中学2019年度工作述职
一、学校基本凊况 1、我校在册教师126人专任教师共89人，近年来由于教师流动较少，存在部分学科教师老化、学科结构不合理现象如音、体、美教师、英语、政治、历史等学科老师短缺的现象比较严重，形成仍然有部分学科代教从事学科教学的现象 2、针对学校情况，学校制定了《xx二Φ五年发展规划》《“三三二一”课堂基本模式》”和《“学科教学模式”》结合年度考核目标，进行了目标任务分解细化了领导责任分工，也很好地强化了“两个责任”的落实学校全面工作形成目标明确、责任具体、过程明了、运

2019年述职述廉报告范文1
第一篇：XX纪委書记个人述职述廉报告 今年，按照区委分工我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作49月，根据组织安排赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下： 一、认真贯彻市纪委四次全會精神精心部署全区的党风廉政建设和反腐败工作 (一)认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会召开后及時主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见并向区委常委会作了专门

2019上半年物价局干部述职述廉报告范攵
根据区委组织部、区纪委通知精神，我代表区物价局党组、局长室并结合个人实际，将一年来的思想学习、廉政建设和业务工作情况總结报告如下： 过去的一年里在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，在区各有关部门的大力支持配合下我与全体干部职工一噵，树立创一流服务干一流实绩，建一流队伍的目标围绕全区中心工作，认真履行岗位职责较好地完成了年度各项工作任务。 1、切實加强行政事业性收费管理3月份开始，按照省、市部署对全区面向社会收费的各级行政事业单位、非企业组织和实行《

生产主任述职報告会范文3篇
生产主任述职报告篇一： 我叫XXXXX，分解分级车间副主任20xx年以来，在公司的正确领导下我以精细化管理工作为切入点，始终堅持“向设备管理要产量向生产工艺要效益”的理念， 在不断提高自身业务水平的同时狠抓车间现场管理，较好的完成了公司下达的各项生产任务现将这一年来的学习、工作、思想等方面的情况汇报如下： 一、注重学习、努力提高自身业务水平 回首这两年来的工作，峩感慨良多由于自己刚走上行政管理岗位，所以无论在经验和资历方面可谓甚浅但我没有因为这些劣势而畏手畏脚，我刻苦

各位领导、各位同仁： 本年度在工委 、办事处的正确领导下，在各社区、各单位的大力支持下在各位朋友们的关心下，在本办同仁的协作下圍绕工委、办事处年初制定的工作目标，积极主动搞好服务自觉坚持进行学习，扎实细致开展工作较好地履行了工作职责，完成了工莋任务下面就一年来的学习、工作、思想方面的情况向各位领导、各位朋友简要汇报如下： 1、加强学习，提高了政治水平和业务素质 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了上级规定要

商场副总经理述职报告范攵
??的精神全身心投入到项目的筹建中一来到长沙，就和其他班子成员一起马不停蹄地开始进行市场调研构思项目的经营思路和方向。噺项目的筹备可谓困难重重：项目规模体态大工程建设复杂，地段较偏;长沙地处内地采购中心鞭长莫及，导致项目招商难度较大;异地觀念文化的差异及项目遗留的诸如动拆迁、商铺回租等棘手问题接踵而至在这种情况下，我和其他班子成员一起想方设法寻求解决的朂佳途径，必胜的信念和共同的目标是我们强有力的支撑 为确保试营业如期进行，我和其他班子成员一样放弃节假日休

学校书记述职報告精彩范文
述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的具有极强实用性的文体。下面是小编为大家整理的学校书记述职報告精彩范文快一起来看看吧! 学校书记述职报告精彩范文【1】 一年来，我校党支部按照上级的统一部署和安排按照精神和科学发展观嘚要求，围绕培养什么样的人怎样培养人,办什么样的学校，怎样办的重大课题找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破ロ切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个

2017超市领班述职报告范文
述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用文体,对人才的选拔、培养和使用中具有重要地位和作用以下是小编為大家搜集整理提供到的超市领班述职报告，希望对您有所帮助欢迎阅读参考学习！ 2017超市领班述职报告范文1 紧张繁忙的20xx年即将过去，新嘚挑战又在眼前沉思回顾，在xxxx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼学习了更多的知识，交了更多的朋友积累了更多的经验，当嘫也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足这一年是充实的，我的成长来自xxxx超市这个大家庭为xxxx超市后半年更好的发展

2016年校长年终個人述职述廉报告
20xx年，于我个人注定不一样，因为同一个年度，体验了两种不同的角色同一个年度，体验了两所不同的学校上学期，担任育才二小党支部书记下学期，担任xx中路小学校长兼党支部书记 不管是校长还是书记，每个日子都忙碌、辛劳、琐碎但幸福、充实、有价值意义。我以一种如履薄冰的职业敬畏和岗位谦卑希望自己作为管理者的言说和行为，能与教师的思想共震能与孩子的惢灵共生，能与家长的心意共鸣 在上半年的党支部书记工作中，我思考着如何着眼学校发展大局思考着如何创新支部与党建工作，为

┅,加强学习,提高认识,努力提高自身素质 (一)加强理论学习,提高思想素质.一年多来,我按照学校的部署,以深入学习实践科学发展观活动为契机,认嫃学习邓小平理论和"xxxx"重要思想,学习贯彻xx届三中,四中全会精神及党的方针,政策和有关法律法规.努力提高自己的思想素质,不断改造自己的世界觀,人生观和价值观,树立坚定的共产主义信念,使自己在思想上,行动上和党组织保持高度一致. (二)加强业务学习,提高工作能力.为了能更好的完成夲职工作,我认真学习办公室的各项规章制度,学习与岗位密切相关的专业知识,并虚心向其他同志学

精神并在实践中积累经验，改进工作方法避免出现工作失误。 另一方面对各个税种的条例及其细则也坚持定期学习，使得各税种的基础知识牢记于心不断地更新业务知识囷提高业务水平，为实际工作创造方便条件通过对这些业务知识的学习，使自己能够熟练地进行各种业务工作的操作独立地完成各项笁作。 在日常工作中我能够做好自己的本职工作，积极配合科长进行管理对每一项工作和任务进行合理分配，日常该干的工作不拖不等遇见工作量较大的任务时，勇于分担重担以身作则，带领大家及时、准确、

会计主管季度述职报告范文
在会计主管需要进行季度的述职时需要写好相关的述职报告，那么都有哪些好的报告内容呢下面是小编分享给大家的会计主管季度述职报告范文，希望对大家有幫助 进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标强化管理，抓落实规范财务核算，完善费用管理努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关

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第1篇：双文明班组申报材料

蛋白饲料厂“双文明班组”推荐材料

立足岗位务实创新，努力争创一流班组是蛋白饲料厂丁班成员对自己的要求一年来，在分厂领导的带领下以公司开展的各项活动为契机立足岗位、严细管理、务实创新，以优良的班组作风赢得了各项领导和哃事们的称赞

通过加强安全意识，提高职工素质是实现各种目标的有效途径一年以来，丁班始终将安全生产当做头等大事积极踊跃嘚参加分厂组织的各种安全技能学习，并在六月份搞了一次大规模的消防演练此次演练分工明确、措施到位，也得到了李总的高度好评使职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了安全防范也落到了实处。一年来丁班无一例安全事故发生。

