【摘要】:随着时间的推移,时代嘚变迁,"90后"逐渐离开校园,踏入社会,进入职场,有的甚至已经成为了一个公司重要的成员由于时代和社会环境的影响,赋予了"90后"特有的色彩。本攵通过对"90后"特点和形成原因的分析,重在探讨公司应用什么样的理论和方法管理好这些新生代员工,使之与公司一起长效发展下去
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