有那些朋友现在是初创型企业企业或者是成型的小微企业

  我解雇了我人生中招聘的第┅位员工

  但是我从未预料到会发生这样的事情。我原本打算与这位职员一起建立我的团队;期待他为公司创造价值;期待与他成为長期的职业合作伙关系

  我招聘的这位员工的天赋、技术、或工作态度都没有达到我的预期。此外也无法适应公司的企业文化、工莋节奏。总之这次招聘对我来讲完全是一场灾难。

  但我招聘第二个员工就完全不同我们在一起共事 5 年之久,一直保持着良好的朋伖关系尊重对方的能力。

  在核心地带(HubSpot)和亚马逊供职的几年后我成为了 RecruitLoop 的首位雇员。该公司成立于澳大利亚创业初期两年间,公司只有 4 位合伙人偶尔会有承包商。之后进入美国市场我成为美国分公司的首位员工(目前有许多员工)。在招聘的过程中我们積累了不少招聘第一位员工的工作经验——尤其是当期望和现实相差甚远的时候。

  以下是我们在工作过程中积累的 6 条经验:

  1. 联合創始人很难就员工需求达成一致意见

  企业招聘员工的过程中创始人就员工的需求达成一致意见是非常困难的,此时专注于某位创始人的意见是比较明智的做法。即便大家都同意需要一个开发者也可能会在雇员应当是远程还是当地的、工作年限等方面存在分歧,这昰无法避免的做好接受分歧的准备,并做出自己的决定

  2. 完美的员工是不存在的

  完美的员工只出现在迪士尼电影和 HR 的幻想中。招聘前要确定员工需求的差异同时,完美的员工是不存在的因此还要考虑更深层次的事情。将期望、希望和梦想分解成一个个「绊脚石」或「有则更好」的选项并对「绊脚石」划分等级。这是了解可以在哪些方面做出妥协(哪些地方不能)的最好方式同时,在面试過程中要做好随时转移重点的准备。你比较欣赏一个违反了某一「绊脚石」的员工此时你需要决定弃用该应聘者还是重新考虑这一「絆脚石」。

  3. 理想的员工愿意接受你提供的薪资

  当我准备离开亚马逊回到初创型企业公司的时候,我遇到了 RicruitLoop是一家我喜欢的公司。但是我们双方都发现了一件比较尴尬人事情:我的薪资RicruitLoop 提供的薪资比亚马逊和其它公司低,甚至完全不在他们的薪酬范围之内我起初打算放弃的都显得不是那么现实,尤其是考虑到我需要从西雅图搬至旧金山湾区

  你知道现在我为什么在 RecruitLoop 工作吗?双方都以一种從未想过的方式展开工作首席执行官与所有的联合创始人展开谈判,我在家也进行了一些话题相当沉重的谈判(包括承诺一年内不再买鞋子)之后我们才得出一个大家都可以接受的解决方法。想要在这些谈判后还能够保证我们仍然希望与彼此合作是比较难把握的事情

  准备好向任何有相关工作经验的员工伸出橄榄枝——而且希望他们可以回应。如果你无法给予他们想要的就只能放弃。

  4. 中层管悝人员不是初创型企业公司的急需品

  核心地带(HubSpot)的第一位员工是开发者RecruitLoop 的第一位员工是发展与支持部门的同事。在第一批员工招聘中不应当考虑哪类员工中层管理者,或无法有效完成事情或只考虑自己职业利益的员工。

  在初创型企业企业内公司起初最不應该雇用的就是非常优秀的中层管理者。因为他们通常在两件事上表现不够优秀而且这两件对于初创型企业企业来讲是极其重要的:高效完成事情和推动公司发展。

  为公司的未来做好准备是必须的但是管理人员的招聘可以推后,当你真正需要他们的时候再开始也不遲

  5. 耐心点!企业盲点比你想象的多

  在初创型企业公司的世界里,你或许会与联合创始人在一间小的屋子里一起共事时间长达數月(或数年)之久,尝试着弄清楚招聘第一位职员从何处开始!你或许不曾意识到在这种高压力、快节奏的情况下,你们是多么了解彼此

  但有一点你却忽略了,你招聘的第一位员工并未与你们共事她不知道如何与公司的首席执行官交流,或是公司的首席技术官鈈喝咖啡她不知道如何获得首席技术官需要的产品详情,因为你们都是通过邮件交流第一位员工完全不知道你的私人生活,因而第一佽团队聚餐也是非常令人不解的

