买文具乐源名创优品有文具卖吗平台与拼多多相比强在哪

编者按:本文来自微信公众号“”(ID:manjiechuangye)作者惟乔,36氪经授权发布

前段时间,Costco首家大陆店在上海开业现场直接被挤爆。让人不禁感叹Costco做得真厉害。

事实上不少商界名人都盛赞Costco,亚马逊贝索斯、小米雷军、拼多多黄峥、名创名创优品有文具卖吗叶国富都将它看作学习的标杆

那么Costco到底有哪些地方昰值得学习的呢?

我们总结了三点不光适用于零售行业,也是普通创业者都能学习的

Costco堪称会员制仓储超市的鼻祖。1983年Costco在美国西雅图開出第一家店,就开始采用会员制方式只能买了会员才能在店里购物。

如今三十多年过去了会员制已经广为各行业所用。零售、电商、影视、餐饮、服务行业会员制无处不见。

但外表大家都是会员制有的内核却完全不一样。

比如便利店、电商等用户买了会员,获嘚的实际优惠非常少卖会员时,打包各种优惠福利价值998元的礼包,里面全是原本就免费送的东西让人感觉完全是被割韭菜。

还有健身房的会员制办卡前各种好听的,什么服务、环境办卡后一段时间,还有教练来接触、指导目的是让你买私教课。一旦发现你没有意愿那么你就只有一个人一边去玩。甚至有的你带着朋友相互辅助着练对方还会来干扰。会员条款里充满着各种不平等条约同样的還有美容院,交费前是上帝交完钱变成孙子。

这样的会员制根本无法吸引住用户,复购率低得吓人

而Costco会员的复购率高于90%,铁粉一大堆

看看人家的福利,不是一般企业能比较的

首先,Costco的商品本身就卖得很便宜这就是吸引力。用雷军的话来说:“进了Costco不用挑、不鼡看价钱,只要闭上眼睛买这是一种信仰”。

其次会员费可以通过消费赚回来。在美国普通消费者可以选择精英卡和普通卡,年费汾别是120美元和60美元精英卡可以享受销售金额2%的返利。我们来算一笔账只要买6000美元,就能赚回会员费Costco卖的东西这么多,一年买6000美元對于一个家庭来说并不是什么难事。

还有其他的也非常诱人比如大部分商品90天内无理由退换货,包括拆过的零食、穿洗过的衣服商场還有大份量的免费试吃,还可以免费检测听力、视力商场里加油站的汽油也比外面卖得便宜……

甚至,买了会员发现不好还可以退会員。

可以说Costco的会员制做到了让用户放心买,绝对不会吃亏

也许有的具体措施并不适合中国国情,但要做到以用户为上而不是割韭菜,这样的理念是值得学习的

零售的核心壁垒在哪里,一定是供应链表面看,Costco的商品物美价廉决定了它受到广大消费者的青睐但能做箌如此高的性价比,靠的是背后供应链的支持

一般的大卖场,商场数量非常多沃尔玛常态的SKU有13万多个,基本什么都能买得到而Costco的商場品类却非常少,SKU只有4000个左右但都是高频、刚需商品。有人就说过什么东西是你不必要买的,那就去Costco看一看如果Costco没有,说明这件东覀没有必要买

少量的SKU,加上大份量的包装因此Costco的采购都是大批量的,可以获得较大的议价能力同时,他们绕开了中间商直接与生產商合作。没有中间赚差价成本更低,卖的价格也就更低这是才能卖低价的最主要原因,这是难以复制的能力

Costco主要选择与中高端品牌合作,会考核产品品质、供应链能力等多个方面一旦发现问题,至少三年不会与对方合作由于Costco在大陆还没有供应链,所以这次在上海开店货品主要由台湾和日韩东南亚较为成熟的供应链提供。Costco在台湾已经开了20多年

为了让品牌商降低,Costco还自建品牌比如Kirkland Signature。商场的商品有25%都是自营品牌只要品牌商不愿意降价,Costco随时都可以用自营品牌替换一直以来,Costco的毛利都低于14%比同行低至少10个百分点。

用户与供應商的需求总是有一定的冲突要给用户低价,就必须压缩供应商的利润但是在最初与上游生产商合作时,Costco没有过分榨取而是帮助供應商改进物流、生产流程等来降低成本,实现了更好的销售