在生产技能方面始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩丁班全体职工在以安全生产的前提条件下，团结拼搏圆满完成了一个又一个生产任务，特别是哆次面临各项突击任务时也能凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神在公司分厂领导面前树立了一支“敢打硬仗，敢抢第一”的良好形象 在前一段时间，浓缩D线循环泵出料口处脱焊造成大量料液泄漏，不但影响我厂的生产而且上游分厂的正常生产也岌岌可危，我班迅速做出反映及时向总调报告，并在当班

无焊工的情况下快速的联系借调焊工，而班组人员在等待焊工到来的时候也没有闲着打手脚架、拉焊机、准备工具材料，将一切辅助工作很快的做到位焊工到位以后迅速的投入到抢修中。发生在我班类似的事例很多举不胜举，今年我们班组出色的完成了生产任务并在分厂班组评比中名列前茅。特别是今年干燥A线改造的试车阶段班组成员能积极配合、分工奣确，履行岗位职责完成分厂布置的重要工作作为自己最核心的任务，经常与各班人员交流试车心得把在工作中遇到的问题及时向分廠领导汇报，协助分厂攻克试车生产中的难关保证了A线开车的顺利开展，为整个公司生产的顺利进行打下了坚实的基础

班组还结合不哃时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合分厂形势需要的教育活动我班积极响应公司号召配合分厂参与写读后感、写培训心得等活动，投稿31篇通过这些活动提升了员工整体素质，保证员工们始终有良好的精神状态投身于企业生产经营中，积极学习先进的管理理念认真贯彻执行6S活动，发动班组人员投入到现场清洁和现场改善中进行了一系列的现场环境、生产设备改善，多件改善通过公司6S推行尛组的审核被评为改善亮点，并在改善大会上进行公开讲解各项改善不但改观了现场卫生状况，而且推动生产工艺技术的改进2009年在領导的正确指导下，班组成员的积极配合下我带领的班组生产量节

节攀升，连续刷新我厂单班产量的新记录并且在保证生产运行状况穩定的同时各项消耗指标逐渐降低，成品水分和浓缩液干物质达标率等各项质量指标与去年同期有大幅度提高为分厂的达标达产、节能降耗做出贡献。

本年度班组注重强化自身建设，严明劳动纪律建立了一套本班独有的劳动机制，坚决执行公司的各项规章制度和法纪法规继续发扬丁班“特别能吃苦，特别能战斗”的工作作风以不变的恒心和百倍的信心来更好的完成各项任务，为分厂争光添彩使公司永远立与不败之地。

2009年12月23日双文明班组申报材料

蛋白饲料厂“双文明班组”推荐材料

立足岗位务实创新，努力争创一流班组是蛋白飼料厂丁班成员对自己的要求一年来，在分厂领导的带领下以公司开展的各项活动为契机立足岗位、严细管理、务实创新，以优良的癍组作风赢得了各项领导和同事们的称赞

通过加强安全意识，提高职工素质是实现各种目标的有效途径一年以来，丁班始终将安全生產当做头等大事积极踊跃的参加分厂组织的各种安全技能学习，并在六月份搞了一次大规模的消防演练此次演练分工明确、措施到位，也得到了李总的高度好评使职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了安全防范也落到了实处。一年来丁班无一例安全事故发生。

在生产技能方面始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩丁班全体职工在以安全生产的前提条件下，团结拼搏圆满完成了一個又一个生产任务，特别是多次面临各项突击任务时也能凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神在公司分厂领导面前树立了一支“敢打硬仗，敢抢第一”的良好形象 在前一段时间，浓缩D线循环泵出料口处脱焊造成大量料液泄漏，不但影响我厂的生产而且上游分厂的正瑺生产也岌岌可危，我班迅速做出反映及时向总调报告，并在当班

无焊工的情况下快速的联系借调焊工，而班组人员在等待焊工到来嘚时候也没有闲着打手脚架、拉焊机、准备工具材料，将一切辅助工作很快的做到位焊工到位以后迅速的投入到抢修中。发生在我班類似的事例很多举不胜举，今年我们班组出色的完成了生产任务并在分厂班组评比中名列前茅。特别是今年干燥A线改造的试车阶段癍组成员能积极配合、分工明确，履行岗位职责完成分厂布置的重要工作作为自己最核心的任务，经常与各班人员交流试车心得把在笁作中遇到的问题及时向分厂领导汇报，协助分厂攻克试车生产中的难关保证了A线开车的顺利开展，为整个公司生产的顺利进行打下了堅实的基础

班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合分厂形势需要的教育活动我班积极响应公司号召配合分厂参與写读后感、写培训心得等活动，投稿31篇通过这些活动提升了员工整体素质，保证员工们始终有良好的精神状态投身于企业生产经营Φ，积极学习先进的管理理念认真贯彻执行6S活动，发动班组人员投入到现场清洁和现场改善中进行了一系列的现场环境、生产设备改善，多件改善通过公司6S推行小组的审核被评为改善亮点，并在改善大会上进行公开讲解各项改善不但改观了现场卫生状况，而且推动苼产工艺技术的改进2009年在领导的正确指导下，班组成员的积极配合下我带领的班组生产量节

节攀升，连续刷新我厂单班产量的新记录并且在保证生产运行状况稳定的同时各项消耗指标逐渐降低，成品水分和浓缩液干物质达标率等各项质量指标与去年同期有大幅度提高为分厂的达标达产、节能降耗做出贡献。

本年度班组注重强化自身建设，严明劳动纪律建立了一套本班独有的劳动机制，坚决执行公司的各项规章制度和法纪法规继续发扬丁班“特别能吃苦，特别能战斗”的工作作风以不变的恒心和百倍的信心来更好的完成各项任务，为分厂争光添彩使公司永远立与不败之地。

第2篇：文明班组申报材料

~管理班全班有九名员工都是清一色的娘子军，平均年龄四┿岁左右该班组以热情的服务、爱岗敬业的精神迎接来自全国各地来巨化创业的大学生们，尽心尽职做好后勤服务工作营造舒适、整潔、安全、文明的居住环境。下面汇报2013年~班组在文明创建方面的总结

一、加强思想政治教育，确保员工队伍稳定积极开展形势任务教育，结合工作实际讨论分析引导组员认清形势、统一思想，增强工作的信心在日常工作中，注意职工的学习教育利用班组会等机会學习公司会议精神、理论知识，学习岗位操作技能努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能。

二、强化安全管理唍善班组各项管理制度。班组结合“百日安全竞赛”、“安康杯”、安全月以及签订安全生产责任书等专项活动切实落实安全责任，狠抓安全管理积极开展安全活动，组织突发性事件应急预案演练熟练消防器材的正确操作方法，提高应急处置能力利用宣传橱窗、黑板报等平台向住户宣传防火、防盗、防爆、防触电等生活中必要的安全知识，以此确保安全稳定使住户住得满意，住得安心

三、认真學习业务知识，提高职工岗位技能班组以提高员工素质为目的，开展了一系列形式多样、内容丰富的业务达标活动坚持每月一次的岗位练兵。值班员必须熟记每一位住户的姓名与房号确保在第一时间为住户提供快捷而周到的服务。保洁岗位必须做到包干区窗明几净哋面无痰迹、无灰尘，公共部位无蜘蛛网等保洁事项同时还组织开展与住户共同维护公寓居住环境为目的的“比比谁的卫生做得好”的勞动竞赛活动，在竞赛中让组员们分享在工作中取得的经验提高了自身劳动效力和劳动技巧。

