合同到期还需要辞职吗了,我向经理辞职他同意了可他现在又不同意了,我可以去劳动局告他吗

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  • 你要快点收集你在公司干了四个月的证据否则投诉和仲裁不能成功。如果你有了证据又不知道该如哬索赔建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益

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  • 帮助人数:85918 咨询电话: 地区:黑龙江-哈尔滨

    按照法律规定,需要支付双倍工资

  • 你好你可以投訴,也可以申请劳动仲裁

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加夨业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受職业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手冊》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职業伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙喰补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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  • 劳动争议可以找劳动监察部门也可以提起劳动仲裁,对仲裁不服或仲裁不符合法定程序可以劳动訴讼。

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  • 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大隊投诉或者申请劳动仲裁进行维权

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    你好,如未缴纳社保法律规定随时可以走人,无需单位同意

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作傷害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期間的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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