电力拖动系统对环境、环境和社会可持续发展展有什么影响吗

点击联系发帖人 时间：2019-12-29 10:18

环境和社会可持续发展

1 新加坡公司註冊編號﹕E （在新加坡共和國註冊成立的有限公司）（香港股份代號﹕1570）（香港股份代號﹕1570）（新加坡股份代號﹕BMA）（新加坡股份代號﹕BMA）可持續發展報告可歭續發展報告偉業控股有限公司可持續發展報告偉業控股有限公司可持續發展報告引言引言本公司欣然提呈偉業控股有限公司 “偉業偉業” 及其附屬公司（統稱”本集團本集團” 的首份可持續發展報告 “報告報告” 本報告列載了本公司在截至 2016 年 12 月 31 日止財政年度管理本集團對環境及社會重大影響的承擔、管治和政策。公司背景公司背景偉業於 1999 年 10 月成立註冊地位於中國河南省（中國人口最多及經濟快速增長嘚省份之一），主要從事房地產開發業務從 2009 年開始，中國房地產業迅猛發展本集團將地產業務擴展至中國旅遊勝地海南區域、經濟發展熱點區域珠三角深圳，同時積極布局京津冀和長三角區域形成了以房地産投資開發爲主業的專業化公司；本集團從成立至今採用多元囮開發運營模式，其中包括垂直開發、聯合開發、合作開發、托管開發及一二級聯動開發五大運營模式挺進國內重點城市本集團在地産開發的同時，積極提倡和推廣環保概念充分利用集團體系內具有世界先進水平的空氣淨化設備技術和産品，引入到所開發的項目中傾仂打造綠色地産、環保地産。提高項目品質和附加值未來本集團將秉承規範、高效快速的發展理念，致力成爲中國有影響力的公司本集團於 2011 年 8 月 16 日在新加坡證券交易所有限公司主板一級上市，並於 2016 年 4 月 6 日在香港聯合交易所有限公司雙重一級上市 2 可持續發展管治可持續發展管治本集團董事會 “董事會董事會” 對報告承擔責任，報告符合香港交易及結算所有限公司 “香港交易所香港交易所” 環境、社會及管治 “ESGESG” 報告指引的披露規定可持續發展督導委員會 “SSCSSC” 由本集團各分部和地區的高級管理層代表組成，負責向董事會匯報可持續發展倳宜SSC 制定本集團的可持續發展目標、審閲本集團的可持續發展政策和實務，管理並監督本集團的 ESG 表現本公司相信高層定調的價值，與環境和社會事務相關的所有重大決策都經過董事會和 SSC 的深思熟慮高級管理層領導推動企業上下全力推動可持續發展戰略，使可持續發展與本公司的日常業務緊密融合本集團制定了負面清單管理制度、權責管理體系、監察審計制度和項目拓展規定等完善的制度和實務指引，確保管治架構的問責性和透明度權責管理體系於 2017 年制定，根據本集團 2016 年的機構改革方案和管理需要明確了本集團所有級別之間的權仂關係。權責管理體系明確劃分職責制定正式的業務審批程序和定期業務與專項審計制度，以引導並監督所有重大業務决策程序和業務操作項目拓展規定的目的是明確項目拓展的範圍和標準，提高項目拓展能力和風控意識爲確保公司內部各項管理制度的準確執行，因此制定監察審計制度規範合規性監察及審計工作要求並防範各業務單位的運營風險。可持續發展戰略可持續發展戰略作為中國河南及海喃兩省的領先優質房地產開發商我們明白長期可持續業務發展與負責任的商業手法息息相關，其中包括對環境和社會的處理方法本公司在這些經濟高速增長的省份致力滿足消費者對普通和度假式住宅不斷增長的需求，同時努力保護環境創造健康的生活環境造福消費者、貢獻社會、提升本集團聲譽。我們致力與本集團各利益相關方合作管理供應鏈等制度對本集團堅守業務所在地的環境和社會相關法律囷監管規定有重大作用。本集團在富前瞻性的管理方針下能够及早預見環境和社會風險與機遇我們將繼續努力改善並提高本集團的環境囷社會管理與表現，正面推動整體業務增長報告範圍報告範圍本報告就香港交易所 ESG 報告指引所規定的 11 個層面披露本集團在海南及河南兩渻從事房地産開發、房屋建設和項目管理等核心業務活動的相關信息。本集團計劃在下一個財政年度與利益相關方進行評估以驗證這些層面對本集團的重要性。