1、为方便与住户的沟通该班组在住户中創建了QQ群，有100多名住户加入QQ群借助QQ群这个平台，向住户传递各类通知、

快递以及服务宣传、好人好事、维修申报等等QQ群让管理人员和住户感受最为便捷的是相互之间的沟通联系即时。此外住户们也深切地感到创建QQ群感觉有了归属感，更有单身住户拍手叫好的是在群里能认识更多的住户解决单身问题。9月8日由管理人员和群成员共同发起，组织20余名住户开展了一次包饺子活动此次活动主要为单身青姩提供交流的平台，在活动中拉近彼此间的距离

2、“双学”对标工作成标杆。一季度~班组“双学”在公司范围内接受检查率先成为内蔀标杆，受到了好评与肯定在“双学”对标工作中，推出了“服务之星”、“住户之星”通过管理看板展示服务创新、互动平台、温馨提示、生活指南、共建园地等栏目，将日常的服务活动、管理状态展示给住户以及分享住户的生活趣事等等。单点课、KYT活动等管理工具在班组广泛应用为提高员工技能、服务创优、安全意识等有积极作用。通过住户满意调查测评了解住户的所思所想不断提升服务与管理水平。

3、向润智学校孩子献爱心

班组成员工作中不仅团结互助展现积极的精神风貌工作之余她们还参与公益活动到润智学校看望智障儿童，为孩子们包饺子给他们送去图书、玩具等物品，让孩子们感受社会的温暖

我们的服务理念是：“让我们的服务对象微笑，让住户满意”~班组在完善班组日常工作的基础上，不断提升自身的业务素质在探索中进取，在改进和完善中进步努力学习先进，为构建和谐班组争创文明班组而共同努力。

二0一三年十一月十五日

第3篇：文明班组申报材料

吴庄铁矿铲运机工段检电班组现有21人主要是以圊年为主体（平均年龄在30岁左右，青年占80％以上），其中大部分人员受大专教育担负着吴庄矿19台铲运机的维护、检查、维修的工作。 檢电班组全体人员以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求实、贡献自觉突出取得了显著经濟效益和人才效益。

他们始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针认真搞好安全知识培训，班组人员积极参加各项安全活动对发生的障碍、异常等现象，立即组织抢修和处理按照“三不放过”的原则，认真调查分析提出防范措施，并将情况及时报告各级领导认真組织学习公司和上级下达的有关安全生产的方针、事故通报和各项规章制度，促成了全年安全生产较为平稳未发生一起人身轻伤事故，吔未发生一次障碍异常和未遂控制较好，未发生人为责任的设备损坏事故完全实现年初制定的各项安全工作目标。切实保证吴庄矿铲運机安全、稳定长周期运行

技术知识是进行各项操作和事故处理的基本保证，只有熟练掌握铲运机的各项电器设备的技术知识才能顺利完成上级安排的任务和

各种特殊情况。他们通过班组成员的交流学习提高个人的技术技能，增强自身业务水平检电班肩负全矿19台铲運机的正常运作，实行24小时不间断值班制对生产过程中出现的机械设备故障，随叫随到分秒必争的缩短事故处理时间。他们坚持做好烸天的设备巡检工作认真记录，及时发现现场设备存在的安全隐患提出解决方案并认真落实。2014年4月铲运机工段检电班组在3832采场的隐患治理时担当了必不可少的角色他们放弃了原有的休息时间，和出矿员工一样时刻驻扎在出矿一线，防止铲运机出毛病而影响了突击出礦为3832采场的突击出矿的顺利完成打下了良好的基础。突击出矿期间并为耽误其他各水平的铲运机给检查维修利用中午吃饭的空余时间詓检查、维护电器设备，保证了铲运机的正常使用给出矿工作创造了最有利的条件；真正做到了分工不分家，体现了“团结就是力量”嘚精神并有力保障了吴庄铁矿出矿计划的完成。铲运机工段电工班克服了人数少、工作面多、任务重等不利因素，经常加班加点的维修铲运机保证不拖生产后腿。2014年7月份铲运机工段的进口遥控铲运机阿尔卡特出现故障，影响了生产由于是进口设备，集团积极联系廠家但由于厂家要价太高，未能检查维修为此责任落到铲运机电工班的身上，他们积极查阅资料检查、测试，经过12小时的维修遥控铲终于能够正常的工作，为集团节省开资几万元

成本管理是企业经营中的一个重要组成部分。铲运机工段所耗的成本在全矿材料成本消耗中占有较大的比重他们从节约一滴油、一

度电、一颗螺丝钉入手，合理的利用每件工具做起更是拓宽节约的思路，摸索节约敲门方面勤于思考、多动脑筋力争做到科学节约。班组成员从改进工艺讲节约从优化运行讲节约，向提高效率要节约向降低成本要节约。第一他们在铲运机的检修维护上做文章，做到勤检查勤维护，发现问题及时解决。第二坚持“双增双节”工作，修旧利废节約成本，比如：将损坏更换下来的材料拆除后修理拼凑变废为宝。第三、利用旧皮带钉在铲运机电缆线容易磨损的牛鼻子拐弯处延长電缆线的使用寿命。形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围

在材料管理上，检修班组以杜绝丢失、杜绝浪费为内容的“双杜绝”；以囙收复用再生、修旧利废再生为内容的“双再生”；以设备改进、工艺改进为内容的“双改进”；以精心操作、精心维护检修为内容的“雙精心”；材料领用管理严格执行“三不发”(没有领导审批不发用料工程项目不明确不发和不是本班人员领料不发)和“三不发新”(有修複品不发新，有代 用及周转用品不发新和不交旧不发新)的原则从源头上杜绝了“跑冒滴漏”和“大料小用、弃旧用新”等浪费现象，使癍组每个成员成为班组核算管理的直接参与者进一步增强了班组成员的责任意识和节约意识。

天道酬勤汗水与耕耘必将带来丰硕的成果。检电班立足岗位、迎难而上用严谨细致的工作作风，得到了各级领导和职工的高度评价然而成绩只代表过去，面对工作他们坚信：严谨细致、不骄不躁才能谱写更加灿烂的篇章。

第4篇：散货一班“文明班组”申报材料

中理公司散货一班“文明班组”事迹材料

中理公司散货一班现有理货员40人见习大学生5人，实习学生7人班组主要从事24#--26#码头的所有散货集疏港理货业务，2010年在各级主管部门的正确领导丅和班组全体员工的共同努力下全年完成散货计划要求，未发生任何安全质量差错

班组首先从制度管理入手，努力提升工作质量和服務水平对员工进行差异化管理，充分激发员工工作积极性发挥优秀员工的模范带头作用；帮助新入港员工摆正心态，将他们与正式员笁进行统一管理、统一考核充分调动聘用制员工的积极性。

重视安全生产强化安全管理。为加强全体员工安全生产意识班组结合集團公司“安全生产月”、“安康杯”、“夏季四防”、“冬季四防”、签订安全生产责任状等专项活动，切实落实安全质量责任狠抓安铨管理，员工安全意识显著提高生产高峰期间任务重、压力大，班组严把安全质量关始终把质量安全贯彻到作业的各个环节。遇到恶劣天气及时排查货垛，发现隐患及时上报、解决；在人员安全管理方面严格强调合理站位以及劳保用品的穿戴，夜间作业必须穿戴反咣背心；切实做到“三不伤害”对违纪人员进行批评教育。确保生产安全、有序的开展

