男子失业金停发 被通知陌生公司帮其交社保|社保|复印件|身份证_新浪新闻
　　原标题：男子丢失身份证复印件 有陌生公司帮其交社保
　　台海网5月20日讯 据福建交通广播报道，今天上午，车友林先生拨打1007新闻热线反映，一家他从未听说的公司，竟然替他交了社保，但反倒给他带来了不小的麻烦，因为去年4月，林先生离职后准备自己做点小生意，所以办理了失业证，本来可以领几个月的失业金，但刚领一个月就被告知不再发放，就因为有一家公司帮他交了一个月的社保。为此他不停给这家公司打电话，但始终无果。
　　这家公司为何要替林先生缴纳社保？林先生又要如何才能继续领取失业金呢？1007记者庆升调查后发现，原来看似简单的这件事背后却暗藏着不少潜规则。很多人有可能都被套路过却不知道！
　　怪事：竟有不认识的公司帮自己交社保
　　林先生告诉1007记者庆升，去年3月底，他从原来就职的企业离开，考虑到未来几年内自己都会从事自由职业，就去办了失业证并领取失业金。
　　但只领了去年5月一个月的失业金，他就被通知说，福建恒固建设有限公司帮他交了一个月的社保，按照规定，失业金停止发放。
　　“我就不停打这个公司电话，但是人家根本不理，然后就把我号码拉入黑名单了。”林先生说，自己托朋友打听过，这是一家建筑类企业，帮自己交社保，很可能是出于维护资质的需求，“因为我是建筑专业毕业，也有考取相关的资质证书”。
　　林先生说，自己曾无意间丢过身份证和资质证书的复印件，有可能被这家公司获得后，在未经允许的情况下，就将自己“变成”了公司员工。
　　公司经办一问三不知，此后再也联系不上
　　按照林先生提供的一个158开头的手机号，记者和福建恒固建设有限公司的一位社保经办人取得联系，但接通后，一女子在电话那头表示，自己并不是经办，需要向经办核实后才能回话，记者希望能获悉经办人联系方式、公司负责人或公司办公地点，但都被“不方便”为由拒绝了。很快，这名女子就很不耐烦地将记者电话挂断。
　　无奈之下，记者通过114查询到这家公司的电话，然而拨打过去当记者说明情况，希望找到相关的经办人时，对方给的就是记者之前打过的那个158开头的手机号。此后，记者数次拨打该女子手机，但都无人接听了。
　　建筑业挂证乱象频发，就算复印件也要小心保管
　　这家福建恒固建设有限公司为何要花钱替林先生交社保呢？业内人士、一级建造师叶先生告诉记者，建筑公司投标的时候需要相关人员资质，例如项目经理、技术员等的岗位证，但并不意味着公司一定要请这些人，“拿他们的证件在公司挂靠也是一样的”。
　　叶先生说，有些公司为了节省挂靠费，会通过一些途径获得他人的资格证书复印件，在未经本人同意的情况下，挂靠在公司旗下，“现在要求建筑公司要有企业锁，上企业锁就是把人员维护到企业资质里去，要上锁就要提供社保资料，而且只要一个月就可以”。
　　在叶先生看来，应该是林先生目前有资格证书，但没有在建筑企业上班，证也没挂靠出去，刚好被福建恒固建设有限公司看中，就为他缴纳社保，变成公司员工，以维护投标资质。
　　在当事人不知情的情况下，企业就能为他人缴纳社保吗？今天上午，1007记者陪同林先生来到福州市社保中心，一位值班领导表示，现在企业做增员缴纳社保，在网上操作即可，“能提供身份证复印件和劳动合同就可以，我们确实没办法辨别复印件是哪里来的，劳动合同是不是本人签的”。
　　福建闽君律师事务所卓文彬律师表示，如果情况属实，福建恒固建设有限公司的做法明显侵权，林先生可以向主管部门投诉，要求对方赔偿相关损失，如果对方还是拒绝，就建议林先生走司法途径维权。
　　来源：台海网
责任编辑：初晓慧
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。德州高温津贴发放标准
从6月1日起，山东等地都将持续为职工发放一笔高温津贴。按照往年标准，室外作业和高温作业人员每月200元，非高温作业人员为每月140元。发放时间为6月-9月。
哪些人能领到这笔“补贴”?《山东省高温天气劳动保护办法》明确规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
用人单位如果不依法支付防暑降温费，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉。
近年来，高温津贴被扣发或替代的现象备受关注。为了避免高温津贴成为“纸上清凉”，多地也出台具体措施，保障其被发放到每一个高温作业劳动者手中。
为保护劳动者权益，山东出台高温劳动保护办法，对违反相关规定的具体情形和主体责任予以明确细化，并且加大惩处力度。根据《山东省高温天气劳动保护办法》，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。领失业金期间如果住院医保卡还能正常使用吗?