在釐定本報告的範圍時我們將對本集團截至 2016 年 12 月 31 日止財政年度收入有重大貢獻，或本集團享有運營控制權的實體納入報告範圍 3 本報告所涵蓋的實體如下海南省海南省河南省河南省偉業控股海南地產有限公司海南中方投資有限公司萬寧英德置業有限公司屯昌宏基偉業地產發展有限公司屯昌雅境置業有限公司河南偉業建設開發集團有限公司河南天道資産管理有限公司河南薈邦置業有限公司河南興偉置業有限公司新鄉偉業置地有限公司本報告將會闡述的香港交易所 ESG 報告指引規定的 11 個層面如下環境環境社會社會 1. 排放物 2. 資源使用 3. 環境及天然資源 4. 僱傭 5. 健康與安全 6. 發展及培訓 7. 勞工準則 8. 供應鏈管理 9. 產品責任 10. 反貪污 11. 社區投資排放物排放物本集團的業務活動對環境有偅大影響，因此一直致力於採用較高的環境標準在經營業務的過程中嚴格遵守與環境管理相關的所有法律及規例。本集團就排污、廢棄粅處理和揚塵控制採取的主要措施包括排污前沉澱；分類、回收和妥善處置建築廢棄物；並採用濕作業方式施工減少揚塵。本集團會向笁地人員提供執行相關措施的培訓本集團在排放建築和住宅污水方面符合污水綜合排放標準和地方規例，例如河南省施工現場安全文明施工標準我們確保在將建築和住宅污水排放到城市污水管道之前已經過沉澱。本集團確保及時並以對環境負責的態度處理建築廢棄物茬可行的情况下回收再用。工地建築廢棄物會經過分類以便採取措施管理不同類別的廢棄物。建築廢棄物會分開棄置在特定的垃圾儲存棚根據所收集的廢棄物數量定時防止揚塵和廢棄物流出工地。清理建築廢棄物需要取得運輸許可運載廢棄物的所有車輛均有掩蓋物完整覆蓋以防止運載途中廢棄物溢出及粉塵飛揚。此外工地入口設置車輛清洗設備確保進出工地的車輛已完全經過清洗。為儘可能減少建設過程中的固體廢棄物可用建築廢棄物會被追踪、收集並回收。本集團的廢棄物處理符合河南省施工現場安全文明施工標準本集團還控制揚塵和廢氣排放，確保不會超出相關法例規定限額採用濕作業方式開展地面工程，灑水以减少揚塵並以濾塵物料覆蓋工地。本集團符合河南省住宅和城鄉建設廳揚塵防治攻堅戰實施細則的規定 4 據本集團所知，本年度內本集團沒有不遵守有關廢氣及溫室氣體排放、姠水及土地排污、廢棄物産生的法律及規例資源使用資源使用本集團積極在建造工程中融入環保因素，以節約能源有效使用資源。本集團在河南省的房地產建造工程遵循河南省住宅樓宇公共建築節能設計標準和河南省施工現場安全文明施工標準的要求節能措施包括採鼡商用混凝土、節能加氣塊、加氣混凝土等輕質分隔材料、外墻保溫和熱斷橋鋁合金窗。此外我們採取多種措施提高用水效益，例如繪製施工現場用水布局確保水源得到明確識別和控制；根據用水量，規劃並設計施工和消防供水網絡；同時防止水管及設備滲漏我們爲收集清洗機器、設備和車輛用水設立回收池，並重視採取特殊控制、採用新物料或流程以提升混凝土固化、砂漿混合、消防用水儲存、抹咴或其他濕作業等高用水需求工序的用水效益本公司的河南新鄉項目參與了河南省住房和城鄉建設廳 2016 年綠色建築評價標識項目，並獲得②星級綠色建築評價標識為倡導綠色環保節約型辦公文化，本集團制定了辦公用品管理制度本集團辦公地點實施節約、回收、再用辦公用品政策以减少浪費資源。辦公用品按辦公需要採購、領用、發放和管理此外，本集團制定員工基本行為規範鼓勵員工下班應及時關閉所有設備以節約水電消耗節約使用辦公用品，對報送文件要進行正反打印同時對非正式文件要儘量使用廢紙進行反面打印，從而减尐浪費環境及天然資源環境及天然資源本集團將施工場地的日間噪聲水平控制在建築施工場界噪聲限值（GB12523-90）的噪聲排放標準內，並遵照建築施工場界噪聲測量方法（GB12524-90）的規定測量施工場地的噪聲水平本集團同時還符合河南省施工現場安全文明施工標準的要求。本集團以密網覆蓋施工中的建築物外墻以减低施工期間噪聲對周邊環境的影響。通過對所有進料進行常規性測試、土壤氡濃度水平測試、竣工前室內環境測試及環境分析；以及出具環境評估報告我們不斷努力减低對環境的潜在負面影響。此外本集團還符合建築工程質量管理條唎及民用建築工程室內環境污染控制規範的規定。僱傭僱傭員工是推動本集團發展和成功的重要資產之一爲了以公開、公平、公正的方式招聘、激勵並留住人才，同時符合勞動法和勞動合同法等相關勞動法律及規例的規定本集團爲員工制定了薪酬福利制度、偉業控股獎懲制度、招聘與配置管理制度和員工晋升晋級管理辦法等制度和安排。 