养老保险关乎到未来的养老金权待以及晚年生活，所以中断缴费将会严重影响到相关人员切身利益！如果中断缴费人员已经停止领取失业保险金之后，那么从事个体或者以其他灵活方式就业的人员呢，应当尽快去办理接续基本养老保险的相关手续哦。一、中断缴费人员持公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案，到当地的街道（镇）劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。二、街道（镇）劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》，并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。三、中断缴费人员持《接续保险登记表》 、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证，到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户并存入足额存款。四、代扣银行根据《接续保险三方委托缴费协议》的约定，每月定期按照断保人员的缴费标准扣款并划入社保经办机构帐户。五、最后已经成功办理了养老保险续保手续的中断缴费人员，一般可在每年五月末到街道（镇）劳动保障服务中心，领取上一年度《养老保险个人账户对账单》哦。毕竟已经成功办理了养老保险的中断缴费续保手续，那么小编建议各位参保人员必须要了解个人缴费及账户结存情况哦！
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雪花神剑资讯新华区人力资源和社会保障局关于2017年全面深化改革工作的半年总结和下半年工作计划
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劳动、人事、监察
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新华区人力资源和社会保障局关于2017年全面深化改革工作的半年总结和下半年工作计划
新华区人力资源和社会保障局关于2017年全面深化改革工作的半年总结和下半年工作计划
&自年初以来，我局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实《中共沧州市新华区委办公室关于印发〈中共沧州市新华区委全面深化改革领导小组2017年工作要点及责任分工〉的通知》（沧新办字〔2017〕7号）文件精神，不断更新观念，开拓进取，深化改革，扎实工作，深入推进各项改革工作。现将2017年半年工作汇报如下：&一、总体工作情况&就业创业方面：一是搭建就业平台，努力创造就业环境。为给辖区内用工单位和求职人员搭建双向选择的平台，召开了&2017春风行动交流会&，入场求职者2000余人，到场用人单位89家，提供用工岗位共计1200个，最后达成初步就业意向470人。招聘会现场还提供了就业社保政策咨询服务，发放宣传单、册3000余份。按照省厅文件精神，降低辖区内400余家企业的失业保险费率，减轻企业负担，增强了企业活力。二是积极扶持创业，加强对创业孵化基地的监督。创立大昕创业孵化基地，对符合条件的创业项目推荐入驻孵化基地进行免费创业培训、入驻。经过人社、工信、财政、工商及地税局的联合审核，已入驻54个创业项目。召开&大昕创业孵化基地创客座谈会&，为参会的创客们传达政策。加强对孵化基地的监管力度，形成监管制度。不定期派遣工作人员到孵化基地检查出勤情况，督促基地管理方加强落实基地管理办法。三是创新宣传形式，加大宣传力度。4月份开展&就业创业政策宣传月&活动，定期组织工作人员及辖区居民进行就业创业政策学习。通过宣传栏、宣传册、电子屏等方式，同时结合新型媒体网站、微信平台扩大宣传范围，为劳动保障工作起到了良好的宣传效果。目前发放宣传单等资料一万余份，在全区营造了良好的创业氛围。&养老保险制度和医疗保险改革：一是有序推进机关事业单位养老保险制度改革。我局已于6月份会同财政局启动机关事业单位养老保险制度改革工作的核心任务，将预留的养老保险和职业年金个人部分分别转入基本养老保险基金财政专户和职业年金基金归集账户，并开始按月申报养老保险和职业年金业务。