我在工厂工作了5年多，工厂没给我交社保，现在不想做了，可以提出补偿吗，--在线法律咨询|律师365
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我在工厂工作了5年多，工厂没给我交社保，现在不想做了，可以提出补偿吗，
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地区：四川 成都|解答问题：40321条
单位应该依法为员工缴纳，如果不依法为员工缴纳社保，属于违法行为。员工可以要求单位予以补缴，单位不予补缴的话，员工因此要求的，单位应该承担相应的赔偿责任。
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您好，我妈妈从2003年至今都在一个工厂工作，这个工厂没有跟我妈妈签订劳动合同，也没有给我妈妈交医保社保，现在我妈妈想离职，我想问一下我妈妈可以要求工厂一次性交清这13年的社保医保吗？或者说要求工厂给予经济上的补偿，如果是补偿应该怎么补偿呢？我们现在只有工资卡一个证据，其他的证据都在工厂那边，估计他们也不会给我们出示工龄证明。这种情况该怎么办呢？
可要求单位补交，你也可去社保中心咨询。协商不下就去人社局投诉或委托律师
你好!问下我爸在工厂做了十年，工厂才买了3个月社保。现61岁了。现年龄大不想做了。①可否要求工厂补偿社保。②可否申请退休！或其它方式赔偿
可以到局投诉，要求公司补缴在职期间未购买社保的期限的社保。
外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚的委员会对于欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.。2.如果不受理，向社保部门或者说部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业方面。
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在厂做饭五年多一至没签劳动合同又没买过社保现在搬厂了大概六七公里.我一家人在这边就不去请问有赔偿吗？
在厂做饭五年多一至没签劳动合同又没买过社保现在搬厂了大概六七公里.我一家人在这边就不去请问有赔偿吗？
提问者：wl1847***时间： 15:32:14地点：7个回答
你好! 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
您好！可以委托律师，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你可以起诉公司要求赔偿或补齐社保
你好，你描述的情况可以要求企业支付经济补偿金
可以要求赔偿
您好，如果直接不去可能没有补偿。但是有其他方法可以获得补偿。
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：你好，公司不签订劳动合同是违法行为，公司应当向你支付双倍工资，最高为11个月。你...
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答：你好，根据我国的劳动法的规定，如果公司是一直不和你们签订这个劳动合同的话，那么，...
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答：如签保密协议可获得补偿，社保企业已交，不存在买断。...
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答：公司和个人都需要交...
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答： 你好：在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条
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劳动合同法律咨询：辛苦一年，净利润30多万；厂房出租，多挣了100万！纺织老板：这笔账，我真的算不通……
实体经济的生存困境，近年来一直存在，在市场行情整体不如意的情况之下，竟然有不少铸造厂表示将厂房出租的租金都比辛苦一年挣得多！面对如此“怪象”，不经要问一句，中国铸造业究竟怎么了？
最近，一位经营多年的纺织老板在几经思虑之后，最终将大部分厂房出租。无奈出租背后的苦衷，这位老板的全盘倾诉：
关停工厂、出租厂房！
一位纺织工厂老板内心充满苦衷……
“我干这行已有20多年，在行业内还算有些名气，买地盖房，虽算不上行业龙头，但起码也属上游行列。去年，我们的销售额做到了8000万元，毛利632万元，一般来说，行业的平均利润率为10%左右，但去年毛利率为7.9%，这也算是多年的低谷。”
