大学生开网店 是解决就业的良方还是毒药
稿源：cnbeta
毕业啦，不要找工作，开网店吧。这是现在最新的风潮，学校开设课程，老师亲自带头&&但是，这股风气真的是我们千万毕业生的又一条阳光大道么?毕业网店风，到底是良药，还是毒药?
现在的中国网络销售行业，是供大于求的。
淘宝每日都有成千上万的新卖家，甚至越来越多的厂家开始在淘宝&直销&，您在淘宝看到的每一笔交易，背后都是几百几千个同样的货没有交易成功。
可以说，生活的方方面面各种商品，在淘宝都有无数商家在等待您的挑选。
在这么一个供绝对大于求的市场环境，大量的对商业没有什么历练，对网店不是很熟悉的大学生带着创业的幻想，涌进来，会怎么样呢;我们先不谈能不能卖出去，我们以人为本，先考虑一下大学生的具体情况：
1、盲目的进货，大量的积压。
基本上，淘宝所有卖家的第一次进货都是失败的，算是&学费&;别想着避免，除非有成功卖家掏心窝子教你，那么您也不用自己开店了，直接跟他混即可。
2、进一步的啃老。
进货要钱吧，网店虽然成本低，但是货款一样不少哦，并且您第一次进很有可能被宰。
而且大学生没经验，进货拉，拖货拉，发货啦，都要父母帮忙。我堂弟大一就想搞，自己没怎么动手，把我叔叔累的腰肌劳损了都。
3、心理压力大。
做生意不等于打工，尤其是没经验的时候做生意，打工最多被炒鱿鱼，而做生意就直接反应为亏本，亏的钱很可能是你父母1年的工资。这个心理压力对一个没出校门，连钱都没赚过的学生来说是很大的。除非他家里钱多，几万块货款毛毛雨，不然对一个家境普通，完全指望网店作为职业的大学生来说，这个阶段的压力我想值得大家重视。压力感，挫折感是一个不小的心理问题。
然后我们谈谈商业，在供绝对大于求的情况下，进入网购行业会怎么样呢：
1、另辟蹊径：
这个是99%的电子商务培训会教的东西，他们强调什么&个性化&&紧握用户需求&&不和别人一样&&走出自己的路&等等等等!但是，现阶段还有另辟蹊径的机会么?
您可以自己去搜索一下，所有关键字，所有可以卖的东西，除非国家不允许的，都有人在卖了。现在是2009年，不是1999年，已经没有任何空子给你钻了。除非你亲手打造的东西，只要你能进货，由厂家生产的，那么可以告诉你，淘宝早就有人在做了，并且说不定厂家自己也卖，或者厂长的亲戚卖，厂里面职工卖等等等等。
大学生都是通过什么渠道进货呢，这个很关键，如果你是由学校牵头进行批量进货的，那么您的学校又立功了，批发商，二道贩子这个时候灵魂附体;您已经死在起跑线上了。
您如果是自己在本地进货，那么ok，您拿到的货基本上是3、4、5手的价格(您生在香港除外)。
如果您运气很好，您的gg啊jj啊做过网店，已经有成熟的进货渠道，您也从他们那里拿到真货，而且价格还可以，ok恭喜您可以进入网店的圈子了，现在可以开始玩一个叫价格战的游戏了。
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(Hesmythrpst)
第三方登录：公司对员工的宽容，是良方还是毒药？-学路网-学习路上 有我相伴
公司对员工的宽容，是良方还是毒药？
来源：QQ快报 &责任编辑:小易 &
社会诸多家庭中有“虎妈狼爸”的例子，也有“猫妈猫爸”的例子。在一个公司中，对员工的态度，究竟是采用前者还是后者？01大学同学覃某毕业后选择留在了福建，目前在一家文玩公司做编辑。上周有空聊起了彼此的工作，当谈论到公司工作环境与制度时，她说个人感觉比较轻松，工作任务不多，时间安排比较松散。公司有上下班打卡考勤制度，但是公司没有明确规定相关的奖惩条例，员工觉得晚到一时半会无所谓，迟到早退的事时有发生。由于行业特色，公司的重点放在了文玩的推广与宣传上了，BOSS在她看来完全一副“老好人”的形象，对下采取“放羊式”的管理，机械追求公司业绩与工作成果。企业文化可以看出一个公司的精神面貌，轻松惬意的工作氛围是否适合公司的长远发展，值得深思……02张某是小编大学时期的直系学长，毕业后回了重庆老家，选择做了房地产的销售。大学时期，对他的初步印象是有原则、有目标、做事认真谨慎、为人诚恳踏实。毕业后联系很少，但是经常会从QQ空间里看到他最近的状态，因为他会定期像写日记一样，将自己的工作情况简明扼要地记录在空间里。公司定时考勤、有明确的奖惩制度用来维护团队纪律、公司组织团建活动、领导时刻关注他们的工作情况、他带领团队获得了小组竞赛二等奖……流水账式的记录，可以看出他的工作很充实。在一个积极向上的工作氛围下，人的潜力更能够得到发挥。领导是一个团队的掌舵人，团队里的每一个成员既是这艘船上的乘员，也是船的摆渡人。优秀的领导给予团队正确的方向标，而努力奋进的员工能为团队的前行提供不竭动力。松弛的琴弦，永远奏不出美妙的音乐。压力往往是发展的动力。03获得成功的公司和优秀的商业老板都有一套“商业经”。将阿里巴巴作为代表，据网上了解，该集团的管理制度就非常严格：公司实行面部识别打卡上下班考勤制度，迟到、早退、旷工均有明确的惩罚制度，出差须登记相关表格，请假按流程须提前报备登记……阿里巴巴的成功并非偶然。严格的规章制度，上行下效，共同营造了一个严肃、有条不紊的工作氛围。环境的影响是非常重要的，古有“孟母三迁”的故事，现实社会有父母为了儿女的教育争抢学区房的事情。团队想迈向更高台阶，又怎么不需要良好的工作环境？04每个公司或集团都有属于自己的企业文化。何谓企业文化？企业文化，是一个团队为了促进企业的发展，共同创造的精神财富，它代表着一个企业的文化形象，是一个企业的灵魂与发展动力。众多企业文化中，比较受追捧的是“狼性文化”。生活在大自然中的狼族，是众所周知的群居动物，它们内部有着严格的秩序和纪律，这也是保证它们能够顺利繁衍生息的有利条件。企业中的“狼文化”着重强调的是团队精神，在一个严密的组织下，既有明确的分工又有密切的协作。宽容的企业文化会助长安逸的情绪，容易培养弱者思维。正如孟子《离娄章句上》所说：“不以规矩，不能成方圆”。企业的规章制度不是条条框框的枷锁，它的建立与执行有利于维护团队的秩序，有利于打造良好的环境，更利于公司的发展。作者：一蓑烟雨
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10:45:56 编辑：国艺
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1.浙江杭州哀鸿也有春天 09:01
雷霆失误多是因为人家背靠背，体力跟不上。
2.广东广州加熟了 17:38
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