没有签订劳动合同和办理工伤保险的60岁农民工在工作时间因脑溢血死亡算工伤.没有办理劳动合同的只要能证明与该企业（含个体工商户）存在劳动关系就行；在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。

如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，护理费，就业补助金。基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。

《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

《工伤保险条例》?第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解与仲裁法》等新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生着深远的影响。严重影响了企业的用人灵活性，同时新法对试用期无固定期限劳动合同以及社会保险等等的规定，给企业带来了很大的风险。此时劳务派遣也就变成了企业合理规避风险的有效途径之一。 我公司可为企业异地单交一项工伤险，由我公司代交能为企业带来什么好处呢？一、降低企业用工（社保）成本，帮助企业处理工伤 根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险（企业需负担800元左右不等），而我司可在国家社保政策允许的前提下，为员工在异地选投一项工伤社会保险,或异地投保五险，极大的减少了企业社保费支出。同时一切申报缴纳保险的繁琐手续都有我公司代劳。若员工出现工伤事故，由我公司出面解决，降低了企业工伤申报的费用支出不确定的风险等。二、减少劳动纠纷规避劳动合同风险?在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。对企业可以避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险。三、规避社保风险? 助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法用工，避免政策风险。若劳动保障厅和当地社保局如果有什么疑问，由我公司全权负责。四、减少企业税负? 劳务派遣公司开具的劳务.费发.票（包含社保、劳务费）可以在税前成本中无限列支，减少企业所得税负担，更增加了企业合理的税收筹划空间。

　　 松原工伤保险缴费标准及查询，松原办理工伤保险流程。，大家都知道参加工伤保险是要办理相关的手续,并不是说只要交了钱就能够参加工伤保险。那么工伤保险的办理流程是什么呢？松原办理工伤保险流程又有哪些呢？下面为大家介绍一下。

　　松原工伤保险缴费标准：

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)、《 关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2015〕72号)和省人社厅、省财政厅《关于做好工伤保险费率政策调整工作进一步加强基金管理的实施意见》（吉人社联字〔2015〕91号）精神，现就我市工伤保险费率政策调整有关问题通知如下：

　　一、行业工伤风险类别的划分

　　按照《国民经济行业分类》(GB/T ),根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

　　工伤保险经办机构根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况, 分别确定其所对应的行业工伤风险类别。

　　对劳务派遣企业, 根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。

　　二、调整行业差别费率标准

　　一类至八类工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的 /

　　长岭县人力资源和社会保障局

　　地址：松原市长岭县岭城西路1111号

　　上班时间：周一至周五9:00-17:00

　　宁江区人力资源和社会保障局

　　地址：松原市宁江区长宁南街688号

　　上班时间：周一至周五9:00-17:00

　　前郭县人力资源和社会保障局

　　地址：松原市前郭县乌兰大街1736号

　　上班时间：周一至周五9:00-17:00

　　乾安县人力资源和社会保障局

　　地址：松原市乾安县夜光路与冬藏大街交汇民生大楼内

　　上班时间：周一至周五9:00-17:00

　　松原市人力资源和社会保障局

　　地址：松原市松原大路2790号

　　上班时间：周一至周五9:00-17:00

　　松原办理工伤保险流程：

　　松原办理工伤保险流程：

　　工伤保险办理程序大概如下： 根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

　　资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

　　根据《工伤保险条例》的规定，包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。