商企业竞争力分析，就是你凭什么让你持续挣钱

点击联系发帖人 时间：2018-08-26 11:05

企业竞争力分析

前员工-1年-珠海两年前

公司缺点：女孩子慎入这个公司，注意安全！公司经营很不正常，体制和团队都不健全，去了就是做话务员，每天的工作就是自己到网上找客户，然后打电话。这倒没什么，关键是你就算运气好挖到了有意向的客户也会被公司的各种原因给拖着，然后就没有然后了。另外公司没有什么品牌，市场上的竞争力不够。

问楼主：楼主，你是做什么职位，需要自己经常打电话找客户？
呵呵赶紧找其他地方吧他给不起你要的工资

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

对于初如职场的人来说是非常不错的地方，公司工作氛围不错，有问 ...
老板是律师，把那么差的岗位说得天花乱坠，老板就是个坑，被他骗 ...
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

总的来说，上级和同事之间的关系融洽，但是公司的文化和架构就真 ...
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

工资低，廉价劳动力，如果没什么财务经验，想去学习的话，那里是 ...
就是加班工资低刚开始干
需要稳定的人一般不建议去 ...

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马云的班可能是天底下最难接的班之一，因为也不光是“术”更是“道”的传承。

江南春证明了一件事：当诗人开始做生意时，可能比谁都会赚钱。

联想集团有限公司董事局名誉主席

一个创新型的公司，不创新会落后，但是创新冒的风险也是很大的。

安丰创业投资有限公司董事长、总裁

近两个小时的访谈，我们仿佛看到了这位著名创业投资家对于梦想的执着和他胸怀的宽广。

中秋国庆特辑·开辟国防教育新天地

地点：浙江红创军旅文化园

对标——探访行业标杆浙商行（走进金螳螂）

走进申通快递华东分拨中心

Ai 夜话·浙商人工智能产业联盟投资沙龙（07 期）

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【摘要】：正每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的"阵亡率不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的"竞争力"。专家认为,以踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列十种竞争力:学历所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历

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卓博;[N];中国高新技术产业导报;2007年

本报记者杨兴群;[N];乐山日报;2007年

本报记者李旋;[N];卫生与生活报;2008年

本报实习记者朱治宇;[N];呼和浩特日报(汉);2008年

记者赵晖?实习生时黛;[N];无锡日报;2008年

健康时报实习记者杨绪军;[N];健康时报;2008年

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