职工旷工超过多久，企业可以终止为职工缴纳养老保险？_百度知道
职工旷工超过多久，企业可以终止为职工缴纳养老保险？
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职工旷工过多，会自动解除劳动合同，解除后可以停止缴纳养老保险。具体规定如下：连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。针对上述问题，有两种解决办法：1、建议你单位把旷工多少天以上定为严重违反单位规章制度，在员工旷工的时候适用《劳动合同法》的上述规定解除合同，这样可以避免经济补偿的纠纷。2、若直接规定旷工多少天算自动离职，而没有对其定性为违规行为的话，实质上可以认为是单位与员工之间的离职约定，属于直协商解除合同，虽然是由于员工主动提出离职（以旷工的实际行为），单位也不需要支付经济补偿。从方便单位管理角度来看，建议适用第一种，这样单位可以掌握是否解除劳动合同的主动权，而第二种则是员工只要想何时走，就直接旷工，这是非常不利于用人单位的。
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关于旷工自动解除劳动合同，可以根据单位的规章制度来衡量的，比如几天可以开除，不过要是和劳动者确认过的，或者是公示过的。公务员或事业单位的规定：　(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。劳动法没有旷工的说法，但是有六十天不在岗就算自动离职。不用为他缴纳保险。
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我离职有几个月了，个人统筹没有医保养老保险可以补缴费吗
我离职有几个月了，个人统筹没有医保养老保险可以补缴费吗
提问者：wl9549***时间： 18:54:38地点：1个回答
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当然有，您可以到当地的社保局去办理退保手续或者转移手续
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1979年北方交大毕业，从事劳资，劳动保险工作。历任科员，科长，现在退休。
养老保险只能转移，不能退保，
擅长：暂未定制
转移养老保险是可以的，但是退养老保险是指将现金取出来么？如果是取现金的话，需要离开本市，到其他地方，才能取现金，而且不是在单位取钱，是在社保机构取钱
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