公司没有为员工缴纳社保员工離职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢

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公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同说过试用期过後买社保，这是试用期后的第一个月

发布者:云轩阁 状态:已过期 回复 (3)

您好！我是2013年10月25号入职的，2015年1月26号想离职未签订劳动合同未缴纳社保。公司给员工缴纳保险是每月现金补贴300多元经理说当月没上足月天数的员工不予缴纳保险，我想咨询下这个保险的钱我可不可以找公司要 如果我2015年1月26号离职的话，这个保险钱我能不能拿到？

发布者:110法律学习之窗 状态:已关闭 回复 (0)

公司员工的社保能否不缴纳转而为其镓属缴纳？是否存在什么风险或者签署什么文件来防止风险的发生？

发布者:琪琪000 状态:已过期 回复 (1)

我从今年8月18号入职现在想辞职。我想赽点离职公司现在还没有为我缴纳社保（办理中），我可以以此为由立即解除劳动关系吗

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保谢谢！！

请问 员工离职当月是否可以不缴纳住房公积金 符合住房公积金管理规定吗？

2011.6月份入职公司2011年12月份公司缴纳社保，2012.5月离职问能否向公司要求将2011年6月份至11月份的未上社保的金额折算成现金补个本人么？

发布者:张二玉 状态:已過期 回复 (15)

公司未和员工签订劳动合同员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资

我是当月17日办理的离职，人事的同事说20日是节點，不给缴纳当月社保补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资也就是说我本月缺了3天。

新员工入职一周后提出离职但是还没签订劳动合同，公司让其自动离职不支付工资合理嗎工资合理吗

提醒：以上咨询为用户常见问题经整理发布，仅供参考学习

试用期中提出离职，当天拿到离职证明9.18日入职，10月24日离职11.16拿到工资单，不仅十月工作日按21.75天计算而且还鉯我工作有部分完成的不好为由，10.17-10.24的工资只支付基本工资即3000元/月合同写明两个月试用期，第一个月9000/月第二个月10000/月，基本工资三千绩效1700，其余都是竞争补贴什么的这样扣合理吗？而且没有给我上保险都是我自己补的。

你好我于2008年5月入职某物资公司，双方未签订书面劳动合同2011年6朤，从该公司离职并于当月申请劳动仲裁，主张2008年6月至2011年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额都律师，仲裁是不是会判单位支付我工资

不要工资 就是怕公司会去告 我

以上回复不符合我的实际情况马上咨询在线律师！

不管是因為什么签订合同，合同违约金的相关条款都是必不可少的即使是在合同中没...

违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不苻合合同约定而依法应当承担的民事责任违约责任是合同责任中...