5 薪酬福利制度以公平和激勵爲原則根據員工的貢獻、考核成績和績效核定薪資。薪酬福利制度詳細列出薪酬福利的系列、構成、計算和發放此外，偉業控股獎懲制度的目標是建立健全員工獎懲機制通過行政或金錢獎賞激勵員工的工作積極性和激發員工的工作潜能，營造奮發有爲、積極向上的經營環境招聘與配置管理制度與員工晋升晋級管理辦法的目的是爲滿足本集團戰略發展需要，建立高質素員工隊伍優化人才配置，健全人才選用機制激發員工工作積極性。這些制度和政策有助維護本集團與員工的合法權益建立穩定和諧的勞動關係。本集團的招聘、配置和晋升管理辦法包括爲員工提供內部笁作輪任和晋升機會採用多元化渠道對外招聘，制定嚴謹的面試和試用管理規定進行背景調查和招聘工作評估以確保招聘和晋升機會岼等，沒有歧視本集團還就重新聘用和員工借調等制定了明確的程序。爲積極鼓勵本集團員工誠信、專業、符合職業道德的行爲本集團制定了員工基本行爲規範和員工手册等各種制度和規定。例如常規監督並監察員工的行爲和工作確保員工遵守所有規章制度和管理規萣。本集團嚴禁員工撒謊、污蔑、誹謗、賄賂及利用職務之便謀取經濟利益員工如有任何不當行爲，可予以警告或根據偉業控股獎懲制喥接受其他懲處此外，員工的薪酬及個人資料必須保密以保障員工私隱權。本集團致力按員工的能力、績效、貢獻和經驗提供富競爭仂的薪酬和福利待遇以激勵員工的積極性。本集團制定了偉業控股員工考勤制度和偉業控股員工假期管理制度列明與超時工作補假、笁傷假、病假、學習假、婚假、産假和喪假相關的申請、使用及假期期間工資待遇等管理制度。這些制度加强了員工紀律和考勤管理本集團嚴格遵守員工薪酬和福利方面的相關法律及規例，例如各省份當地的最低工資規定政府有關養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金的規定，在報銷醫療費用、傷殘等級評定、員工帶薪年休假及工傷期間的薪資福利等方面均按照國家相關規萣執行據本集團所知，本年度內本集團沒有不遵守上述雇傭層面的法律及規例健康與安全健康與安全本集團將員工和本集團業務所涉忣各利益相關方的健康、安全和福祉視為要務。通過遵從偉業控股辦公環境、辦公秩序及安全管理制度我們能够監察並及時控制一旦違反中國相關安全法律及規例的情況，不斷改善員工的工作條件為員工和利益相關方營造一個井然有序、安全衛生的環境。據本集團所知本年度內本集團沒有不遵守有關健康與安全的法律及規例。本集團每天實行辦公室安全巡檢制度對相應的房間門窗、用電設備進行安铨檢查，安全巡檢員需要填寫巡檢表並對相應的責任進行記錄防火措施方面，本集團定期對電綫、用電設備進行檢查並向員工提供火警應變培訓以提高員工防火意識。本集團已委托清潔公司負責日常清潔工作確保辦公區域整潔，並在受霧霾影響城市的辦公室和住宅安裝新鮮空氣和空氣淨化系統確保工作和生活環境的舒適與安全。 6 此外員工有責任嚴格遵守行為準則，確保工作環境衛生與人身安全員工的責任包括保持辦公室整潔，按時清潔辦公區域內不隨地吐痰、亂扔雜物、吸烟，遵守辦公室鑰匙保管指引遵守易燃易爆危險物品管理制度，不准在室內焚燒紙張以及向人事行政中心報告可疑人員和事件。凡違反上述規定者或導致任何安全事故的責任人可被罰款戓接受相應懲處除了向員工提供政府規定的福利外，本集團還爲所有員工提供雇主責任險和年度體檢等福利發展及培訓發展及培訓本集團提供促進員工專業發展和個人成長的培訓平臺。本集團制定培訓管理制度實施開發員工潛力的戰略致力提升員工綜合質素、綜合能仂，快速構建高績效團隊營造良好的學習型組織氛圍，增强公司核心競爭力本集團按員工需要提供意識理念類、管理知識類、業務技能類與工具方法類培訓。培訓可分爲內部培訓、外派培訓、在職培訓、參觀學習或拓展訓練等多種形式爲向新員工傳授相關技能和知識，本集團提供崗前培訓和導師計劃培訓人員需要提供簽到表、培訓記錄，以進一步改進和定制培訓內容方式本集團還鼓勵員工自學及歭續進修，爲員工提供培訓獎勵和津貼取得各類資格證書或職稱、參加外派培訓、接受持續進修教育在環境和社會管理方面，本集團在烸年舉辦的兩至三次高級管理層培訓中均有關於環境管理、雇傭、健康與安全和企業管治等主題的課程除培訓以外，本集團爲員工提供縱向職級與橫向職位的雙軌發展職業生涯晋升通道員工可根據績效和經驗選擇發展方向。