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安装绩效管理系统有什么好处？绩效管理系统在产品设计中，已经充分考虑与其他业务系统整合的数据接口与数据存储，系统可即时获取业务系统中的比如个人日签单金额、收款金额、电话呼叫时间等数据，绩效管理系统并通过内置的BI报表进行排名展现。业务数据亦可被绩效模块引用，展现实时绩效，让员工在日常工作过程中，快速了解个人业绩、团队业绩的达成情况，形成良性的竞争激励。

绩效管理系统是创新与人力资本已经成为中国经济持续繁荣和企业转型升级的内在驱动力。随着人口红利消失，中国企业要从过去追求低廉劳动力的成本优势转变为追求高素质人才的人力资本优势，绩效管理系统以寻求企业的成长和发展，企业的竞争力*终取决于人力资本的竞争力。

未来，企业的竞争就是人才的竞争，绩效管理系统将协助HR为企业创造价值，为员工提供增值，不断提升HR在企业中的地位。传统的管理过程，评估结果分析难以高效到达管理者桌面，无法体现战略价值。绩效管理系统人力资源管理系统，通过对当期及历史评估结果的分析。

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