当然,卖低价拥有对上游供应商强势的实力,不是所有的公司都有的Costco供應链的另一个厉害的地方在于它的高效率。

过去三年Costco的存货周转率是11.5次左右,而高周转的鼻祖沃尔玛约为8.5次左右永辉超市约为8.1次。这樣的供应链效率远比同行高

小米生态链、网易严选学的就是Costco的高效供应链,在选品上下足功夫以ODM模式直接对接大品牌代工厂,以贴牌方式生产用高品质、低价售卖。

我们能学到的更普适的道理则是创业者一定要抓住核心环节,不断去建造、优化

Costco的成功并非一蹴而僦,而是经历几十年的发展才有了今天的样子

最早推出会员制的时候,人们不接受这种先付费的方式也理解不了什么是会员制。结果辦会员的人很少Costco差点就倒闭了。

后来Costco做了改变,给精英会员返点只要有消费,就返2%

精英会员一年的会员费是120美元,每个月只要消費500美元一年就是6000美元,返点120美元会员费就赚回来了。如果多买还能再赚到钱。

Costco除了卖日常用品、零食、肉类外还有电子产品等大件,对于Costco定位的中产人群来说一个家庭一年6000美元消费不是难事。

这些措施实行后Costco的会员迅速增加,而且第二年续费率达到96%可以说,咜的这一探索成功了这是它的其中一次探索。

另外一次是Costco定位的转变刚开始,它们做的是中小企业的生意因为大包装更适合企业采購,不太适合个人消费者

但是企业用户实在太小,导致Costco的用户并不多缺少用户,公司差点经营不下去后来,Costco才转型面向个人消费鍺。没想到个人消费者很给力救活了公司,并让公司越做越大

同样,企业用户也没有放弃现在你还能看到Costco有企业会员。

所以牛逼嘚企业也不是找到一种方法,找准一种商业模式就能无往无利而且是靠不断的摸索,现在的失败都是为成功铺路

本文经授权发布,不玳表36氪立场如若转载请联系原作者。

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原标题:小米、拼多多都在学Costco泹这3点启发才适合普通创业者 来源:36氪

编者按:本文来自微信公众号“蛋解创业”(ID:manjiechuangye),作者惟乔36氪经授权发布。

前段时间Costco首家大陸店在上海开业,现场直接被挤爆让人不禁感叹,Costco做得真厉害

事实上,不少商界名人都盛赞Costco亚马逊贝索斯、小米雷军、拼多多黄峥、名创名创优品有文具卖吗叶国富都将它看作学习的标杆。

那么Costco到底有哪些地方是值得学习的呢

我们总结了三点,不光适用于零售行业也是普通创业者都能学习的。好的会员制不是割韭菜

Costco堪称会员制仓储超市的鼻祖1983年,Costco在美国西雅图开出第一家店就开始采用会员制方式,只能买了会员才能在店里购物

如今三十多年过去了,会员制已经广为各行业所用零售、电商、影视、餐饮、服务行业,会员制無处不见

但外表大家都是会员制,有的内核却完全不一样

比如便利店、电商等,用户买了会员获得的实际优惠非常少。卖会员时咑包各种优惠福利,价值998元的礼包里面全是原本就免费送的东西。让人感觉完全是被割韭菜

还有健身房的会员制,办卡前各种好听的什么服务、环境,办卡后一段时间还有教练来接触、指导,目的是让你买私教课一旦发现你没有意愿,那么你就只有一个人一边去玩甚至有的你带着朋友相互辅助着练,对方还会来干扰会员条款里充满着各种不平等条约。同样的还有美容院交费前是上帝,交完錢变成孙子

这样的会员制,根本无法吸引住用户复购率低得吓人。

而Costco会员的复购率高于90%铁粉一大堆。

看看人家的福利不是一般企業能比较的。

首先Costco的商品本身就卖得很便宜,这就是吸引力用雷军的话来说:“进了Costco,不用挑、不用看价钱只要闭上眼睛买,这是┅种信仰”

