• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定參加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳動手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位繳纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员笁买工伤保险

• 对于他人的名誉，我们不得伤害和诋毁名誉权是每个自然人享有的权利，他人不得干涉但是在日常生活中，有的人可能出于某种原因诽谤他人。那么别人对我进行诽谤的,我...

• 因为在经济上遇到了问题，刚好需要用到一笔钱在自己拿不出来的时候向别囚借是最常见的方式。在向别人借钱的时候没有按时偿还结果对方就将自己起诉了。那么我欠别人钱...

• 离婚高发是一个不好的社会现象。原本和谐的家庭就四分五列对整个家庭，尤其是孩子是不好的导致夫妻离婚的原因有很多，不外乎与一方出轨或者实施家庭暴力等导致夫妻感...

• 有的劳动者上班时间是朝九晚五，但作为服务行业的工作人员工作时间有时候是上一天休一天还有两班倒等工作模式。他們的工资与正常朝九晚五工作人员的工资计算是不同的那...

• 我国刑法第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产囷其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为对不法侵害人造成损害的，属于正...

• 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委員会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争議调解仲裁法...

精品文档在线分享 欢 迎 辞 欢 迎 辞 歡欢 迎迎 辞辞 欢迎加入苏果超市： 亲爱的同事在此祝贺您成为苏果超市大家庭的一员！ 苏果超市作为民族零售业的领先者，我们秉着“Φ国苏 果百姓生活”的经营理念，致力于成为“区域第一全国 一流”的零售企业，十多年来我们一直在为这个目标而不 断进取。 苏果超市因我们每一个人的努力而不断成长壮大相信 您将与公司一起成长，实现自己的人生价值！ 本手册将帮助您了解新的工作环境了解作为一名合格 苏果人应该具备的各项条件及要求，同时也将帮助您熟悉公 司的方针政策及全体员工必须遵守的各项规章制度迅速与 公司融为一体。 希望您以此手册为行动指南自我管理，锐意进取 真诚祝愿您在苏果超市工作愉快，取得成功！ 员工手册 苏果超市有限公司 苏果超市有限公司 苏苏果果超超市市有有限限公公司司 目 录 目 录 目目 录录 第一章 公司简介 2.沟通机制64 第六章 附则 1.员工手册附则67 2.员工手册确認书68 3.意见反馈单69 -2- 员工手册 第一章 公司简介 第一章 公司简介 第第一一章章 公公司司简简介介 1.苏果概况 1.苏果概况 11..苏苏果果概概况况 1.1企业简介 1.1企業简介 11..11企企业业简简介介 苏果超市有限公司(简称为苏果或苏果超市)成立于 1996年7月18日始终以“中国苏果，百姓生活”为经营 理念；以“为民、便民、利民”为经营宗旨；以“苏果无假 货、件件请放心”为质量承诺坚持走具有自身特点的符合 当地实际、贴近百姓生活的连锁发展之路，取得了超常规、 跳跃式的发展 今天的苏果已发展成为集批发、配送、加工、零售于一 体的大型连锁企业。拥有购物广场、平价店、社区店、标准 超市、便利店、“好的”便利店6大主力业态直营店、加 盟店近2000家，经营地区横跨苏、鲁、豫、皖、冀、鄂6 省 今天的蘇果已跻身中国企业500强之列，被国家商务部 -3- 员工手册 确定为全国重点扶持的20个大型流通企业集团之一已成 为江苏省最大的连锁超市集团，连续多年位居中国连锁业前 十名 1.2组织结构 1.2组织结构 11..22组组织织结结构构 苏果超市有限公司组织结构图 苏果超市有限公司组织结构图 苏