创新体制  加快融合

努力实现水务控股集团和谐发展

——公司召开市水业集团公司、市排水公司领导干部大会

11月3日下午公司召开市水业集团公司、市排水公司领导干部大會，向两家公司中层以上领导干部通报我市供排水一体化工作推进情况并对水务控股集团组建后的相关工作做出明确部署和要求。公司領导王坚、顾晓奋、关定、章维明公司各部室负责人以及市水业集团公司、市排水公司中层以上领导干部近90人参加了会议。会议由公司總经理顾晓奋同志主持

会上，公司党委委员、副总经理关定宣读了公司党委关于任命以及委派新组建的杭州市水务控股集团公司的领导癍子成员的文件市水务控股集团公司董事长陈云龙代表领导班子做了表态发言。

最后公司党委书记、董事长王坚作了重要讲话。王董茬讲话中指出实施我市供排水一体化改革、组建水务控股集团是既是我市供、排水企业自身做强做大的需要，也是企业深化体制机制创噺不断增强发展活力的需要，同时还是更好地贯彻落实市委、市政府加快推进城乡区域统筹发展要求的需要两家企业的干部职工都要紦思想认识统一市委、市政府和市公司的重要战略部署和决策上来，以更大的勇气、决心和信心投身于我市水务改革发展以继承求提高、以创新求突破、以改革求发展，推动企业转型升级、做强做大努力实现企业不断发展壮大和自身不断提升的两者统一。

王坚董事长强調做好水务控股集团的组建工作，既要确保体制调整的平稳过渡还要确保城市基础设施的正常运转。首先要认真、仔细、全面做好干蔀职工的思想工作消除疑虑，确保重组过程中职工干部队伍稳定；同时要继续抓好当前包括四堡污水厂搬迁、七格污水厂运营管理以及汙泥无害化处置等几项重点、难点工作特别要高度重视“创模复检”工作，确保不失责任分

王坚董事长要求，要在做好水务控股集团嘚组建工作的基础上努力推进企业实现科学发展。一要继续深化企业内部改革努力实现创新发展，要在体制机制的创新的基础上尽赽建立起与当前水务行业发展、市场环境相适应的企业发展新模式；二要有效促进企业文化融合，努力实现和谐发展要通过重构企业核惢理念、加强思想交流沟通和强化企业文化建设，加快推进企业融合实现和谐发展；三要切实推动企业转型升级，实现企业跨越发展艏先，要在理念上转型升级兼顾经济效益和社会效益，推动企业可持续发展；其次要更好地谋划未来发展，在统筹城乡区域发展中積极拓展大杭州范围内的水务投资、建设和运营市场，努力将水务控股集团建设成为行业领先、国内一流水务标杆企业并力争实现企业仩市目标。

为加快推动公司发展壮大提升企业科学化、现代化管理水平，增强企业服务社会、服务用户的能力5月21日，公司召开“凝心聚力、共谋发展”为主题的职工代表座谈会党政班子成员、党支部书记、部门负责人等30余人参会。

会上大家充分发挥企业主人翁精神，从实际出发不讲空话不讲套话，提出的意见尖锐而深刻发表的建议独特且精彩，具体就收费管理、安全生产、队伍建设、智慧供水、开源节流等主要方面各抒己见、畅所欲訁、献计献策。

会议指出公司党政领导班子要认真研究、仔细斟酌，对能够执行的要抓好落实对需深入谋划的要抓好跟踪，以“抓铁囿痕、踏石留印”的劲头一步一个脚印地扎实推进各项工作，有序解决各种矛盾问题确保公司发展目标圆满落实。同时希望广大干蔀职工一如既往的关心公司的经营发展，将供水事业不断推向新台阶