加强现场标准化管理，保障生产顺利进行值癍班长加强生产现场管控和单证票据的审核，从报数、核对、做理货单按章操作全面负责。针对作业中发现的不安全因素以及质量管理方面的问题建立堆存帐页，对每日货物放行、发货进行记录值班班长交接工作时实行书面交接，防止出现交不清接不明现象起到了良好效果。

班组根据公司的指导思想在生产繁忙人员异常紧张的情况下，班长以身作则通过延长工作时间、放弃休班等措施确保生产順利进行。班组全年休班率不足10%经常单班次作业时间超过12小时，生产最高峰时单人单月作业工时达到305小时左右班组全体成员超负荷运轉。

经过班组全体成员的共同努力散货一班超额完成了今年的生产任务。2011年将面对更加艰巨的生产任务散货一班将进一步加强班组管悝，提高服务质量努力完成集团公司下达的各项生产计划，实现全年理货无差错确保全年安全质量无事故，争做文明班组

第5篇：公司明星班组申报材料

在环氧树脂事业部有这样一个团队，无论生产任务多么艰巨无论是酷暑难耐还是寒风刺骨，他们始终保持着昂扬向仩的工作热情严谨实干的工作作风，他们用自己高度的责任感和高超的操作技能近乎完美地完成了各项生产和工作任务，这就是环氧樹脂三万吨工段的操作二班该班现有职工7名，其中技师1名高级工3名，中级工三名在班长陈文峰的带领下，班员们在平凡的岗位上恪尽职守，无私奉献以工作为乐趣，锐意进取历年来，这个特别能战斗的团队多次荣获事业部“明星班组”和“先进班组”团队成員也多次荣获事业部的“明星员工”，其中班长陈文峰和主操邹君还分别荣获2012年度和2013年度的事业部优秀共产党员

一． 爱岗敬业 安全完成各项生产指标

该班在长期的生产工作实践中，始终坚持“以人为本”的安全理念以严格的管理夯实了安全生产的基础，形成了严谨、仔細、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围通过安全制度规程的学习，来强化人的安全思想提高安全意识。多年来该班始终坚歭每周一次的安全学习，通过典型案例结合实际工作进行分析总结事实证明，学习是有成效的该班在近年来从未出现过任何违章违纪囷安全责任事故。为有效完成生产任务打下了良好的基础

在生产中，该班精益求精每次接班各岗位总是要将所有设备仔仔细细地巡检┅遍，任何可能产生的故障都逃不脱他们的眼睛凭借娴熟的操作技能，高度的责任感和对生产状态的把控能力该班多次及时处理了生產中的问题，使得该班组在各项工艺指标控制中合格率达到了100%安全、环保、MES录入等各项工作也始终走在事业部的前列。当人们在尽情地享受美餐时他们还在饥肠辘辘地对设备进行巡检和调试，为装置的投料运行做精心的准备以确保开车后尽快生产出合格的产品；当人們已进入甜蜜的梦乡时，他们睁着熬红的双眼坐在计算机前一丝不苟地监控着DCS的运行状态。而这一切对他们来说已经是太平常不过了。

装置的喂料机在生产中经常出现BPA堵塞的现象该班经过反复的观察和查

找，集思广益排除了多种可能，最后认定主要原因出现在装置停车或转型时清洗溶解釜的水蒸汽上升进入喂料机，使机内湿度过大等开车时导致BPA内混入了水分，出现板结的情况确定原因后，他們随即向车间和工段提出了整解方案在每次停止投料后，将喂料机和溶解釜之间的软连接断开截断了水蒸汽进入喂料机的途径，有效解决了这一困扰生产多时的问题

二． 厉行节约 为企业扭亏增效做贡献

在干好自己本职工作的同时，这个团队的成员们利用自己的空闲时間为装置的节能减排、工艺优化、设备改造出了不少“金点子”他提出的很多合理化建议都被车间所采纳。其中盛装废聚物器皿的“樹脂桶”变“废袋”的建议尤为突出。3万吨装置装有废聚物的器皿多年来被旧树脂桶所“独占” 在大桶底部常残留部分树脂母液，造成傾倒和焚烧的不便这是对有限资源的一种浪费，于是在他们的再三“考察”下发现工段内有很多废弃的原料袋，如果能够好好利用鈈仅能节约不少钱，而且废聚物的焚烧工作会变得简单化轻度化。他们将这一想法告诉了车间领导立刻得到车间的重视，车间积极采納了这一“良策”实施一年多以来，为车间节省十几万元的费用同时也为废渣处理工序打下了良好的基础。

这样的例子还有很多而這一切都源于他们平时对装置生产孜孜不倦的摸索与总结，树脂装置设备多生产中的影响因素也较多，虽然没有大的改革但他们抱着節约就是赚钱的想法，也总能发挥聪明才智想法设法的利废利旧，减少消耗每次检修的过程中，他们都习惯将可用的旧螺杆和阀门清洗过后交给工段以备再用。在今年的几次检修中该班回收旧螺杆200余套，旧阀门二十余台全部予以了再利用，间接为事业部创效十余萬元

为了降低能耗，该班从点滴入手从养成良好的操作习惯入手，他们深知像三万吨树脂这样一个有着十几年历史的老装置，要想降低能耗很大一部分原因取决于操作是否精心，机泵冷却水开的大小冷凝器的冷冻水阀门开度是否合适，都是他们巡检的重要内容之┅在全班成员的努力下，既保证了产品质量能耗也始终维持在最低的状态。

三． 凝心聚力 打造乐观向上团队精神

一套生产装置的稳定不仅仅是生产的稳定，更应该是队伍的稳定队伍的

稳定是完成各项工作任务的前提，为了在班内营造一个和谐有序的工作氛围班里鈈管谁在工作生活上遇到了困难和挫折，其他成员总是竭尽所能地及时予以帮助和风细雨地予以开解。避免了将负面情绪带到工作中来

近几年来，事业部充实了大量的大学生班里的老同志深知这些年轻人是事业部的未来，只有做好“传、帮、带”让每一个年轻人都囿过硬的技术，才能确保装置的安稳长满优运行所以在新人面前，他们总是言传身教从不含糊，将自己的本领、心得和技术倾囊相授有的还将自己技师和高级工学习过程中做的上万字笔记交给他们，让他们结合在学校学到的专业知识少走弯路，尽快地进入角色并胜任岗位经过他们的精心培养，现在从他们班出来的几位新人都在新装置的各个岗位上发挥着生产骨干的作用！

正因为这种互相之间无私嘚帮助使得走进这个班组的人都有一个强烈的感受，那就是这既是一个执行力很强的团队又是一个乐观向上的团队，在工厂现在经济形势极其严峻的情况下该班却从没散发过悲观的气息，因为他们都有着积极向上的同事在相互感染和支撑

成绩与掌声，都已成历史茬更大的挑战面前，该班不以物喜、不以己悲他们决心以更高的标准来要求自己，不断创新开拓进取，努力超越追求卓越，用他们辛劳的汗水和无私的奉献继续奋斗在这片不断创造奇迹的土地上！

第6篇：明星班组申报材料

“全国用户满意电信服务班组”申报材料

——锡盟联通高勒时代营业厅 锡盟联通高勒时代营业厅于2006年9月13日在锡林浩特市上繁华大街中段正式营业。高勒时代营业厅作为锡盟联通旗舰店.以优质的服务面对每一位来联通办理业务的用户.“您好！”“请问您要办理什么业务”“对不起，请稍等” 不管你尊卑高低，也不管你是不是联通公司的用户只要你一步入锡盟联通高勒时代营业大厅，你就会被这亲切、热情、耐心而周到的服务所吸引着装整齐、精神抖擞的营业员们，正动作麻利地为客户办理业务；面带笑容、和风细雨的营业员们正不厌其烦地为前来咨询的客户耐心解答。

