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公司2017年12月至2018年3月连续四个月没有帮员工买社保，2018年4月才开始买
广东－东莞&08-18 22:48&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4) 剩余时间:
公司2017年12月至2018年3月连续四个月没有帮员工买社保，2018年4月才开始买。但工资里面有扣我社保费。我2018年7月才发现。公司跟我说是第三方公司忘记了帮我买。帮我在深圳补交4个月再转回东莞这样可以吗？
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上了那么久的班，也缴纳了那么久的五险一金，你现在是否还会它很“陌生”呢？今天爱员工小编为大家收集了一份2018年最新版社保常见问题解答，给大家做参考。
上了那么久的班，也缴纳了那么久的五险一金，你现在是否还会它很“陌生”呢？今天爱员工小编为大家收集了一份2018年最新版社保常见问题解答，给大家做参考。第一、五险一金的缴纳具有强制性根据相关社保规定，企业和员工都必须要缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。第二、关于养老保险的这些问题要清楚1、养老保险缴满15年就可以退休吗？相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。2、养老保险缴满15年就不用再缴？这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。3、退休了就能领取养老保险？养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。第三、医疗保险的使用范围1、退休后可以享受医疗保险吗？一般情况下男缴满30年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。2、医疗保险不是什么病都管整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。第四、不想工作是否就可以使用失业保险1、没工作就能领失业保险吗？其实想要领到失业保险，并不是没工作了就可以领，其实很多时候即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。2、失业后不想工作，能一直领失业保险吗？符合领取失业保险的条件之后，并不是可以一直领取的，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活不现实。第五、工伤保险的理赔范围1、职业病算工伤吗？根据相关条例规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。2、醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗？根据相关条例规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。3、工伤保险的生死48小时根据相关条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。五险一金的缴纳具有强制性，并且关系到每个人的切身利益，因此了解到用人单位不愿缴纳五险一金的情况下，一定要勇于维护自己的合法权益，并且有效地将社保利用起来，才不会吃亏。以上就是关于2018年最新版社保常见问题解答的内容，仅供参考。欢迎关注爱员工公众号：爱员工AYG，?解更多实用的。
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你父亲是什么原因服役14年，如果是军官，转业业时部队已经支付了社保费用，应当自己补交。服役期间计算工龄。如果是士官和义务兵，服役期间计算工龄，视为已经交社保，自己不需要交费。也就是说，转业士官和复员士兵办理城镇职工基本养老保险时，由转业士官本人、复员兵携带城镇居民户口簿、身份证、退伍证、城镇退役士兵自谋职业证等有效证件及近期免冠1寸照片4张，到户口所在地劳动部门的社会保障局办理，转业士官的兵龄视同缴费年限，退休时，将兵龄合并为参保年限，计算退休保障金。具体政策请与当地劳动局联系。　　中国人民解放军总后勤部所发的《军人保险制度实施方案》[1998]后财字第200号文)第三项“保险项目和对象”中规定，除军官、文职干部和士官外，“义务兵的养老和医疗保险问题，军队有关部门商国务院有关部门进一步研究。” 在上述文件规定的具体政策出台之前，按照《退伍义务兵安置条例》第十五条规定，“义务兵从兵役机关批准人伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满10个月，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄，”义务兵在地方工作后，其服役期间的军龄仍应计算为连续工龄，作为视同缴费年限，不存在补缴养老保险等社会保险费的问题。 　　劳动和社会保障部、财政部、人事部、总政治部、总后勤部关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知
（日　［2002］后联字第3号）
　为保障转业到企业工作的军官、文职干部享有国家规定的养老保险待遇，根据国务院、中央军委批准的《军人保险制度实施方案》（［1998］后财字第200号）和国务院同意的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发［2001］13号）精神，现就转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题的处理意见通知如下：
一、军官、文职干部从转业到企业工作的当月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，其军龄视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。
二、国家对转业到企业工作的军官、文职干部，给予养老保险一次性补贴，所需经费在年度军费预算中安排，补贴的标准为：本人退出现役上年度月平均基本工资×在军队服役年限×0.3%×120个月。
三、军官、文职干部转业到企业工作，由安置地军队转业干部安置工作部门在报到通知中予以注明，安置地社会保险经办机构向本人所在军队单位后勤财务部门提供开户银行账户。
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退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
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