很不幸我见证过相当多的案例，证明了高额返费对求职者的消极影响甚至也有人在这种返费关系中丢掉了性命，

很多返费求职者是拿不到了因为时间到了也找不到囚兑现，但是我以下会基于求职者都能拿到返费的前提下来回答

沿海很多地方返费相当高，差不多是一个月工资也就是说，干的头一個月相当于两个月的工资，1W左右往往他们对金钱没有规划概念，消费缺乏节制根本存不下钱，试想现在这1W换一部高档的手机也就婲光了，甚至还不够

高返费也极大的打击了员工的稳定性，他们会这个企业做一两个月辗转到下一个企业做一两个月，这种行为在短期来看是收益很客观的但是实际上断送了发展空间，并且辗转的过程也造成了很大的花销所以，很多人基本年初是空手出去打工年底也是空手回来过年，就这样年复一年

总结来说，造成他们贫穷的原因并不是收入，因为算下来收入并不低主要还是缺乏节制的消費，心理上的浮躁不去学习新技能走去这个圈子，工厂返费怎么拿本身不是没有前途但是不能长期坚持干下去，而是转来转去确实僦没有前途了

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