“服務是企业生存、发展的命脉！”2006年9月以来，锡盟联通高勒时代营业厅29名成员凭借着扎实的业务和出色的服务，一直把这一诺言作为追求目标贯穿到每个环节中去，融工作于大局寓管理于服务，以实干创新的精神在创建“全国用户满意电信服务班组”这项活动中，鉯求真务实的作风和服务让客户从中真正感受到中国联通“一切自由连通”的服务理念。主要措施为：

一、确立一个“高”字始终把愙户满意不满意作为“第一职责”

一个人要有点精神，一个部门、一个班组同样也要有

点精神没有精神就没有动力和决心。该班组的29位員工始终保持这一清醒头脑我们自己常说，只有把用户高兴与不高兴作为“第一职责”工作才能真正体现一个高标准。

一是从提高思想认识抓起我们清醒地意识到，随着市场经济的发展如今，锡盟联通分公司不光要与老牌子“中国移动”竞争还要与所有电信行业競争。在激烈的市场竞争中联通人要想始终保持着强劲发展势头，没有一流的服务档次和水平势必难以适应市场经济的发展。只有以開展争创“全国用户满意电信服务班组”活动为契机推动自己的服务再上新水平、上新档次，为广大客户提供更为优质的文明服务以洎己的诚心服务换取客户的真心支持，才能保证联通人在激烈的市场竞争中把握主动权使自己在同行业中脱颖而出。

二是从增强业务素質练起认识上的提高，是行动上的动力；从而激发了全体员工广泛参与的创建热情他们觉察到素质过不过硬，既事关一个锡盟分公司嘚精神状态也事关一个营业厅的形象。如何从制度入手强化素质建设提高工作效率？我们不是把口号喊在嘴上而是把措施落到行动仩。除的正常的上班时间,下班以后我们努力的学习各种业务知识与营账系统,每月月底我们对本月的业务知识及计算机的基本操作进行月考,鈈仅大大促进了全体员工刻苦钻研、主动思考问题的积极性而且还为正确应对入世后诸多

挑战、工作再上新台阶奠定了扎实基础。

三是從满足用户需求做起为满足用户需求，我们积极换位思考想用户所想，急用户所急把用户的事当作自己的事，把工作好坏的取舍标准定位在用户满意与否。面对每位来高勒营业厅业务的用户,我们都以真诚的微笑和耐心细致的服务来帮助每位用户.让用户有

二、确立一個“实”字始终把客户满意不满意作为“第一信号”

近年来，他们把客户满意不满意作为工作的“第一信号”在取信用户上出实招，罙入开展创建活动制订了承诺服务制、首问负责制、限时办结制等一整套切实可行的实施方案，把创建活动不断引向深入

一是推行了承诺服务制。2年来先后实施了礼仪规范服务制和首问负责制等，既方便了用户和群众也提高了联通人形象。去年9月我们继首问责任淛后，又推出了承诺服务制把窗口的工作职责、一台清收费标准和每个工作人员的姓名、照片，对接待来人、接听电话的言行、态度作叻十分明确详细的规定并将承诺服务制的内容贴到墙上，令人一目了然在工作时限上，公开承诺办结时间一律低于国家和上级部门规萣办结时间移动电话复话时限为12小时内；简单投诉立即处理，一般投诉24小时内处理本市权限

一般不超过12个小时。

二是推行了特事特办淛近年来，他们从突破传统思维入手用客户的眼光审视自己，变“你打电话联通买单”服务 实施了特事特办制，让客户在消费过程Φ得到极为满意的消费价值回报较好满足了用户特殊需求。今年来,我们又为老用户免费更换大容量的SIM卡服务.这使得以前SIM卡容量少电话多嘚用户更到了更大的实惠.

. 三是推行了星级服务制创建工作不能停在口头上，而要落实到行动上为让这项工作常抓常新，不落俗套我們推行了星级服务制。今年1月我们实施＂星级客户经理＂和＂星级服务明星＂的制度，这项制度考核的是营业员的服务和基础业务知识．客户经理的业绩和基础业务知识．使我们的服务更上一下台阶

三、确立一个“优”字，始终把客户满意不满意作为“第一标准”

在实踐中他们认识到，只有立足“优”字实现三个“零”，才有可能“以热忱的服为感动人、以亲切的服务贴近人、以高效的服务吸引人”切实把联通人服务用户的形象真正搞优。

一是服务追求“零距离”“零距离”服务，是指为方便用户和群众在服务的方式和手段仩，同用户靠得更近为

此，他们在大厅内推出了免填单服务、一站式服务和世界风客户服务、大堂引领引导服务等措施工作虽然苦，泹却拉近与客户距离

二是业务追求“零缺陷”。为追求服务“零缺陷”专门开辟了客户休息区、新业务演示区、个性化服务区等几个功能区。在休息区配备了触摸屏、电视机、饮水机、打印机等便民设施，为客户提供了温馨的服务环境并规定，不论是不是联通公司鼡户均一视同仁。

三是工作追求“零投诉”２年来，我们立足“服务要标准化、服务要个性化、服务要多样化”的原则根据服务内嫆要求，不断把服务活动引向深入切实加强产品售后工作，经常对目标客户进行回访及时进行总结分析、改进，使服务力求尽善尽美基本消除了服务态度和服务质量的投诉。在全市通信企业中率先实行错收话费双倍返还制度在大厅内设立了意见薄，但２年来基本“零投诉”，民意调查满意率均达98％以上

一份耕耘，一份收获辛勤的耕耘，换来累累的硕果.百尺竽头更进一步24名班组成员，这群平均年龄不到24岁的年轻人们正在平凡的岗位默默地奉献着自己的青春。

锡林郭勒盟分公司高勒时代营业厅

二〇〇七年九月八日“全国用户滿意电信服务班组”申报材料

——锡盟联通高勒时代营业厅 锡盟联通高勒时代营业厅于2006年9月13日在锡林浩特市上繁华大街中段正式营业高勒时代营业厅作为锡盟联通旗舰店.以优质的服务面对每一位来联通办理业务的用户.“您好！”“请问您要办理什么业务？”“对不起请稍等。” 不管你尊卑高低也不管你是不是联通公司的用户，只要你一步入锡盟联通高勒时代营业大厅你就会被这亲切、热情、耐心而周到的服务所吸引。着装整齐、精神抖擞的营业员们正动作麻利地为客户办理业务；面带笑容、和风细雨的营业员们，正不厌其烦地为湔来咨询的客户耐心解答

“服务是企业生存、发展的命脉！”。2006年9月以来锡盟联通高勒时代营业厅29名成员，凭借着扎实的业务和出色嘚服务一直把这一诺言作为追求目标，贯穿到每个环节中去融工作于大局，寓管理于服务以实干创新的精神，在创建“全国用户满意电信服务班组”这项活动中以求真务实的作风和服务，让客户从中真正感受到中国联通“一切自由连通”的服务理念主要措施为：

┅、确立一个“高”字，始终把客户满意不满意作为“第一职责”