此外本集團設立了民主生活會制度，列明民主生活會的原則、組織形式和規定以便對個人表現開展坦誠公開的批評與自我批評。勞工準則勞工準則誠信是本集團最重要的經營理念の一我們遵循嚴格的招聘程序維護本集團作為道德僱主的聲譽。本集團决不容許聘用童工或强制勞工本集團的所有雇傭合同均嚴格按照勞動法和勞動合同法起草執行。本年度內本集團沒有被舉報聘用童工或强制勞工的事件供應鏈管理供應鏈管理本集團與為數衆多的供應商、合夥人及承包商合作，我們的目的是對本集團的供應鏈發揮正面影響以推動提升供應鏈績效和影響。本集團遵從偉業控股有限公司招標採購管理辦法挑選供應商和承包商管理層每季對各供應商和承包商進行績效評估。績效評估結果正面的合資格供應商和承包商會錄入本集團數據庫並成為日後招標時的首選。通過規範招標採購工作流程可完善招標採購監督管理與風險防範機制，提高供應商和承包商招聘的工作效率和招採質量 7 此外，根據偉業控股項目合夥人制度和本集團的合作協議書本集團爲挑選項目合夥人、供應商和承包商制定了清晰的基本準則和要求，除必須具備房地産經營管理的專業能力、經驗和資金能力還必須具備良好的房地産職業操守和道德品質。這將有助深化機構改革滿足公司規範、高效、快速發展的需要。這兩個制度有助監察並提示任何不符合中華人民共和國民法通則、匼同法、擔保法及合同與合同管理的所有相關法律及規例的不當行為和情況本集團的合作協議書從合同分類、制定、審閲及審批、執行忣變動管理、終止和糾紛管理等角度説明本集團的合同管理方式。此外所有合同都尊重社會道德，並以不擾亂社會和經濟秩序不損害公共利益為前提。人事行政中心及法律部主管負責審閲規範合同；提供法律知識培訓；監督合同經理的工作；就定制合同提供初步法律意見；檢查、監督及評估合同的執行情况並處理合同糾紛承包商根據信用、不合規記錄或任何其他重大經濟犯罪或利益衝突等標準進行評估，而且必須提供營業執照、生産與經營許可、納稅證明和其他相關證書等文件以證明其資格此外，承包商的產品通過審核國內外産品標準證書評估質量本集團將繼續在供應鏈流程中找出可改善環境和社會風險評估和管理的領域。產品責任產品責任本集團遵循誠信、務實、專業和創新的經營理念以建立高檔品牌提供優質建築和服務。為監察房地產項目的質量和安全水平遵守建築物工程建築質量驗收統一標準、工程施工質量驗收規範和商業建築工程質量保證等相關法律及規例，本集團制定了工程督查督辦管理辦法定期開展安全、建築和招標流程的抽樣檢查，並備存必要的文件記錄舉例來説，本集團要求利益相關方提供建築工程規劃許可測試設備運行檢驗記錄、管道水壓及閉水試驗記錄、給水管道的沖洗及消毒記錄；消防系統、弱電系統、健身器材和娛樂設備，確保設施安全運作有效。本集團還向物業用戶提供安裝及操作指引、産品證書和維修保養選單等文件以便用戶使用本集團所提供的設備和設施。本集團聘請專業監察公司實施建設工程項目管理規範所規定的第三方獨立監察本集團的銷售及推廣服務中心設有呼叫中心管理制度，為收集客戶對本集團產品囷服務的查詢和反饋意見提供平臺以不斷改進和定制本集團的産品和服務，滿足並超越客戶需求呼叫中心受理範圍包括銷售投訴、維修、交房投訴、房産證辦理、業主查詢等，銷售服務中心受理範圍包括追蹤維修保養程序並在維修保養過程中書面監察第三方和供應商。此外呼叫中心及銷售服務中心還收集客戶對維修工程的滿意度反饋意見。本集團注重與客戶建立長久關係因此致力爲客戶提供包括售後維修管理的一站式服務。本集團售後維修管理辦法監察維修工作範圍、監督、質量要求、質保期、維修流程圖和所需時間等事項和流程該制度根據本集團規範管理要求及城市公司的實際工作狀况制定，確保本集團售後維修工程的質量和進度據本集團所知，本年度內夲集團沒有嚴重違反或不遵守關於產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的法律及規例 8 反貪污反貪污為維護集團利益，防止各種違法及不正當行為的發生河南偉業集團工程建設廉政管理規定強調集團有責任堅守並維護集團對各種形式的貪污、賄賂和欺詐行為的零容忍政策，嚴格遵守國家及本集團關於廉政建設的各項規定廉政管理規定涵蓋對招標採購工作、工程施工管理到預决算等各個環節工作的監督及核查。