常熟安吉租赁有限公司可靠吗的公司怎么样

本问题被收录至活动 「找工作该詓「大企业」还是「小公司」」 中。活动时间: - 9/12 活动规则:在活动问题下回答要求 内容切…

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1.负责区域内业务人员招聘按照公司制度要求及政策规定搭建当地业务团队;

2,.带领团队合规开展属地营销活动,提升公司在属地的汽车金融业务份额;

3.持续开展业务体系改善笁作提出服务、流程改善建议;

4.跟踪管理团队的指标达成情况,并对团队的业务开展进行过程管理及时发现问题,并给予培训和指导;

5.负責区域内业务风险管理及时进行风险提示;

6.定期开展金融产品市场研究分析,带领团队收集市场需求配合开发符合市场需求的、有前瞻性的金融产品;

1.30周岁以下,大专以上学历;

2汽车、金融、快销行业经验优先;

3.熟悉汽车金融法律法规、监管政策和行业、产业政策具有丰富的汽车金融业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力

4.具有团队管理经验.熟悉汽车金融市场;

5.具备较强的客户服务意识、营销意识和沟通技巧,具备较强的公关谈判能力、协调能力和抗压能力能接受一定频率的出差。

6.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇於创新

注:该岗位和第三方签订外包合同

1.负责区域内业务人员招聘,按照公司制度要求及政策规定搭建当地业务团队;
2,.带领团队合规开展屬地营销活动提升公司在属地的汽车金融业务份额;
3.持续开展业务体系改善工作,提出服务、流程改善建议;
4.跟踪管理团队的指标达成情况并对团队的业务开展进行过程管理,及时发现问题并给予培训和指导;
5.负责区域内业务风险管理,及时进行风险提示;
6.定期开展金融产品市场研究分析带领团队收集市场需求,配合开发符合市场需求的、有前瞻性的金融产品;


1.30周岁以下大专以上学历;
2汽车、金融、快销行业經验优先;
3.熟悉汽车金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具有丰富的汽车金融业务知识及实践经验具备较强的信贷分析能力和风險管理能力
4.具有团队管理经验,.熟悉汽车金融市场;
5.具备较强的客户服务意识、营销意识和沟通技巧具备较强的公关谈判能力、协调能力囷抗压能力,能接受一定频率的出差
6.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新

注:该岗位和第三方签订外包合同。


1.负责区域内业务人員招聘按照公司制度要求及政策规定搭建当地业务团队;
2,.带领团队合规开展属地营销活动,提升公司在属地的汽车金融业务份额;
3.持续开展業务体系改善工作提出服务、流程改善建议;
4.跟踪管理团队的指标达成情况,并对团队的业务开展进行过程管理及时发现问题,并给予培训和指导;
5.负责区域内业务风险管理及时进行风险提示;
6.定期开展金融产品市场研究分析,带领团队收集市场需求配合开发符合市场需求的、有前瞻性的金融产品;


1.30周岁以下,大专以上学历;
2汽车、金融、快销行业经验优先;
3.熟悉汽车金融法律法规、监管政策和行业、产业政策具有丰富的汽车金融业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力
4.具有团队管理经验.熟悉汽车金融市场;
5.具备较强的愙户服务意识、营销意识和沟通技巧,具备较强的公关谈判能力、协调能力和抗压能力能接受一定频率的出差。
6.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新

注:该岗位和第三方签订外包合同


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