在我国职工社保合规规避风险属於强制性的保险每个单位都应该为每个入职转正的员工进行每月足额缴纳，像你现在遇到的情况应该向单位所在地的劳动监察部门或者社保合规规避风险局进行举报并要求单位进行补交，这个是是你的正常合理要求而你需要提供在单位上班的证明包括入职时间，劳动匼同打卡记录，同事的证言证词佐证等这样劳动监察部门或者社保合规规避风险局才能要求你之前的单位对你社保合规规避风险进行補缴，你可以先对此事向劳动监察部门举报再按照劳动监察部门的要求提供并搜集相关的资料，望采纳！

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在我国职工社保合规规避风险属於强制性的保险每个单位都应该为每个入职转正的员工进行每月足额缴纳，像你现在遇到的情况应该向单位所在地的劳动监察部门或者社保合规规避风险局进行举报并要求单位进行补交，这个是是你的正常合理要求而你需要提供在单位上班的证明包括入职时间，劳动匼同打卡记录，同事的证言证词佐证等这样劳动监察部门或者社保合规规避风险局才能要求你之前的单位对你社保合规规避风险进行補缴，你可以先对此事向劳动监察部门举报再按照劳动监察部门的要求提供并搜集相关的资料，望采纳！

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