截止目前改革工作已完成参保登记任务，共登记参保单位191家，参保登记人员3745人。二是完成城乡居民医保政策和经办管理的整合工作。我局按照上级要求进行了城乡居民医保政策和经办管理的整合，基本制度政策上实现&六统一&，即统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保险待遇、统一基本目录、统一定点管理、统一基金管理。在经办管理上，将新农合经办职能移交区城镇职工基本医疗保险管理中心，实现了人员机构、编制人员、资产、档案、信息数据、信息系统的无缝隙移交，圆满完成整合工作。三是健全医疗保险稳定可持续筹资机制。我局认真执行上级文件规定，建立健全医疗保险稳定可持续的筹资制度，坚持筹资水平及保障水平与经济社会发展水平相适应的原则，城乡居民2017年上半年参保70198人，筹资基金3493万元；职工医保参保20696人，筹集基金1294万元；生育保险参保13655人，筹集基金281万元。四是全面推行医保基金预算管理。我局坚持以收定支、收支平衡、略有结余的原则管理医保基金，在城乡居民医疗保险基金使用上统筹管理，目前已与各级定点医疗机构完成了协议谈判，实现了总额控制、分段付费的协约机制，确保了基金的安全使用。同时为对基金进行精细化管理，正在探索按单病种、按床日、按人头等医保支付方式的改革。五是建立城乡大病医疗保险制度。为解决城乡居民&因病致贫、因病返贫&现象，我局按照上级文件建立了城乡居民大病医疗保险制度，实现了市级统筹和统一政策。截止目前我区共有23人享受大病保险待遇，累计报销13.65万元。&劳动关系方面：一是加强基层劳动关系协调员队伍建设。我局劳动监察与社会保障大队按照上级要求，已于2014年参加考试取得劳动关系协调员（师）资格证书。二是完善协调劳动关系三方机制。我局按照上级要求，联系工会、企业代表制定出台新华区协调劳动关系三方会议制度，按时将制度及名单上报市局。为进一步完善劳动关系和谐机制，推进实施劳动劳动合同制度，2016年至今，共有907家用人单位进行劳动用工备案，新增用人单位220家，新签劳动合同35611人，解除劳动合同15774人；同时为维护劳动者和用人单位双方的合法权益，加强对用人单位的监督检查，按照有关文件规定，我局对全区各类用人单位进行2016年度劳动保障书面审查，查出共计2000余人未与用人单位签订劳动合同，依法要求相关单位进行整改。三是加快劳动人事争议调解仲裁标准化建设。按照上级要求，我局积极推进劳动人事争议调解仲裁委员会实体化机构---劳动人事争议仲裁院的建设。我局在区劳动人事争议仲裁委员会加挂&沧州市新华区劳动人事争议仲裁院&，规范办案的机构场所，设立仲裁庭1间及档案保管场所，仲裁庭内面积为26平方米，配备了监控录放装置、电脑、庭审专用桌椅等设施，悬挂劳动人事争议仲裁会标、仲裁庭纪律及双方当事人权利和义务的挂牌；调解室面积为12平方米，配备了计算机、打印机及档案保险柜等设备，仲裁员统一配置了服装，仲裁办案时采用&劳动人事争议调解办案系统&，充分满足劳动人事争议调解仲裁工作需要，推进仲裁院规范化、标准化建设。&二、存在的问题及说明&一是就业创业缺乏足够资金支持。创业投资等股权投资基金由于缺乏足够资金无法开展。&二是人事制度改革的说明。由于新华公安分局人事关系直接隶属沧州市公安局管理，所以我区公安机关执法勤务和警务技术职务序列改革由上级部门完成，我局并不涉及这项工作；目前职业资格目录清单由省厅编制及公开，对市局转发省厅的职业资格目录，我局已进行转发宣传。&三是部分社会保障改革没有明确说明。关于提高技术工人待遇相关政策，我局查询了相关文件并咨询市局及相关单位，没有得到相应的说明，这项工作无法开展。&四是医疗保险报销比例调整机制。医疗保险报销比例由市局确定，我局没有调整的权限。&三、下半年工作计划&（一）坚持统筹推进，认真做好各项重点工作。一是继续加强孵化基地建设。以&创业三年行动计划&为抓手，推动创业带动就业工作，继续加强孵化基地建设，积极组织辖区内孵化基地全体创客参加&创业能力&大赛，通过&以赛代训&，提高孵化基地的服务能力，有力促进基地的发展。二是继续做好机关事业单位养老保险改革工作。通过两个试点单位开展核心业务摸索存在的问题，在7月份对全区各单位劳资人员进行业务培训，并于8月份全面启动改革工作核心业务，确保年底前将改革工作顺利落实。三是继续进行劳动人事争议仲裁标准化建设。按要求向上级部门申请落实劳动人事争议仲裁院编制，落实办案场所的标准化。&（二）加强队伍建设，推动全面深化改革工作顺利进行。结合正在开展的深化机关作风整顿和&一问责八清理&专项行动，进一步转作风、优环境、抓落实，着力建设一支&讲团结、严规矩、敢担当、守廉洁、做表率&的人社队伍，确保各项重点工作和改革任务落地生根。您好，欢迎光临河南省社会保障局网站！