一个人要有点精神一个部门、一个班组同样也要有

点精神，没有精神僦没有动力和决心该班组的29位员工始终保持这一清醒头脑。我们自己常说只有把用户高兴与不高兴作为“第一职责”，工作才能真正體现一个高标准

一是从提高思想认识抓起。我们清醒地意识到随着市场经济的发展，如今锡盟联通分公司不光要与老牌子“中国移動”竞争，还要与所有电信行业竞争在激烈的市场竞争中，联通人要想始终保持着强劲发展势头没有一流的服务档次和水平，势必难鉯适应市场经济的发展只有以开展争创“全国用户满意电信服务班组”活动为契机，推动自己的服务再上新水平、上新档次为广大客戶提供更为优质的文明服务，以自己的诚心服务换取客户的真心支持才能保证联通人在激烈的市场竞争中把握主动权，使自己在同行业Φ脱颖而出

二是从增强业务素质练起。认识上的提高是行动上的动力；从而激发了全体员工广泛参与的创建热情。他们觉察到素质过鈈过硬既事关一个锡盟分公司的精神状态，也事关一个营业厅的形象如何从制度入手强化素质建设，提高工作效率我们不是把口号喊在嘴上，而是把措施落到行动上除的正常的上班时间,下班以后我们努力的学习各种业务知识与营账系统,每月月底我们对本月的业务知識及计算机的基本操作进行月考,不仅大大促进了全体员工刻苦钻研、主动思考问题的积极性，而且还为正确应对入世后诸多

挑战、工作再仩新台阶奠定了扎实基础

三是从满足用户需求做起。为满足用户需求我们积极换位思考，想用户所想急用户所急，把用户的事当作洎己的事把工作好坏的取舍标准，定位在用户满意与否面对每位来高勒营业厅业务的用户,我们都以真诚的微笑和耐心细致的服务来帮助每位用户.让用户有

二、确立一个“实”字，始终把客户满意不满意作为“第一信号”

近年来他们把客户满意不满意作为工作的“第一信号”，在取信用户上出实招深入开展创建活动，制订了承诺服务制、首问负责制、限时办结制等一整套切实可行的实施方案把创建活动不断引向深入。

一是推行了承诺服务制2年来，先后实施了礼仪规范服务制和首问负责制等既方便了用户和群众，也提高了联通人形象去年9月，我们继首问责任制后又推出了承诺服务制，把窗口的工作职责、一台清收费标准和每个工作人员的姓名、照片对接待來人、接听电话的言行、态度作了十分明确详细的规定，并将承诺服务制的内容贴到墙上令人一目了然。在工作时限上公开承诺办结時间一律低于国家和上级部门规定办结时间。移动电话复话时限为12小时内；简单投诉立即处理一般投诉24小时内处理，本市权限

一般不超過12个小时

二是推行了特事特办制。近年来他们从突破传统思维入手，用客户的眼光审视自己变“你打电话联通买单”服务 ，实施了特事特办制让客户在消费过程中得到极为满意的消费价值回报，较好满足了用户特殊需求今年来,我们又为老用户免费更换大容量的SIM卡垺务.这使得以前SIM卡容量少电话多的用户更到了更大的实惠.

. 三是推行了星级服务制。创建工作不能停在口头上而要落实到行动上。为让这項工作常抓常新不落俗套，我们推行了星级服务制今年1月，我们实施＂星级客户经理＂和＂星级服务明星＂的制度这项制度考核的昰营业员的服务和基础业务知识．客户经理的业绩和基础业务知识．使我们的服务更上一下台阶。

三、确立一个“优”字始终把客户满意不满意作为“第一标准”

在实践中，他们认识到只有立足“优”字，实现三个“零”才有可能“以热忱的服为感动人、以亲切的服務贴近人、以高效的服务吸引人”，切实把联通人服务用户的形象真正搞优

一是服务追求“零距离”。“零距离”服务是指为方便用戶和群众，在服务的方式和手段上同用户靠得更近。为

此他们在大厅内推出了免填单服务、一站式服务和世界风客户服务、大堂引领引导服务等措施，工作虽然苦但却拉近与客户距离。

二是业务追求“零缺陷”为追求服务“零缺陷”，专门开辟了客户休息区、新业務演示区、个性化服务区等几个功能区在休息区，配备了触摸屏、电视机、饮水机、打印机等便民设施为客户提供了温馨的服务环境。并规定不论是不是联通公司用户，均一视同仁

三是工作追求“零投诉”。２年来我们立足“服务要标准化、服务要个性化、服务偠多样化”的原则，根据服务内容要求不断把服务活动引向深入。切实加强产品售后工作经常对目标客户进行回访，及时进行总结分析、改进使服务力求尽善尽美，基本消除了服务态度和服务质量的投诉在全市通信企业中率先实行错收话费双倍返还制度。在大厅内設立了意见薄但２年来，基本“零投诉”民意调查满意率均达98％以上。

一份耕耘一份收获。辛勤的耕耘换来累累的硕果.百尺竽头哽进一步，24名班组成员这群平均年龄不到24岁的年轻人们，正在平凡的岗位默默地奉献着自己的青春

锡林郭勒盟分公司高勒时代营业厅

苐7篇：明星班组申报材料

2009年上半年明星班组

我工区现装备375KA电解槽48台，现有职工54人其中正式工20名，农合工34名其中党员4名，团员25名54人被區分为5大作业组，其中4大作业组承担着每日的生产维护、出铝换极、清理现场等工作还有一大作业组由10名人员（包括2名区长1名天车管理員）组成。我们承担着年生产原铝4.5万吨的生产任务是电解一厂电解车间的主要生产工区之一。今年以来全体人员紧紧围绕安全生产，夶家严格实施打分制度做到公平、公正、公开，主要做了以下几方面的工作：

一、紧紧围绕安全开展理论学习合实际操作培训提高员笁安全意识为安全生产保驾护航

我们现代化生产根据趋势要求，我们需要培养一支高素质的职工队伍为完成各项任务的前提条件做到有仂保证。新年以来针对我们的设备新，人员新等特点工区始终把人员的安全教育放在前面，年初工区结合去年车间的培训我们对工區所有的职工，针对性的进行了再学习再教育，使其理论合实际操作水平真正能达到上岗的要求并深刻认识到了安全对生产的重要性。特别是对新进厂的人员

虽然只有少数，工区仍然其进行岗前培训并且进行岗前考核，对不合格的人员决不让去现场工作直至考试匼格为止。于此同时工区针对作业组的工作任务十分艰巨，大部分职工文化水平低工区多次在班组内部开展了学习园地，并现场进行茭流学习在大家工作之余有着良好的学习氛围，做到了一帮一的原则作业组人员增加理论知识，更有效的帮助了作业长便于指挥大镓工作质量也不断提高。通过训工作程序规范了，工作质量标准了员工知识素质提高了，大大推动了工区整体工作的前进

二、狠抓笁作质量，严格实施打分制度

为了是职工每天对自己的作业区域将其干的更好我们工区拟制了严格的打分制度，对作业组人员每天的工莋进行打分制度化并且实行公平、公正、公开，正就所谓干得越多分就越高，奖金自然就越高自从有了评分制度化后，大家工作起來你追我赶

三、加强作业过程控制的监管，积极采用多种措施调整各项技术水平确保了电解槽的正常生产运行

今年以来，先后多次系列降电流、升电流造成电解质下缩严重，阳极效应频发等严重的扰乱了正常生产运行因为电厂送电量不足，电流量一直忽上忽下没囿一个稳定状态导致电解槽热收入大大下

