如果看过周小川撰写的《守住不發生系统性金融风险的底线》就明白《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见（征求意见稿）》（以下简称：《指导意见》）相关內容的出台属于意料之外情理之中的事情。

资管行业其实已经发展了20年之久随着金融机构资产管理业务的快速发展、规模攀升、涉及从業主体之多、利益诉求之繁复、行业操作规范之复杂，明确资管业务的监管协调性这一需求已箭在弦上截至如今，中国尚没有一部上位法来规范整个资管行业作为一行三会与外管局联合发布的《指导意见》，作为一则提纲挈领性的政策性文件必将整个资管行业再次推到風口浪尖

在讨论资管新规（即《指导意见》）对于私募基金行业的影响之前，笔者需要先帮助读者明确整个《指导意见》内容贯穿的几個核心关键词：

2013年起始山西联盛陷入债务危机，引发了交叉担保债务风险以及区域银行业系统性金融风险这些都为山西省的企业融资敲响了警钟。紧随其后国家宏观层面也从量化宽松的货币政策过渡到稳健的货币政策，银行业对于企业融资贷款进一步提高了门槛

但昰，面临复苏经济的迫切需要山西企业对于融资的需要依然旺盛。本土的、外来的各类私募股权投资基金股权进驻便是大势所趋

西藏龍薇传媒有限公司（简称“龙薇传媒”）：2016

 携程亲子园虐童事件被各大新闻媒体披露之后，群情激奋殴打孩子、灌芥末……涉案教师之種种恶行，罄竹难书无法想象，孩童幼小的心灵、稚嫩的身体都将遭受多大的创伤又需要多久才能平复。随后就是各类言论充斥媒體平台，其中不乏对于携程的指责与谩骂

 在对涉案教师恨不能啖其肉、饮其血的愤恨之后，需要冷静下来进行深层次地思考。携程在其中究竟需要承担何种责任或者说，企业办职工幼儿园需要承担何种责任

 一，分析携程办园的动机以及相应措施

1、携程办亲子园的動机

        笔者如果是老师，一定说这是重点，期末一定考做好笔记啊！

笔者喜欢看武侠，觉得高人整自己的功夫都有一个响亮的名字来唬人，咱们也来一个叫他“定字诀”。其实是总结江湖前辈的内功修习而成咱们来看看有什么。

要设计股权方案可千万不能傻不愣登就写方案，那都是骗人的一定要先定目标，知道我们公司整这个股权激励到底为了什么人才？战略发展？省钱规范？我不多说叻即使定目标，也不是胡闹一定是深思熟虑的结果，是重业绩还是重人才是重激励还是重约束，是重平等还是重效率这些不是简單的字的差别，是设计重心的“左倾”还是右倾的问题

        确定了目标，就需要确定架构了在这做个广告，我还有一个法律产品股权结構设计，就是用到了这里一个企业，如果股权结构混乱母子公司胡乱设