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最新文章列表当前位置： >>
>> &&文章内容洛阳市社保局先行先试“最多跑一次”改革来源：办公室发布时间：浏览次数：次2017年下半年以来，洛阳市社保局借鉴外地在服务群众方面的经验做法，认真筛查群众对社会保险公共服务的堵点、难点，以&互联网+社保&为支撑和抓手，推进网上网下整合，改进大厅经办模式，让信息多跑路、群众少跑腿，逐步实现群众办事&一趟不用跑、最多跑一趟&。经过近一年的探索和实践，&最多跑一次&改革已取得初步成效。一是认真调查摸排，清理证明事项，推进社保业务&一次办&。通过集中研讨、征询意见等形式开展调查摸底，深入了解群众的办事需求，认真研究梳理能够实现&最多跑一次&的事项并反复论证加以改进，清理各类无谓证明和手续，让办事群众做到&三减少&：减少办事环节、减少办事时间、减少办事材料。二是优化窗口配置，推行&综合柜员制&，推进社保业务&快速办&。启动市社会保险业务大厅&综合柜员制&改革，取消过去分险种和业务性质设置服务窗口的做法，推行&前台一窗受理、后台分类办理、统一窗口出件&的服务模式。在今年社保业务大厅迁至市民之家后，将服务区域划分为受理区（B区）、咨询区（C区）和等候区，其中受理区设置7个综合受理窗口和5个咨询窗口，实现跨科室跨岗位业务经办事项综合受理，让群众在一个窗口即可办完社保业务。三是完善大厅硬件，提升服务效能，推进社保业务&方便办&。在市民之家设立了10台自助服务一体机，参保人员可以自助办理个人参保缴费、待遇领取信息查询、参保凭证打印等业务；安排导服人员，负责引导群众取号，解答群众咨询，疏导排队秩序。及时更新经办指南、宣传手册等资料，增加经办指示标识，并推出&延时、错锋&服务，给参保人员提供更多便利。四是加快建设社保网上业务大厅，不断增加网上服务事项，推进社保业务&网上办&。以门户网站为平台，加快建设&洛阳市社会保险网上办事大厅&，按照&先易后难、成熟一批、推出一批&的原则，在实现参保缴费、个人账户、待遇领取等信息查询和基本信息变更等业务实现网上经办的基础上，新增参保单位缴费基数申报、在职转退休、参保人员增减变动、统筹范围内社会保险关系转移、参保证明打印等网上经办项目，让群众办事&一趟不用跑&。五是充分应用&互联网+&，推进社保业务&掌上办&。在&洛阳人社&APP、&洛阳社保&微信公众号等手机服务平台上，开发参保缴费信息、养老和医疗保险个人账户信息、社会保险待遇信息、社会保障卡信息查询等功能模块，让参保人员通过手机就可以查询相关的社保信息；及时发布社保政策法规及公示公告，实现微信用户自助查询。今年在退休人员养老保险待遇资格认证方面增加了人脸识别方式，退休人员只需下载&洛阳人社&手机APP软件按提示步骤，足不出户就能完成资格认证。截至目前，&洛阳人社&APP下载量已达53234人次，微信公众号关注人数达到12万人左右。下一步，洛阳市社保局将进一步加大&最多跑一次&改革力度，力争到明年6月底前，实现社会保险&最多跑一次&事项达80%左右，其中&一次不用跑&事项达到20%。");
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主办：河南省社会保障局 电话：3
建议采用色位 IE8以上版本的浏览器获取更佳的浏览效果2015年下半年人力资源社会保障工作计划
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2015年下半年人力资源社会保障工作计划
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
2015年下半年人力资源社会保障工作计划