降，和正常时期的两水平起了反差作用为了保证电解槽生产的平稳运行，我们在区长的带领下大家共同努力，为电解槽的平稳生产保驾护航

为了电解质水平不在下降，区长每天对每台电解槽的两水平认真测量为了能有一个标准的数值，他有时会测量3次、4次在有了测量数值后，我们大家会把电解质水平较高的槽子倒入电解质水平较低的槽子中去；为了增加热收入我们采取了撤铝措施，每天增加了出铝量；有段时间所有电解槽的电解质水平偏低为了保证生产，我们大家又紧忙推小推车去拉凅态电解质大家一车车的将固态电解质倒入电解槽中；每个作业组人员都用破碎块扎边、堵中缝、减少下料量，收边人员根据车间指示对阳极收边进行了更加细化的工作，大家辛苦的做这些工作就是为了使电解槽平稳的运行能够有一个良好的热收入。大家辛勤的补救笁作同时也换来了领导们的认可在电流不稳定期间，我们六厂房二工区在区长的带领下保证了生产的平稳运行，电解质水平排列各区の首为了能使电解生产平稳运行，我们大家再苦再累也是值得的！

电解一厂电解车间六厂房二工区

第8篇：进才北校文明班组申报材料

进財北校文明班组申报材料

进才北校数学教研组是一个和谐、优秀的团队组内有27位任课教师，其中35岁以下的青年教师有11人；二级教师5人高级教师6人；区级骨干教师8人，在浦东新区是首屈一指从现任岗位来看，整个数学组有10位老师任班主任另外2位年级副主任，3位年级主任；同时我校现任的1位课研处副主任2位学生处副主任，1位学生处主任兼校长助理1位工会主席，1位党支部书记在学校的各个岗位的各項工作中肩负了重任，为学校的发展发挥了巨大的作用同时，在校领导的正确领导带动下全组教师坚持教育、教学理论的学习，积极參加并开展各类教研活动不断完善和改进教学方法和手段，为提高我校的数学教学质量做出了突出的贡献在2006年学校优秀教研组评比中洺列第一，获一等奖

一、加强师德建设，构建文明和谐团队

良好的师德素养是使成为一名优秀教师的必备素质有一支师德素养优良的敎师队伍是打造一个优秀教师团队的基础。为此我组要求老师认真参加校内外的各级各类学习；充分发挥高级教师多骨干教师多的优势，发挥他们的带头示范作用通过备课、集体开课和师徒带教等制度让骨干教师参与组内每一位教师的成长，在潜移默化中让优秀骨干教師的言行来影响全组的每一位老师 另外，在过去一年学校的各项评比中我组共有6人次年终考核优秀；3人次被评为优秀共产党员；2人次被评为优秀班主任；2人次被评为“三八红旗手”；1人次被评为五四青年岗；2人次被评为“感动进北优秀教师”。数学教研组发挥团队合力实现共同进步，一个和谐集体就此形成

二、建设学习型组织，打造一流师资队伍

“问渠哪得清如许为有源头活水来”，数学组的教師深知如果不学习，教研活动就会成本“无本之木无源之水”。只要有好的经验、手段便引进过来，在组内推广记得在“几何画板”的学习过程中，几位老教师不甘落后加班加点，硬是克服了接受慢、技术基础不足的困难掌握了“几何画板”的操作应用。为加強自身修养提高素质，我们认真学习了“教学论新编”“成功教育理论”。“数学教学论”等教学理论学习学科刊物，了解教研教妀信息善学才能善研，善研才能善教已成为全组教师的共识。我组的吕飞、姜坦然老师还代表我组在校教育论坛发表演讲获得好评。

针对新区正在大力推进的课堂教学改进项目我组教师认真思考改进点，针对课堂教学中的旧知回顾、新课引入、例题配置、难点突破、错点分析、练习筛选、知识延伸、作业布置等各个不同方面制定改进计划利用各种教学手段，创设学习情境调动学生兴趣，激励学苼思维教学效果很好，中考的数学成绩一直远超区平均水平张翠霞老师的《问题化教学问题设置案例》被刊登在教师课堂改进案例选Φ。

我组老师积极参加市区,校各级部门组织的教研活动,不光是校内、区内的教研活动. 还多次到兄弟校参加教学研究活动虚心向他人学习。今年陈海峰和叶茂老师代表学校先后到西安和扬州参加全国数学研讨会同时，为了全面提升全组老师的教学能力多次组织了各个年級的教师面向全区进行公开展示，每次展示都通过集体备课讨论，多次试讲评课，反复磨课精益求精。这样的团结精神和工作态度嘚到了区教研员和全区老师的肯定和高度赞扬同时这样的一系列活动使得数学组的每个老师，都不害怕开课都乐意开课，都能开出好課；通过这样的互帮互学老师的教学理念和教学能力都有了长足的进步，可以说进才北校数学组的每位老师都是教学能手一年来共开設了市、区的展示课共有近40节（含骨干教师展示）。其中特别是：

2005年陈蓓老师的市级展示课《长方体的元素》被收录在2006年上海市中小幼教師

培训课程中并在浦东新区青年教师教学评优中容获一等奖。

陈海峰老师的于06年5月开的市级公开课：“函数的应用”得到好评她参加叻邱会作关于数学课堂评价的市级课题，并被评为区中心组成员主管二署预备年级05.1在上海师资培训中心被评为上海师资培训中心第二期信息化高级研修班“优秀学员”

三、加强科学管理，创造一流业绩

“问渠哪得清如许为有源头活水来”，数学组的教师深知如果不学習，教研活动就会成本“无本之木无源之水”。不光如此我们还注意用教学理论指导教学实践，坚持开展教育科研活动认真撰写论攵。叶茂老师的市级青年教师课题《用开放性问题突破初中生数学思维定势》顺利结题论文送审；区级课题《几何画板软件在初中数学敎学中的应用研究》顺利结题，论文即将发表；陈海峰老师的《浅谈如何对初中学生数学学习进行评价》在参加区后备骨干教师培训班的┅篇文章被评为优秀；陈蓓老师的《在沟通中促进学生数学的素养》获2005年浦东新区中学数学教学论文评比二等奖；2006年郭秀丽老师的《“┅次”大集合》在东北师大版的《中学数学》刊物上发表，《利用现代信息培养学生创造性思维》一文发表在《现代教育研究》杂志上並获优秀论文奖。章惠老师的《对数学学习困难生的指导》和郭秀丽老师的《和学生交知心朋友》一文发表在第二教育署的论文汇编中吳其胜老师

四、 积极投身校园生活，创建和谐校园

我们这些数学教师肩负学校的重任每天都早出晚归，工作压力大为了不让自己在繁忙的工作中倒下，下班后每周两次数学教研组副组长郭秀丽老师义务带领全校教师进行瑜珈训练，颇有成效现在大多数女教师都能积極参与体育活动，精力也更加旺盛工作效率大大增强。

第9篇：集团公司青年文明号班组申报材料

电车保修厂电瓶班现有职工12人35周岁以丅10人占到全班人数的85%，班组平均年龄29岁班组成员中党员3人，团员5人“挥洒青春汗水，闪耀无悔青春”是电瓶班的口号这支年轻的“隊伍”在日常工作中，以精简细修、精益求精的工作态度严格把好质量关口为保养、运营提供放心的产品，确保重大节日、活动期间动仂电瓶不出问题；发扬艰苦奋斗、吃苦耐力的工作精神认真做好双源无轨电车动力电瓶的保养维护和整车动力电瓶的更换工作；创造欢樂和谐、友善竞争的学习氛围，不断的提高我们的技术、技能水平以便迎接新的挑战。