全部答案（共1个回答）
最快的办法是办理灵活就业续保,交费后次月即可启用.请携带档案托管证(或协议)到户口所在地社保部门(劳动和社会保障所)办理.
如果是失业金期间，您也是无法再交社保金的。因为您已经处于失业状态，是没有单位给您交保险的。
第一回答的前部分是对的
是可以暂时停缴的。
你要暂时停缴，你去找你的业务员办理或者直接去保险公司申报暂时停缴手续。(这个变保单中止,如果你2年后你还没交的话,那...
最好不要。因为不交、拖延的话，到50多岁时，领到的会很少，而现在的规定是你一中断交费，到时你必须补满没交的月份。
失业期间没有工资，不算工龄
答: 毕节流产费用应该要多少钱才行
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
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更新于& 16:26
今天收到这样的辞退通知书，我也只能呵呵了。不过现在已经不是赔偿金的事情，绝对是一个人身攻击和名誉的问题了！我绝对会维护自己的合法权益。
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发表于 20:20
不这样写怎么解除呢？
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帮帮小组核心成员
发表于 21:43
引用:1不这样写怎么解除呢？对啊！！睁眼说瞎话噶！我们也没办法
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发表于 23:28
如果公司属于违法解除劳动合同的情形，可以要求公司支付经济赔偿金
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守道而忘势，兴义而忘利，修德而忘名。
发表于 09:23
引用:1如果公司属于违法解除劳动合同的情形，可以要求公司支付经济赔偿金开始先给我一份协议书解除，赔偿金我不接受。然后就给我这个了，我已经考虑请律师去仲裁
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发表于 09:33
劳动局见吧，别对他们客气
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发表于 09:48
奇葩单位还是很多的，企业不得民心运作也不会好的
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发表于 09:53
老板：公司最近效益不是很理想，你走了，年终奖 又可以省下了！
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大家萍水相逢，喝喜酒的什么的那么俗的事就不要找我了
发表于 09:54
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发表于 09:55
都快过年啦老板还这样很讨厌
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发表于 11:04
你于去年发过帖子吧，祝福你，好运
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发表于 11:09
这是欧尚公司滴
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发表于 14:56
好吧。法院间吧
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发表于 16:27
你可以去领失业金了
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发表于 16:31
引用:1劳动局见吧，别对他们客气就是~
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彼岸花开开彼岸，断肠草愁愁断肠；
奈何桥前可奈何，三生石前定三生。
发表于 08:39
都上班一年多了，才说不能胜任此工作，那早怎么不说？公司是法盲吗？要赔偿你的
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发表于 08:52
可怜的楼主
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发表于 08:59
是做了两年多了。楼主上班的那个公司估计真的是要倒闭了。。。
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用扯淡的态度，面对操蛋的生活，做个淡定的人，做些蛋疼的事。
发表于 09:27
去吧争取自己的利益应该的啊
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发表于 09:59
我同学的单位快破产了，现在很多员工都变相辞退，不然要付很大一笔赔偿金，现在也是在闹，现在的公司就不能靠谱点么。
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发表于 11:08
什么奇葩公司
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发表于 12:07
根据公章还原分析，貌似是 江东的一家公司。
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发表于 12:09
可以去告，但你要拿到那些反驳他们的证据。越多越好
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发表于 12:13
楼主，主要是你自己没做错事就行然后你去劳动局维权去吧
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我是台风，有事您@我。
擅长美食、八卦、爆料
发表于 12:33
至少补偿2个月工资
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发表于 12:47
确实不够胜任，屏蔽汉字却漏了数字，其实下面那串数字是唯一可查询的，且很有规则。被懂得人一看就看出来了
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发表于 13:07
引用:1根据公章还原分析，貌似是 江东的一家公司。对公章那么有研究？
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曾经有一段真挚的爱情放在我的面前，我没有珍惜。直到失去我才追悔莫急。如果上天再给我一次机会的话，我一定会对那个女孩说三个字“我爱你”。如果一定要给这个承诺加上一个期限的话，我希望是“一万年”。
发表于 13:16
引用:1都上班一年多了，才说不能胜任此工作，那早怎么不说？公司是法盲吗？要赔偿你的恩恩，此楼说的有道理
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这个社会缺少真诚，我们年轻人不应该缺少真诚
发表于 13:40
楼主 要争取自己的权益
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发表于 14:50
引用:1根据公章还原分析，貌似是 江东的一家公司。引用:2对公章那么有研究？只是对PS有研究啦。
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