其次,会员费可以通过消费赚回来在美国,普通消费者可以选择精英卡和普通卡年费分别是120美元和60美元。精英卡可以享受销售金额2%的返利我们来算一笔账,只要买6000美元就能赚回会员费。Costco卖的东西这么多一年买6000美元,对于一个家庭来说并不是什么难事

还有其他的也非常诱人。比如大部分商品90天内无理由退换货包括拆过的零食、穿洗过的衣服。商场还有大份量的免费试吃还可以免費检测听力、视力。商场里加油站的汽油也比外面卖得便宜……

甚至买了会员发现不好,还可以退会员

可以说,Costco的会员制做到了让用戶放心买绝对不会吃亏。

也许有的具体措施并不适合中国国情但要做到以用户为上,而不是割韭菜这样的理念是值得学习的。将核惢环节做到极致

零售的核心壁垒在哪里一定是供应链。表面看Costco的商品物美价廉决定了它受到广大消费者的青睐,但能做到如此高的性價比靠的是背后供应链的支持。

一般的大卖场商场数量非常多,沃尔玛常态的SKU有13万多个基本什么都能买得到。而Costco的商场品类却非常尐SKU只有4000个左右,但都是高频、刚需商品有人就说过,什么东西是你不必要买的那就去Costco看一看,如果Costco没有说明这件东西没有必要买。

少量的SKU加上大份量的包装,因此Costco的采购都是大批量的可以获得较大的议价能力。同时他们绕开了中间商,直接与生产商合作没囿中间赚差价,成本更低卖的价格也就更低。这是才能卖低价的最主要原因这是难以复制的能力。

Costco主要选择与中高端品牌合作会考核产品品质、供应链能力等多个方面。一旦发现问题至少三年不会与对方合作。由于Costco在大陆还没有供应链所以这次在上海开店,货品主要由台湾和日韩东南亚较为成熟的供应链提供Costco在台湾已经开了20多年。

为了让品牌商降低Costco还自建品牌,比如Kirkland Signature商场的商品有25%都是自营品牌。只要品牌商不愿意降价Costco随时都可以用自营品牌替换。一直以来Costco的毛利都低于14%,比同行低至少10个百分点

用户与供应商的需求总昰有一定的冲突,要给用户低价就必须压缩供应商的利润。但是在最初与上游生产商合作时Costco没有过分榨取,而是帮助供应商改进物流、生产流程等来降低成本实现了更好的销售。

当然卖低价,拥有对上游供应商强势的实力不是所有的公司都有的。Costco供应链的另一个厲害的地方在于它的高效率

过去三年,Costco的存货周转率是11.5次左右而高周转的鼻祖沃尔玛约为8.5次左右,永辉超市约为8.1次这样的供应链效率远比同行高。

小米生态链、网易严选学的就是Costco的高效供应链在选品上下足功夫,以ODM模式直接对接大品牌代工厂以贴牌方式生产,用高品质、低价售卖

我们能学到的更普适的道理则是,创业者一定要抓住核心环节不断去建造、优化。成功都是摸索出来的

Costco的成功并非┅蹴而就而是经历几十年的发展才有了今天的样子。

最早推出会员制的时候人们不接受这种先付费的方式,也理解不了什么是会员制结果办会员的人很少,Costco差点就倒闭了

后来,Costco做了改变给精英会员返点,只要有消费就返2%。

精英会员一年的会员费是120美元每个月呮要消费500美元,一年就是6000美元返点120美元,会员费就赚回来了如果多买,还能再赚到钱

Costco除了卖日常用品、零食、肉类外,还有电子产品等大件对于Costco定位的中产人群来说,一个家庭一年6000美元消费不是难事

这些措施实行后,Costco的会员迅速增加而且第二年续费率达到96%。可鉯说它的这一探索成功了。这是它的其中一次探索

另外一次是Costco定位的转变。刚开始它们做的是中小企业的生意,因为大包装更适合企业采购不太适合个人消费者。

但是企业用户实在太小导致Costco的用户并不多。缺少用户公司差点经营不下去。后来Costco才转型,面向个囚消费者没想到个人消费者很给力,救活了公司并让公司越做越大。

同样企业用户也没有放弃,现在你还能看到Costco有企业会员

所以,牛逼的企业也不是找到一种方法找准一种商业模式就能无往无利,而且是靠不断的摸索现在的失败都是为成功铺路。

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(网经社讯)前段时间Costco首家大陆店茬开业,现场直接被挤爆让人不禁感叹,Costco做得真厉害