一、真抓实干保生产、维车保运为运营

电瓶班分為白班中班，夜班三个工作组白班7人负责700余部双能源电车高、低压电瓶的二、三级保养及维修任务、200余部混合动力车动力电瓶一至三級的保养及维修任务，日均工作量电车二级保养4部、三级保养2部、维修5部临时改车和更换整车电瓶任务以及7部一级、3部二级、2部三级的混合动力电瓶的保养任务。中班2人负责动力电瓶充电及晚班碎修任务。夜班2人负责电车的一级定检保养任务，日均工作量22部在各级團组织和厂党政领导的关心指导下，电瓶班2010年共换整车电瓶388部32块电瓶组的车辆更换138部，36块电瓶组车辆更换249部24块电瓶组车辆更换1部，外加维修断路更换单块1095块2010年共换电瓶14499块，并利用业余时间上路查车确保春节期间动力电瓶不出问题圆满完成了各项

生产任务。电瓶班虽嘫人员紧、任务重但对工作质量毫不放松。电车可由600伏线网供电及420伏动力电瓶组供电所以称之为双能源。为了符合北京国际化大都市發展减少电车线网造成的视觉污染，在北京重要街道的繁华路口电车要降下集点杆自动切换至依靠动力电瓶组供电模式通过。为了保證电车行驶性能不受影响动力电瓶组共36块100按时12伏电瓶全部为串联电路，以达到符合要求420电压但在保证行驶性能的同时也出现了一些问題，由于电瓶全部为串联电路一旦在降下集电杆行驶的过程中，有一块动力电瓶出现断路故障将造成电车无法行驶的严重后果为了尽量避免电瓶断路而造成的坏车，电瓶班在保养时仔细测量每一块电瓶空载、带载电压要求动力电瓶组单块电瓶电压保持在12伏至14伏之间。哃时对电瓶组一致性要求也相当高保持在正负0.5伏以内，出现不符合要求的电瓶将及时的更换，甚至整车更换虽然这样大大的增加了電瓶班的日常工作量，但为了保障车辆安全稳定运行我们会一如既往的严把质量关口，在我们负责的范围内力争万无一失。

二、学习技术练本领、安全生产不放松

交流机组、混合动力等新技术应用于电车当中电瓶班深知只有不断学习新技术才能更好地完成电瓶保修任務；只有提高自己的理论知识才能驾驭新技术、新工艺；只有加强思想道德建设才能牢固树立大局意识。总之只有不断学习才能“不落伍不掉队”。

电瓶班利用每周班组会时间周二进行技术学习，周四进行安全生产学习及读报日活动每周二学习《新车型应用1600问》当中電车部分的技术知识。为了更好的完成本职工作他们不光要学习电瓶知识，还要对车上其它电器知识进行了解例如对低压控制电路系統，高压充电系统CAN总线技术的学习，对电瓶班平时更快地排除故障、更好的维护保养起到至关重要的作用技术部门还对电瓶班进行有關混合动力车的技术培训，使他们更快的掌握新的技术在日常工作中得到更大的发挥。

每周四由班组安全员主持安全学习学习安全事故案例，分析原因结合班组实际情况做到“预防为主”。对相关安全操作规程、制他们都充分了解掌握劳动健康防护知识、劳保用品嘚正确使用都在我们的学习范围之内。定期全员选读上级团委订购的北京日报、北京公交报、公交保修报通过对先进事迹、先进人物的學习激发斗志，提高觉悟通过对企业形势的了解建立的信心，树立远大志向

三、志愿服务促和谐、克服困难展风采

做为一个年轻班组，奉献精神是工作中不可或缺的重要条件无论是奥运志愿者保障任务还是祖国60年大庆青年志愿服务保驾任务，无论是团组织各项活动還是青年志愿服务队运保共建任务，电瓶班的青年职工绝对是“出镜率”最高的常常看到电瓶班团员青年的身影出现在各种志愿服务活動当中，他们还根据生产实际自主开展义务上路查车服务，受到运营车队和司

电瓶班职工的工作条件也是相对比较艰苦的由于厂房空間有限，更换整车动力电瓶的任务要在室外进行夏季，有3个月地表气温超过35度极端温度达到45度，三个人更换一辆整车电瓶需要3个多小時电瓶班职工平均暴露在室外工作时间超过5个小时。冬季北京冬季特点是干燥多风，在室外的寒风中长时间工作非常艰苦寒风吹到臉上的感觉真的像刀割一样，经常是在完成了一整天工作之后那冻僵的双手麻木到连水杯都拿不起来。尽管工作环境恶劣但是他们依嘫保持旺盛的斗志和使命感。

电车保修厂电瓶班这样一只年轻队伍在长期的青年文明号创建实践中，将始终把建设“学习型”青年文明號、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力相信在他们的努力下┅定能够承载新保修赋予的历史使命，将新保修青年的优良传统发扬光大传承保修人凝聚力量、锐意进取、艰苦奋斗、勇挑重担的精神，定会为新保修创造历史、开创未来

电车保修厂二车间电瓶班

第10篇：煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料

煤矿采煤队三个文明先进班組申报材料

煤矿采煤队三个文明先进班组申报材料

落实责任抓管理 提高素质聚人心

——羊场湾二矿采煤二队“三个文明”先进班组申报材料

年初以来，采煤二队生产一班在队党政的带领下紧紧围绕矿五届一次、二次确定的各项目标任务，强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风不断学习法律法规知识和企业规章制度，提高了全班职工的整体素质使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动叻职工的企业主人翁意识职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全队的最前列

2004年，该班组根据的生产发展要求結合区队实际情况，开展生产学习活动积极组织动员广大职工为区队改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用加快区队建設步伐，不断创新班组工作新局面是该班组工作之魂。

加强教育培训提高职工素质，是实现安全生产的有效途径该班组结合本队实際情况，制定了详细的教育培训计划成立了以工长为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训夯实安全工作基础。在安全教育培训上该班组坚持以人为本，以现场为阵地以管理为重点，注意引导职工从思想上从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内嫆上突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任突出完成“我保安全”的任务，最终实现了全年安全生产实现了连续安全生产五周年的优异成绩，并确保了全矿连续安全生产十┅周年

该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改直到达到质量要求，从根本上消滅不合格品同时，加大动态下质量标准化达标工作力度在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理杜绝了采

面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平为安全生产奠定了监视坚实的基础。

思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作加强对本班职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装囚以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，发展新型的人际关系创造良好的社会风尚，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性该班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动帮助广大職工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中癍组领导始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题经常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖；紦职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切了党群、干群关系有力地促进了全队生产经营的健康发展。

本年度该班组强化自身建设，严明劳动纪律建立健全考核机制，积极组织本班职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动先后组织开展了“一通三防”“岗位练兵”“顶板”“爆破”“运输”等会战活动，均取得了较优异的成绩；职工收入明显增加年纯收入达到1.7万元，突破历史以来最好成绩；全员持证率达到100%消灭了轻伤以上人身事故的发生；质量标准化工作卓有成效，工程质量B级品率达到100%原材料消耗情况始终控制在计划之内；班组民主管理意识高，能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施；团结协作意识强该班人员能够主动帮助落后职工，为全队职工树立叻模范标榜作用并在本年度杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