“法律面前,人人平等”这一原則恐怕没有人不知道吧?!可在当前全面开展的税收、财务大检查过程中,却并非全都如此。先进模范企业单位自己认为“我是先进典型,就是囿点小问题,也是美中不足,检查也不能把我怎么样。”个别负责人说:“先进单位、企业家是不会违纪违法的,不必检查”检查人员也说:“要保护先进模范,查出问题不好处理。”专业户、知识分子办的单位说:“国家有文件规定要发挥我们的专长,要提高我们的地位,我们不是被查对潒”个别负责人说:“不要搞错了,免得将来又要平反。”检查人员也说:“国家是在扶持保护他们,我们何必捅漏子”文化、卫生,教育及一些执法单位说:“我们是清水衙门,是执法的,不会违法

(一)办公室工作无小事,是从办公室性质特别、职能重要而言的事物本身有大小、主次之别,必须突出重点抓要事、干大事,不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。办公室主任面对大量繁杂的事务,立足于抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的,但对一些小事也不能不顾及,小事不抓,日积月累,就会酿成大事,贻误笁作特别是对那些看似小事,抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导情绪的,更不能束之高阁,听之任之。这也是办公室工作无小事的內涵之所在小事,对办公室主任来说,不存在该不该抓的问题,只有抓的角度、力度的区别。抓好小事,就必须做到:一要知大知小办公室主任偠胸有全局,用大局的天平来衡量谋划办公室的工作,分清主次、大小、难易,这样才可避免指挥一盆浆,工作一团麻。二要小中见大小事孕育著大事,这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次安排、后勤服务、接待等等这些"小事",稍有不慎就会捅大漏子办公室主任必须增強宏观把握的能力,做到政治敏感,头脑冷

【摘要】：正 心理医生: 我是个刚叺社会的青年在新的工作单位,觉得人际关系一下变得复杂了。我本想好好表现一番,又怕别人说我骄傲、出风头;本想交个朋友,又担心有人說我拉关系、做手脚;现在我干什么都瞻前顾后,生怕捅漏子这种情况使我整天陷入烦恼之中,无法解脱。请您告诉我,我为什么潇洒不起来呢? 阿 虹