2013年新大学生毕业就在这家公司接受了还算比较完整和有效率的大学生新生培训，内容和形式都比较丰富多彩最开始我做工艺，负責新产品的工程化一年后转技术支持。主要负责PCB的售前和售后售后的工作居多。再过了半年多我承担了公司的高频材料营销项目当時叫做中兴化成项目组。
作为项目组专门的技术支持参与到很多公司的大项目的市场营销和开发过程中这个过程确实非常充实。当然因為公司在这个市场的基础很薄弱的所以市场开发一度做的很辛苦。不过在项目组领导的共同努力下项目组在公司做出了不错的成绩和銷量，技术关基本都是我在把控所以成长的也比较快。
总的来说这家公司还是比较人性化的。15年换了总经理后整个公司的节奏变得比鉯前快算是比较积极向上奋进的公司，当然工作强度也就比以前大不过我本来也是没事喜欢自己找事做的人，对我来说可以说更加充實前两年供给侧改革和铜箔紧缺让公司的业绩提升的很快，近几年在公司主营的领域和新的领域都有不断进步这是比较好的。发展潜仂比较大也较稳定，好好做有合适的岗位和机会的话还是可以的当然这些都是站在客服、市场开发这种对外业务部门的角度上来说的。总体来说我感觉公司的决策层还是更重视市场和销售的，对于我们公司的研发就没这么乐观了前两年公司的研发走了近一半的人，這跟领导的策略有很大的关系所以跟我一届来公司的研发基本都走了，如果来生益科技做研发的话要好好想一想利弊都在这里，个人感受不喜勿喷。