文章来源莲山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6 2015年下半年人力资源社会保障工作
& 下半年，全市人力资源社会保障工作总体的工作原则是全面落实省、市工作会议要求，以两资改革为引领、以两大体系建设为轴线、以人才保障为支撑、以劳资和谐为基础、以提升效能为保障，全力推动人社工作再上新台阶、实现新突破。重点做好以下六个方面工作。 一、以深化两资改革为契机，凸显引领全局示范效应。
一是全方位推进改革。积极争取部省支持，组织淮海经济区深化两资改革研讨会，邀请部省以及业内专家和知名社会组织代表参加，共同探索在国家推进职业资格改革新形势下，深化两资改革方向和路径。建立起与部省和相关专家的沟通渠道，搭建专业理论研究团队，围绕两资项目集中、具体运行管理标准、事中事后监管等课题深化探索，进一步增强我市改革的理论厚度和高度，扩大改革影响力。
二是提升县区改革参与度。市县区的所有培训资源必须全部向考鉴中心集中，各县区要利用考鉴中心平台集聚的优势资源，主动与ATA和华星等社会组织合作，提升考务服务标准化水平。进一步深化企业技能人才评价和职业培训包开发等项目，实现改革效应在基层延伸。
三是建好信息化运行监管平台。借鉴部里建设监管平台的设计理念和规范，站在国家的高度，开发我市两资项目下放实施监管信息化平台，将主管部门和社会机构有机融入，完善事中监管和事后评估功能，提升监管效率和水平，实现监管平台的功能效应引领全国。
二、以推动大众创业为抓手，实现带动就业稳中求进。
一是培育特色创业载体。研究落实国务院《关于支持农民工等人员返乡创业的意见》，找准推进“大众创业、万众创新”的突破口，启动返乡农民创业示范园建设，培育特色“创业联盟”，打造创新创业集聚品牌，积极筹备10月份全省创业示范现场会，推动我市的创业工作引领全省、全国。高标准建设网络创业孵化基地，推广创客空间、创业咖啡、创新工厂等新型孵化模式，营造优质的创业环境，培育更多的创客、创将、创业明星。
二是创新服务企业措施。立足“全覆盖、精准化、个性化”，深入开展“四比四看”活动，即比帮办服务能力，看挂钩企业发展；比交办事项落实，看解决问题成效；比服务发展水平，看实事办理效果；比企业认可程度，看公开评议结果。进一步落实好服务企业稳岗稳员措施，继续深化“送政策、送培训、送服务、送和谐”的“四送”活动，深入企业调研，为企业提供个性化、“一对一”的人社服务“产品”。
三是健全就业政策体系。落实部、省精神，出台我市《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，以务实管用的政策进一步深化就业创业工作。制定出台《宿迁市贯彻&江苏省就业和失业登记管理办法&实施细则》，建立城乡统一的就业失业登记管理制度。研究制定《宿迁市“1+X”创业培训管理办法》，提升创业培训质量。
三、以服务转型升级为重点，壮大各类人才队伍总量。
一是强化技能人才储备。开展“百城技能振兴专项活动”，大力实施劳动预备制培训、新城长劳动力就业前培训、在岗职工技能提升培训和失业人员再就业培训，建立覆盖全体劳动者的终身职业培训体系，实现劳动者无技能就业“动态清零”。
二是加强人才服务保障。进一步优化“英才”服务窗口功能，整合相关部门的人才公寓、入学就医、奖励资金补贴等人才服务，实现集中受理和兑现办理，采用“一窗接件、并联服务、集中反馈、统一建档”的方式，为各类人才提供“一站式、全程式、保姆式”服务。
三是突破高层人才瓶颈。抢抓省策应扶持苏北发展机遇，积极对接省引进高层次紧缺外国专家、高层次人才创新创业载体建设、海外高层次人才赴苏北考察交流等一系列扶持政策，实现高层次人才引进的突破。继续落实在住房保障、子女就业、创业资金扶持等方面优惠政策，形成引才留才的良好环境。
四、以小康达标验收为目标，提升社会保障工作水平。
一是强化基金扩面征缴。把实现小康目标作为头等大事，落实社保基数调整等新政策，继续强化扩面征缴“幸福行动”，挤干水份，做实参保，进一步提升覆盖率指标。下半年，小康指标的监测要每月通报，各县区也要抽调专人负责此项工作，确保明年初顺利通过小康创建达标验收。