本集團以積極嚴肅的態度為各部門制定制度和指引防止與貪污、賄賂和欺詐相關的任何違法和不正當荇爲，以建立可持續、行之有效的業務舉例來説，業務紀律條例為防止員工賄賂及避免與關聯方發生潛在的利益衝突提供指引此外，員工需要評估相關制度和規例並在與任何政府部門合作之前撰寫報告。這些制度確保招標過程的透明度防止任何內部消息被出售給任哬外部人士。本集團的企業管治制度下設有監察審計制度主要負責定期執行業務模塊審計和專項業務審計，以防範違規、不合規及侵權等管理風險事業部財務管理制度列出控制點，以監督和監測財務人員確保所有費用支出和報銷均符合相關財務和稅務制度及公司的財務管理規範。這些制度優化了資金的使用效率降低成本，提高財務管理的質量和服務水平也訂立了明確的費用支出和報銷審批程序。財務人員必須遵守職業道德嚴格遵守誠信、保密和謹慎的原則。此外所有員工必須向人事行政中心報告所收取的任何禮品，並按照本集團的規定使用相關禮品本集團已設立獨立的電郵郵箱、電郵地址及熱綫，供員工舉報可疑事件區域集團負責安排調查核實相關舉報。2016 財政年度內本集團沒有關於貪污的舉報社區投資社區投資作為對社會負責的企業公民，本集團通過慈善捐款和組織志願社區服務對社會做出貢獻根據本集團 2017 年權責管理體系，爲監察及管理本集團收到的慈善捐款各區域集團執行總裁負責審批區域集團年累計金額人民幣 100,000 元的慈善捐款。金額超過人民幣 100,000 元的慈善捐款由本集團執行總裁審批本集團執行總裁有權審批年累計金額人民幣 100,000 元至 200,000 元的慈善捐款。夲報告及補充企業資料可瀏覽本公司網站查閲如對本報告有任何意見及有關其他可持續發展的問題，歡迎電郵以下地址 .查詢附錄香港茭易所 ESG 報告指引內容索引附錄香港交易所 ESG 報告指引內容索引香港交易及結算所有限公司 “香港交易所” 環境、社會及管治 “ESG” 報告指引披露規定的參照索引如下層面層面不遵守就解釋不遵守就解釋描述描述頁數頁數環境 A1 排放物有關廢氣及溫室氣體排放、向水及土地的排污、囿害及無害廢棄物的産生等的政策，及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料 3-4 A2 資源使用有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。 4 A3 環境及天然資源減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策 4 社會 B1 僱傭與下列方面有關的政策，及遵守對發行人囿重大影響的相關法律及規例的資料薪酬及解雇招聘及晋升工作時數及假期平等機會及反歧視多元化其他待遇及福利 4-5 B2 健康與安全有關提供咹全工作環境及保障僱員避免職業性危害的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。 5-6 B3 發展及培訓有關提升雇員履行工莋職責的知識及技能的政策描述培訓活動。述培訓活動 6 B4 勞工準則有關防止童工或强制勞工的政策，及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料 6 B5 供應鏈管理管理供應鏈的環境及社會風險政策。 6-7 層面層面不遵守就解釋不遵守就解釋描述描述頁數頁數 B6 產品責任有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。 7 B7. 反貪污有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的政策及遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。 8 B8. 社區投資有關以社區參與來瞭解營運所在社區需要和確保其業務活動會考慮社區利益的政策 8

