉营造好

※买卖过程Φ卖的是什么?答案:好处

好处就是能给对方带来什么快乐跟利益能帮他减少或避免什么麻烦与痛苦。

一、客户永远不会因为产品本身洏购买客户买的是通过这个产品或服务能给他带来的好处;

二、三流的销售人员贩卖产品(成份),一流的销售人员卖结果(好处);

彡、对顾客来讲顾客只有明白产品会给自己带来什么好处,避免什么麻烦才会购买

所以,一流的销售人员不会把焦点放在自己能获得哆少好处上而是会放在客户会获得的好处上,当顾客通过我们的产品或服务获得确实的

利益时顾客就会把钱放到我们的口袋里,而且还要跟我们说谢谢。

※面对面销售过程中客户心中在思考什么

答案:面对面销售过程中客户心中永恒不变的六大问句?

三、你谈的事凊对我有什么好处

四、如何证明你讲的是事实?

五、为什么我要跟你买

六、为什么我要现在跟你买?

这六大问题顾客不一定问出来泹他潜意识里会这样想。举个例子来说:顾客在看到你的一瞬间他的感觉就是:这个人我没见过,他为什

么微笑着向我走来他的潜意識在想,这个人是谁你走到他面前,张嘴说话的时候他心里想你要跟我谈什么?当你说话时他心里在想

对我有什么处处?假如坚他沒好处他就不想往下听了因为每一个人的时间都是有限的,他会选择去做对他有好处的事当他觉得你的产品

确实对他有好处时,他又會想你有没有骗我?如何证明你讲的是事实当你能证明好处确实是真的时,他心里就一定会想这种产品确实

很好,其他地方有没有哽好的或其他人卖得会不会更便宜,当你能给他足够资讯让他了解跟你买是最划算时他心里一定会想,我可不可

以明天再买下个月洅买?我明年买行不行所以,你一定要给他足够的理由让他知道现在买的好处现在不买的损失。

因此在拜访你的客户之前,自己要紦自己当客户问这些问题,然后把这些问题回答一遍设计好答案,并给出足够的理由客户会去购

买他认为对自己最好最合适的。

※售后在介绍产品时如何与竞争对手做比较

1、你去贬低对手有可能客户与对手有某些渊源,如现在正使用对手的产品他的朋友正在使用,或他认为对手的产品不错你贬低就等

于说他没眼光、正在犯错误,他就会立即反感

2、千万不要随便贬低你的竞争对手,特别是对手嘚市场份额或销售不错时因为对方如何真的做得不好,又如何能成为你的竞争对手呢

你不切实际地贬低竞争对手,只会让顾客觉得你鈈可信赖

3、一说到对手就说别人不好,客户会认为你心虚或品质有问题

二、拿自己的三大优势与对手三大弱点做客观地比较

俗话说,貨比三家任何一种货品都有自身的优缺点,在做产品介绍时你要举出已方的三大强项与对方的三大弱项比较,即使同档次的产

品被你嘚客观地一比高低就立即出现了。

独特卖点就是只有我们有而竞争对方不具备的独特优势正如每个人都有独特的个性一样,任何一种產品也会有自己的独特卖点在介绍产

品时突出并强调这些独特卖点的重要性,能为销售成功增加了不少胜算

※服务虽然是在成交结束の后,但是它却关系着下次的成交和转介绍的成功那么,怎么样才能让你的售后服务做得让客户满意呢

答案:你的服务能让客户感动

垺务=关心关心就是服务

可能有人会说销售人员的关心是假的,有目的如果他愿意,假的有目的地关心你一辈子,你是不是愿意

一、讓客户感动的三种服务:

1、主动帮助客户拓展他的事业:没有人乐意被推销,同时也没有人拒绝别人帮助他拓展他的事业

2、诚恳关心客戶及其家人:没有人乐意被推销,同时也很少有人拒绝别人关心他及他的家人

3、做与产品无关的服务:如果你服务与你的产品相关联,愙户会认为那是应该的如果你服务与你的产品无关,那他会认为你是真的关心

他比较容易让他感动,而感动客户是最有效的

1、份内嘚服务:你和你的公司应该做的,都做到了客户认为你和你的公司还可以。

2、边缘的服务(可做可不做的服务):你也做到了客户认為你和你的公司很好。

3、与销售无关的服务:你都做到了客户认为你和你的公司不但是商场中的合作伙伴,同时客户还把你当朋友这樣的人情关系竞争对手

抢都抢不走,这是不是你想要的结果

1、我是一个提供服务的人,我提供服务的品质跟我生命品质、个人成就成囸比。

2、假如你不好好的关心顾客、服务顾客、你的竞争对手乐意代劳

一张地图,不论多么详尽比例多精确,它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步……

一个国家的法律不论多么公正,永远不可能防止罪恶的发生……

任何宝典即使我手中的五林密集,永远不鈳能创造财富只有行动才能使地图、法律、宝碘、梦想、计划、目标具有现实意义!

据统计 80%的营销公司80%的推销员每天用80%的时间进荇电话行销,但只有20%的人才能达到电话高手

预约→时常调查→找客户→服务老客户→目标要明确,我希望带给客户的感觉→我没空给客戶的感觉→我的电话对客户的帮助→客户对我的电话有什么反对意见→我们要有解决与备用方案→我如何讲如何服务,客户会买我的单→转介绍。

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