在632万元的毛利中，我们还需支出地方税费、销售费用、物流费用、管理费用、银行利息几大项。
一是地方税费。有城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税，年度上缴地方税费合计70万左右。
二是销售费用。公司销售业务员共有9人，包括业务员工资提成和差旅费、通信费、业务招待费等，年度支出100万左右。
三是管理费用。公司包括财务、办公室人员、保安等10多名管理人员工资67万元多，支付全公司50多名员工的各项保险金34万元，加上年终奖、福利费、广告费、招待费、水电费、过年过节礼品费、办公大楼的折旧费等，共计200万元。
四是物流费用。工厂自有5部货车货运物流车辆的总费用，加上雇用外部车辆载货的所有物流运输费用接近100万元。
除了以上四项，还有一大块是银行利息支出。工厂采购原料进货时，都得先全额付款后提货。而在销售收款时，都需要有较长的付款期，大多是45天至180天左右，工厂要垫付2至6个月的货款，给企业流动资金的周转带来影响。工厂在自有700多万元流动资金的基础上，向银行借款1350万元，才能保证公司的正常运转。现在银行贷款收费有很多名目，去年全年累计支付银行借款利息约110万元。
扣除上述5项费用，去年我们厂的利润总额为40多万元。再缴纳了企业所得税，净利只有30多万元。
作为老板，挣到自己口袋的经济效益确实不多，但在社会效益上不算少，主要是体现在税收和就业上。全年上缴国税160万左右，地税70万左右，两项加起来200多万。还有解决就业，我们雇用了一般的操作工40多人，还有财务等管理岗位人员10多人。
目前我们已与一家企业谈妥，准备将厂房以月租金8元/平方米出租。我们可租厂房建筑面积1.9万平方米，一年可收租金182万元左右，缴交土地使用税和房产税后，大约还有130万元。
这位年近60岁的老板表示，他对工厂很有感情，现在转型做其他行业也不会做了，出租厂房实属无奈。“把厂房租出去多挣了100万，还省去了经营工厂的辛苦，这笔账我也算不通。”
机器买了废铁价
工厂出租比自己开工厂赚的还多！
上面这个老板的情况并非个例，有很多纺织老板在坚持数年之后被迫关闭自己经营多年的企业，甚至有很多纺织老板表示：工厂出租比自己开工厂赚的还多！
近日，听到这样一个故事：一个开厂的朋友厂子倒了，而对于倒闭的原因，主要是以下五点！
1、小厂存在污染没拿到环评
朋友是跟其他人一起合伙开的小厂，确实是存在污染，因为环保督查日益严苛，从去年年末开始整环评的事，一直没法通过，又经常整顿关停，心寒了。
2、关停整顿流失了好多稳定客户，开始亏本了！
去年还好些，最严的那段时间停业了一个多月，然后再度开工，今年就不行了，隔三差五的停，原先是赚的，不过比前几年都赚的少，今年6月开始亏本了，一直在亏，还因为总关停整顿流失了好多稳定客户。
3、脑子一热贷款买新设备扩张，贷款压力实在大！
原以为去年熬过去就没事了，加上去年就开始整环评的事情，于是今年年初脑子一热贷款买了几台新设备扩张，结果懵逼了！成本都没收回来还开始亏钱了，贷款压力又大，几个人又都有家庭，没办法，这两天准备卖设备了，说能回点血是点。
4、人工和房租水电蹭蹭蹭上涨
人工成本这几年一直是在涨的，加上制度的完善，从三险一金变成五险一金，水电压力也一直有的，特别是工业用电。房租这一块，特别是租仓库，5月开始就一直比较鸡肋了，用得不多，又不能不租，租了又不知道什么时候能好好开工，无形之中，这些成本都让人很头疼。
可以说，这几年来纺织厂老板们
一直承受来自各个方向的压力
啃着馒头咸菜，催着几十万的汇款
坐着公司的班车，谈着几百万的合同
睡几十块钱的旅社，奔跑着几千万的市场
盯着成千万上亿的单子，拿着最不稳定的工资
收着卖白菜的钱，操着卖白粉的心
生意是高端大气上档次，利润是低调奢华接地气！
小老板在哭 、中老板在挺
大老板咬着牙顶着
这就是我们的2018
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在厂工作了八年没有买社保，没有签约劳动合同，能赔多少钱？
在厂工作了八年没有买社保，没有签约劳动合同，能赔多少钱？
提问者：wl4033***时间： 21:26:46地点：5个回答
你好! 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，八年没有社保可以辞职，要求八个月的工资赔偿
你好，可以要求8个月的工资经济补偿并要求工厂补缴社保。建议委托律师处理。
可以要求补缴社保及支付补偿金，具体咨询电话联系我。
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答：您好！
劳动合同一般分为：一年一签、两年一签、三年一签、五年一签，但是由于劳动合...
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