事实上,不少商界名人都盛赞Costco、、黄峥、名创名创优品有文具卖吗叶国富都将咜看作学习的标杆。

那么Costco到底有哪些地方是值得学习的呢

我们总结了三点,不光适用于零售行业也是普通创业者都能学习的。

Costco堪称会員制仓储超市的鼻祖1983年,Costco在西雅图开出第一家店就开始采用会员制方式,只能买了会员才能在店里购物

如今三十多年过去了,会员淛已经广为各行业所用零售、电商、影视、餐饮、服务行业,会员制无处不见

但外表大家都是会员制,有的内核却完全不一样

比如、电商等,用户买了会员获得的实际优惠非常少。卖会员时打包各种优惠福利,价值998元的礼包里面全是原本就免费送的东西。让人感觉完全是被割韭菜

还有的会员制,办卡前各种好听的什么服务、环境,办卡后一段时间还有教练来接触、指导,目的是让你买私敎课

一旦发现你没有意愿,那么你就只有一个人一边去玩甚至有的你带着朋友相互辅助着练,对方还会来干扰会员条款里充满着各種不平等条约。同样的还有美容院交费前是上帝,交完钱变成孙子

这样的会员制,根本无法吸引住用户复购率低得吓人。

而Costco会员的複购率高于90%铁粉一大堆。

看看人家的福利不是一般企业能比较的。

首先Costco的商品本身就卖得很便宜,这就是吸引力用雷军的话来说:“进了Costco,不用挑、不用看价钱只要闭上眼睛买,这是一种信仰”

其次,会员费可以通过消费赚回来在美国,普通消费者可以选择精英卡和普通卡年费分别是120美元和60美元。精英卡可以享受销售金额2%的返利我们 来算一笔账,只要买6000美元就能赚回会员费。Costco卖的东西這么多一年买6000美元,对于一个家庭来说并不是什么难事

还有其他的也非常诱人。比如大部分商品90天内无理由退换货包括拆过的零食、穿洗过的衣服。商场还有大份量的免费试吃还可以免费检测听力、视力。商场里加油站的汽油也比外面卖得便宜……

甚至买了会员發现不好,还可以退会员

可以说,Costco的会员制做到了让用户放心买绝对不会吃亏。

也许有的具体措施并不适合国情但要做到以用户为仩,而不是割韭菜这样的理念是值得学习的。

零售的核心壁垒在哪里一定是。表面看Costco的商品价廉决定了它受到广大消费者的青睐,泹能做到如此高的性价比靠的是背后供应链的支持。

一般的商场数量非常多,常态的SKU有13万多个基本什么都能买得到。而Costco的商场品类卻非常少SKU只有4000个左右,但都是高频、刚需商品有人就说过,什么东西是你不必要买的那就去Costco看一看,如果Costco没有说明这件东西没有必要买。

少量的SKU加上大份量的包装,因此Costco的采购都是大批量的可以获得较大的议价能力。同时他们绕开了中间商,直接与生产商合莋没有中间赚差价,成本更低卖的价格也就更低。这是才能卖低价的最主要原因这是难以复制的能力。

Costco主要选择与中高端品牌合作会产品品质、供应链能力等多个方面。一旦发现问题至少三年不会与对方合作。由于Costco在大陆还没有供应链所以这次在上海开店,货品主要由和日韩东南亚较为成熟的供应链提供Costco在台湾已经开了20多年。

为了让品牌商降低Costco还自建品牌,比如Kirkland Signature商场的商品有25%都是自营品牌。只要品牌商不愿意降价Costco随时都可以用自营品牌替换。一直以来Costco的毛利都低于14%,比同行低至少10个百分点

用户与供应商的需求总是囿一定的冲突,要给用户低价就必须压缩供应商的利润。但是在最初与上游生产商合作时Costco没有过分榨取,而是帮助供应商改进物流、苼产流程等来降低成本实现了更好的销售。

当然卖低价,拥有对上游供应商强势的实力不是所有的公司都有的。Costco供应链的另一个厉害的地方在于它的高效率

过去三年,Costco的存货周转率是我们将第一时间核实、处理。

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