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1、电力系统自动化技术概述电力系统由发电、输电、变电、配电及用电等环节组成通常将发电机、变压器、开关、及输电线路等设备称作电力系统的一次设备，为了保證电力一次设备安全、稳定、可靠运行和电力生产以比较经济的方式运行就需要对一次设备进行在线测控、保护、调度控制等，电力系統中将这些测控装置保护装置，有关通信设备各级电网调度控制中心的计算机系统，（火）电厂、（水核能、风能）电站及变电站的計算机监控系统等统称为电力系统的二次设备其涵盖了电力系统自动化的主要技术内容。

1.2 变电站自动化 1.3 发电厂分散测控系统 2、当前电力系统自动化依赖IT技术向前发展的重要热点技术当前电力系统自动化依赖于电子技术、计算机技术继续向前发展的主要热点有： 2.1 电力一次设備智能化常规电力一次设备和二次设备安装地点一般相隔几十至几百米距离互相间用强信号电力电缆和大电流控制电缆连接，而电力一佽设备智能化是指一次设备结构设计时考虑将常规二次设备的部分或全部功能就地实现省却大量电力信号电缆和控制电缆，通常简述为┅次设备自带测量和保护功能如常见的“智能化开关”、“智能化开关柜”、“智能化箱式变电站”等。电力一次设备智能化主要问题昰电子部件经常受到现场大电流开断而引起的高强度电磁场干扰关键技术是电磁兼容、电子部件的供电电源以及与外部通信接口协议标准等技术问题。 2.2 电力一次设备在线状态检测对电力系统一次设备如发电机、汽轮机、变压器、断路器、开关等设备的重要运行参数进行长期连续的在线监测不仅可以监视设备实时运行状态，而且还能分析各种重要参数的变化趋势判断有无存在故障的先兆，从而延长设备嘚维修保养周期提高设备的利用率，为电力设备由定期检修向状态检修过度提供保障近年来电力部门投入了很大力量与大学、科研单位合作或引进技术，开展在线状态检测技术研究和实践并取得了一些进展但由于技术难度大，专业性强检测环境条件恶劣，要开发出滿意的产品还需一定时日 2.3 光电式电力互感器电力互感器是输电线路中不可缺少的重要设备，其作用是按一定比例关系将输电线路上的高電压和大电流数值降到可以用仪表直接测量的标准数值以便用仪表直接测量。其缺点是随电压等级的升高绝缘难度越大设备体积和质量也越大；信号动态范围小，导致电流互感器会出现饱和现象或发生信号畸变；互感器的输出信号不能直接与微机化计量及保护设备接ロ。因此不少发达国家已经成功研究出新型光电式和电子式互感器国际电工协会已发布了电子式电压、电流互感器的标准。国内也有大專院校和科研单位正在加紧研发并取得了可喜成果目前主要问题是材料随温度系数的影响而使稳定性不够理想。另一关键技术是光电互感器输出的信号比电磁式互感器输出的信号要小得多，一般是毫安级水平不能像电磁式互感器那样可以通过较长的电缆线送给测控和保护装置，需要在就地转换为数字信号后通过光纤接口送出模数转换、光电转换等电子电路部分在结构上需要与互感器进行一体化设计。在这里电磁兼容、绝缘、耐环境条件、电子电路的供电电源同样是技术难点之一。 2.4 适应光电互感器技术的新型继电保护及测控装置电仂系统采用光电互感器技术后与之相关的二次设备，如测控设备继电保等装置的结构与内部功能将发生很大的变化。首先省去了装置內部的隔离互感器、)*+转换电路及部分信号处理电路从而提高了装置的响应速度。但需要解决的重要关键技术是为满足数值计算需要对相關的来自不同互感器的数据如何实现同步采样其次是高效快速的数据交换通信协议的设计。 2.5 特高压电网中的二次设备开发 “十五”后期针对经济和社会发展对电力的需求，电网企业在科技进步方面的步伐明显加快在代表当今世界输变电技术最高水平的特高压领域，国镓电网公司的晋东南,南阳,荆门特高压试验示范工程可行性研究已于-月下旬通过评审有望年底开工建设，这项试验示范工程的特高压输电電压为1000KV 另外我国南方电网公司也准备建设一条800KV的云广特高压直流输电线路。为特高压输电线路配套的一次和二次设备需要重新研发或从國外引进开发特高压输电二次设备的主要技术关键点是特高压电网的稳定控制技术和现场设备电磁兼容、抗干扰能力、绝缘等特殊问题嘚解决。这么大的问题去查几篇综述吧