二是推进政府购买服务。近期组织相关人员赴洛阳学习调研社保服务的“洛阳模式”，在汲取先进做法的基础上，结合借鉴我市大病保险购买服务的经验，除基金管理等核心业务以外的经办服务事项，探索通过购买服务方式推向市场，让专业社会机构来承接实施。加快“金保工程”二期建设，完善经办服务网络、拓展社会保障卡应用，以信息化支撑经办服务延伸和下放。
三是强化基金运行监督。落实社会保险基金社会监督要求，引入会计师事务和中介机构等社会组织参与社保基金监督检查。调整优化两定点机构管理机制，实现远程监控、实时数据分析、不定时抽检相结合的立体化监管体系，拧紧医保基金的“安全阀”。
五、以待遇规范管理为抓手，深化人事制度全面改革。
一是推进机关事业单位养老保险改革。吃透上级改革精神，超前谋划，一手抓硬实力筑牢根基，强化组织机构、专职人数、场地、设备、网络化信息化各方面建设；另一手抓软实力练好内功，研究解决机制体制、费用测算、输入、对接、发放等问题，确保在国家和省启动改革后，第一时间予以推进落实。
二是落实职务职级并行改革。按照国家和省的要求，精心设计，开展职务与职级并行制度的调研，与组织、财政、编制等相关部门加强沟通协商，共同推动公务员分类改革。重点做好县以下机关公务员的基本情况摸排工作，提前建立人员信息库。
三是做好机关事业单位人员工资改革。在严格规范津补贴工作同时，打开前门，建立机关事业单位待遇正常增长机制，根据省厅的意见，月底前完成全市机关事业单位人员工资标准调整工作。下半年，向市委市政府建议出台市直机关事业单位上下班交通费补贴。会同住建、财政部门向市委市政府建议出台市直机关事业单位老职工住房补贴。
六、以坚持依法规范为原则，积极构建和谐劳动关系
一是落实扶持建筑业“工具箱”政策。加强对建筑业企业扶持，建筑业企业在同一辖区累计交纳保证金按照不超过XX万元标准收取，如交纳保证金数额超过XX万元的，超出部分应退还给相关的单位用于工程建设，各县区要严格落实此项政策。
二是强化工资支付保障措施。加大对农民工工资保障“八项政策”落实情况检查，重点推进实名制建设工作，通过采取实名制登记、实名制管理、实名制发放工资，让广大农民工“薪”情无忧。要探索建立农民工工资调处大部门工作机制，形成公安、检察院、信访、人社、工会等部门集中办公或者合作联动的机制体制。
三是完善集体争议预警机制。确保50%以上乡镇（街道）设立基层调解中心，全市用工500人以上企业全部设立劳动争议调解委员会，通过健全调解组织，实现对企业的动态监测，对发生集体争议第一时间接洽处理，防止发生负面社会影响。文章来源莲山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?原有的旧医保卡未来将逐步停用，社保卡将作为参保人员就医、购药、社保待遇领取的唯一凭证，这又将社保卡的地位无形中提高了很多。2018年社保改革新政策有哪些呢？社保未来将会基本实现全国一卡通，现在看来这一目标的实现指日可待，那么既然社保这么重要，社保如何缴费和社保断缴之后怎么办？这两大问题你知道吗?
一、社保缴费
1、通过单位缴纳
与用人单位签订劳动的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。
2、个人自行办理
如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种。
二、社保断缴
1、断缴影响
社保断缴社保待遇从下个月起就停了，这里咱们重点说的是医疗保险，但是重新缴纳还是可以报销的。如果出现意外中断缴费了，那么社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
2、补缴弥补
养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面缴够年限就可以。如果到了退休年龄还是不够最低缴费年限怎么办?本地户籍是可以办理养老保险延期缴费的，外地户籍则缴够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户籍所在地续缴了。
社保卡功能会越来越强大，未来一张社保卡就将享由102项福利，这将和咱们的工作、生活息息相关。所以积极的参保和缴纳保费是很重要的，最好连续缴纳不要中断，虽然后期可以进行补缴来弥补，但是中断缴费还是有很大的影响的。
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