事业单位:事业单位(Public Institutions),是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位合同:我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考
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地区:贵州 贵阳|解答问题:2065条
,保密协议中应该对保密的期限作出了规定,在这期间内单位应该向您支付相应的费用。对于具体的保密期限,您可以翻阅您和公司签订的保密协议的约定。如果在保密义务承担期限内,您违反规定的,可能需要承担违约赔偿责任。
ffer,我想咨询下,这个有法律效力吗,去了有什么后果?
就你说滴情况,既然你是涉密人员,那么就需要严格遵守与公司的规定
您好,本人上班单位是一家酒店,公司规定离职人员,不够满月...
您好,你工作超过一个月没?可以主张未签劳动合同双倍工资及加班费等
公司在试用期就要求签署保密协议,合同上没有任何说明保密费等情况,而且离职后有禁止竞业协议1年。如果签署后,离职在去别的通行业单位去工作,还需要赔偿公司要求赔付的工资吗?
是需要的,因为有禁止竞业协议,你去同行业单位工作是需要承担赔偿责任的。
跟家常便饭似的。企业把你招进来,尤其是网络
这个工作岗位,是需要看到效果的,那我们到新单位如何开展
工作呢?你可以分为三步走
说白了就是寻找行业的机会在哪里?或者是你所从事的这个行业哪里还有机会,如果没有机会那一切营销都会特别费劲。举个例子,在十年前哪个行业做SEO都能带来不错的效果。经过十多年的发展,现在哪个单位不做SEO呢,你这时候在做明显的就不存在好机会,而且面临的竞争会特别激烈。
首先我们要理清一个概念,用户的需求来自己选择和对比,也就是新产品和用户以前的默认选择做对,如果新产品或者服务更适合用户,那么你就会有机会。
下面我举几个例子,大家都清楚了,而且这种需求在是有大概分类。
唯品会这个例子,有什么需求呢,我把它归类到低价的类别。怎么理解呢,市场上的用户都希望自己买大牌衣服,但是成本较高。这时候唯品会出现了,用户以前默认选择,和唯品会之间相比,人们更乐意选择唯品会,同样的产品,特卖的时候能便宜很多,这就是低价的需要。
再举个例子360安全卫士,以前大家默认选择是花钱购买的如金山、阿巴斯基等。但360安全卫士呢是免费的。这两相比较就很容易做出选择了。
类似低价的需要,共计有十个模板,分别是:低价、过程体验、定制化、可达性、便携性、新颖、高端、避免风险、理想自我、性能。
第二步:找到寻求之后就要和用记关联
这也是营销的开始,要把用户需求与产品功能融合在一起,然后关联到用户自己身上。关联到用户身上有四个层面的,产品属性、利益、心理利益、价值观。这正是有名的梯子理论。每个层面都是营销展开的点。
第三步:和用户关联之后,制作文案、通过渠道,展现在用户面前,说服用户行动。我说营销的重点在前两步,而现在的人们都把重点放在第三步。同样我没有说第三步不重要。也非常重要,但这三步有一先后次序。
我现在正在做一个代理记账的网络营销如果大家感兴趣的话,我稍后会把它做为一个操作案例发布出来,供大家参考。
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