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时间：2018-08-03 04:02
管理培训生/应届毕业生（双休+五险一金）
1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念；
2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督；
3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。
1.大专以上学历（条件优秀可放宽）愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可；
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力；
3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战；
1.可提供良好的住宿环境，办理五险；
2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
3.完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培养；
4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放；
5.绩效、奖金、丰厚的年终奖；
6.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。
培训晋升制度：管理路线：徒弟-师傅- 组长-团队长-现场经理-总监-高级总监
五险一金周末双休绩效奖金补充公积金专业培训弹性工作员工旅游出国机会定期体检
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请
，并向当地公安机关报案。
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1、服务于银行VIP客户，协助银行理财经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务；
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