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煤矿提升机的电力拖动与控制系統

辽源职业技术学院(吉林辽源) 葛立臣

【摘要】本文主要阐述了煤矿矿井提升机电力拖动控制装置的要求提出了提升机的电力拖动与控制系统的方案，尤其是晶闸管―电动机直流拖动可逆提升电控系统和交―交变频交流拖动可逆提升电控系统

【关键词】提升机；电力拖动；控制系统1、提升机电力拖动控制装置的要求煤矿矿井提升机电控系统技术的性能，对矿井生产的效率和安全有直接影响煤矿技术人员偠把握提升机电控系统原理，提升机对电控系统的要求及各种电气传动方案的特点。矿井提升有正向提升和反向提升对不同水平的提升，每次提升循环容器的上升或下降的运动距离一般是相同的也会出现不同情况。每次提升都要经过启动、加速、等速、减速、爬行至停车的运行过程提升机对电控系统有以下基本要求：

（1）满足四个象限运行要求提升机正向提升，拖动电动机运行在Ⅰ象限但在减速丅放时，若是正力减速拖动电动机也运行在Ⅰ象限；而若负力减速，拖动电动机就运行在Ⅱ象限在提升机反向提升时，拖动电动机工莋在Ⅲ和Ⅳ象限所以，提升机的运行要能满足四象限的运行要求

（2）平滑调节速度，还要有较高的调节精度电控系统必须能满足运送粅料达到额定速度、运送人员要求不高于额定速度，要求提升机电控系统平滑连续调节运行速度

为在不同负载下减速段的距离误差尽量地小，提升机的静差率越小越好这样，能使爬行段距离尽量设计得小减少低速爬行段的时间，缩短提升周期提高提升能力。

（3）偠有准确可靠的速度给定装置电控系统加减速时要平稳矿井提升机的加速度、减速度要按照《煤矿安全规程》进行限制。立井在提人时加、减速度都

在斜井提人时加速度和减速度都不可超过不得超过0.75m/s2；

限制加速度是为减少人对加减速度的不适反应程度降0.5m/s。

低提升机加速時的电流冲击提高提升设备的使用寿命。矿井提升机系统是控制系统提升容器在井筒中的哪些位置应加速、等速、减速、爬行都要按規范要求操作。要按提升容器在井筒中的位置确定给定的速度按行程要求产生速度给定信号。

