原标题：企业社保缴纳基数缴费基数与工资要一致吗需要注意些什么？

严格来讲企业社保缴纳基数缴费基数与工资是要一致的，除非你的工资低于当地规定的最低下限或高于当地规定的最高上限，那才会出现不一致的情形

1、为什么说是一致的呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》第12条规定 用人單位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工資的比例缴纳基本养老保险费记入个人账户。

因此企业社保缴纳基数缴费基数与工资要一致。

2、为什么会有不一致的情形

由于社会保险是属地化管理，各地市都有规定社保缴纳基数缴费基数的上下限以福建省为例：

根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第14條 企业、职工及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费

因此，如果你的工资低于下限的就按下限作为缴費基数，高于上限的就按上限作为缴费基数。

1、如实申报社保缴纳基数缴费基数

很多企业为了减少人资成本往往都会少报或按最低的基数给员工申报社保缴纳基数的缴费基数，并没有如实根据员工的工资作为缴费基数申报随着2019年1月1日开始执行的社保缴纳基数新规，社會保险费由税务部门统一征收缴费基数将逐步做实，企业少报基数的想象必将成为过去

2、及时足额给员工缴纳社会保险费

未及时足额繳纳社会保险费的，公司将承担巨额的滞纳金公司及相关负责人也将入“黑名单”。

根据《中华人民共和国社会保险法》第68条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴納的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

2018年10月16日，人社部官网发布《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》第5条 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保缴纳基数“黑名單”。

1、关注自己的社保缴纳基数缴费情况

员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金額和缴费时间一旦发现公司少报基数，或未及时缴费到账就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的记得举起法律的武器，維护自己的合法权利

2、切记不要为了眼前利益，签订自愿放弃投保的协议

有些员工想着社保缴纳基数当下好像也用不上要是换成现金，每个月工资还可以多拿些就跟企业签订了自愿放弃投保的协议。虽说当下工资确实增加了但从长远看，对其影响那是巨大的

比如：到龄时，有可能因为这几年没缴交社保缴纳基数导致缴交年限不够，无法及时办理退休晚几年领退休金，损失可是上万的还有每姩的养老金上涨也推迟。想想就得不偿失所以员工切记别干这事！