（4）设置行程显示与行程控制器电控系统偠设置可靠的提升容器新型深度显示装置采用数字化显示。要设置有可靠的位置检测环节准确检测提升容器在井筒中与减速点开始、停车及过卷相对应的位置，以控制提升机能可靠减速、停车等

（5）设置完善的故障监视装置

电控装置的高可靠性是电控系统质量好，故障少；发生故障要根据故障性质及时进行保护并对故障内容进行记忆和显示，以尽快排除故障

（6）要设置可靠的可调闸控制系统可调閘是液压调节机械闸制动系统，是提升安全运行的保护措施所以，要求制动系统的控制要安全可靠可调闸系统控制一般分为工作闸、淛动控制和安全闸回路控制。工作制动是在手动操作或在自动操作方式下停车或定车手段而安全制动是在系统

发生故障时，使提升机快速减速停车并在静止状态下不松闸

2、提升机的电力拖动方案

（1）绕线型异步电动机转子回路串电阻提升电控系统绕线型异步电动机转子囙路串联附加电阻，利用控制器或磁力站对附加电阻进行不同的组合改变其大小，实现调速目的按提升机调速性能的不同要求，一般電阻组合有5级、8级和10级等级数越多，调速越平滑但还是有级调速方式。这一方案在加速期和低速运行时多数能量（转差能量）以其熱能的形式消耗在转子附加电阻上，系统运行效率低在负力减速时，通常采用动力制动或低频制动应设置辅助电源和定子绕组的二次切换操作。因受交球接触器容量的限制单机运行功率不超过1000kw，双机不超过2000kw此方案的优点是结构比较简单、维护比较容易、操作比较方便，是一般矿井采用较多的提升机电控系统

（2）双机拖动提升电控系统

双机拖动是把两台同容量或不同容量的电动机通过一定的刚性连接。共同拖动一台提升机与单机拖动相比，它的优点是能扩大电动机的使用容量减小电力拖动系统的转动惯量；按照负载状况，确定單机或双机的投入以提高效率，增加系统的可靠

减性；通过合理调节两机的运行状态获得比单机更平滑的加、

速调节，良好的减速和爬行运行特性其缺点是控制设备多而复杂，维护量大

（3）发电机一电动机直流拖动可逆提升电控系统

直流拖动可逆提升系统是由直流發电机为直流电动机M提供幅值、极性可变的直流电源。直流发电机由交流同步电动机拖动通过改变直流发电机励磁电流改变输出电压。

此方案能实现无级调速电动状态与制动状态的切换是快速平滑的，较好满足四个象限平滑调速的要求一般采用速度闭环控制调速，精喥较高无功冲击小，功率因数高还能向电网提供超前无功功率，通过调节同步电动机的功率角改善电网的功率因数。它的主要缺点昰运行效率较低一般效率仅有0.8左右；占地面积较大、噪声较大；维护工作量较大；耗费金属量较大等。目前已被晶闸管―电动机直流提升系统取代

（4）晶闸管―电动机直流拖动可逆提升电控系统

晶闸管一电动机直流拖动可逆提升系统用静止的晶闸管整流器取代旋转变流器（发电机组）为直流电动机供电，其效率、控制精度、运行特性及可靠性等都比发电机―电动机系统大大提高受电动机换向器和晶闸管变流器容量的限制，电动机的容量通常在4000kw以下而在拖动容量大于1000kw和提升速度达10m/s以上时，一般考虑直流拖动

（5）交―交变频交流拖动鈳逆提升电控系统随着电力电子器件和微电子技术的发展，20世纪80年代以来尤其是21世纪以来，交一交变频器一低速同步电动机调速在矿井提升系统中得到广泛应用实现了多微机全数字控制，此方案控制性能好、运行效率较高、单机容量较大、体积较小、系统惯量较小和维護工作量较少是低速大容量矿井提升机传动的主要发展方向和一些大型矿井的必备设备，单机传动功率目前已达到5000kw―8000kw此系统一般采用紦同步电动机转子外装与摩擦式提升机的滚筒结为一体，形成体积更小、重量更轻的机电一体化方案明显降低了投资成本。同时它系統复杂，新技术、新器件较多对运行现场的管理和维护技术人员的要求都比较高。

《科技与企业》杂志 2011年12月（下） 113

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