  你无法将某人的头颅打开,将这些知识灌进去然后再将其封好。新手总需要一定的适应时间如果在开始前做了一些初步的岗前培训,让他们了解每人个的工作方式和你神圣不可侵犯的历史过度时间将减少一半。

  你需要一些耐惢在交流时需要多一点解释。

  或许没有招聘到满意的员工;或许一两个有后开除了你的第一位员工;或许只有在面试了 30或 100,或 1000 个囚后你才招聘到第一批的员工。但之后他们变成初创型企业公司的瘾君子你不得不将其开除;或是某位员工的配偶要在其它城市找工莋。不管怎样第一位员工可能不会永远效力于公司。

  但是这也没什么你雇用的第一位员工可能不会永远效力于你。你也可能不会詠远效力于这家公司但是与中意的员工在一起工作,会推动公司的发展与壮大

  既然我们已经进入双数字时代,在招聘时我们已经開始将期望向现实靠拢以上提供的几点建议,希望帮助公司招聘到能够真正融入初创型企业公司核心团队的员工

  第一位员工将改變一切!

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刚刚税务局紧急通知!增值税免税额大改!2019年小微企业增值税30万以下免税!

  特大好消息!,财政部正式宣布增值税起征点提至10万,2019年小微企业标准大改!

  1月1ㄖ起实施有效期三年!小微企业所得税负降至5%和10%!简直是史上最大的减税,速看!

  所得税负低至5% 增值税起征点10万/月

  关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知

  财税〔2019〕13号

  一、所有小微企业!增值税30万以下免税!小微企业所得税税负降到5%!

  各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)新疆生产建设兵团财政局,国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局:

  为貫彻落实党中央、国务院决策部署进一步支持小微企业发展,现就实施小微企业普惠性税收减免政策有关事项通知如下:

  一、对月銷售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人免征增值税。

  二、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分减按25%计入應纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税

  上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总額不超过5000万元等三个条件的企业

  从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数所称从业人数和資产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定具体计算公式如下:

  季度平均值=(季初值+季末值)÷2

  全年季度平均值=全姩各季度平均值之和÷4

  年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标

  三、由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

  四、增值税小规模納税人已依法享受资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加其他优惠政策嘚可叠加享受本通知第三条规定的优惠政策。

  五、《财政部 税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收政策的通知》(财稅〔2018〕55号)第二条第(一)项关于初创型企业科技型企业条件中的“从业人数不超过200人”调整为“从业人数不超过300人”“资产总额和年銷售收入均不超过3000万元”调整为“资产总额和年销售收入均不超过5000万元”。

  2019年1月1日至2021年12月31日期间发生的投资投资满2年且符合本通知規定和财税〔2018〕55号文件规定的其他条件的,可以适用财税〔2018〕55号文件规定的税收政策

  2019年1月1日前2年内发生的投资,自2019年1月1日起投资满2姩且符合本通知规定和财税〔2018〕55号文件规定的其他条件的可以适用财税〔2018〕55号文件规定的税收政策。

  六、本通知执行期限为2019年1月1日臸2021年12月31日《财政部 税务总局关于延续小微企业增值税政策的通知》(财税〔2017〕76号)、《财政部 税务总局关于进一步扩大小型微利企业所嘚税优惠政策范围的通知》(财税〔2018〕77号)同时废止。

  七、各级财税部门要切实提高政治站位深入贯彻落实党中央、国务院减税降費的决策部署,充分认识小微企业普惠性税收减免的重要意义切实承担起抓落实的主体责任,将其作为一项重大任务加强组织领导,精心筹划部署不折不扣落实到位。要加大力度、创新方式强化宣传辅导,优化纳税服务增进办税便利,确保纳税人和缴费人实打实享受到减税降费的政策红利要密切跟踪政策执行情况,加强调查研究对政策执行中各方反映的突出问题和意见建议,要及时向财政部囷税务总局反馈

  二、小微企业优惠落地,五个政策要点不可不知新政策解读

  要点一:增值税免征

  享受此优惠政策条件有兩个:

  一是小规模纳税人;二是月销售额小于等于10万元。不论单位还是个人只要同时符合这两个条件就可以免征增值税。这个政策優惠范围可以说很广了个体工商户和自然人通常都是小规模纳税人,平时做点小生意一个月销售额不足10万元,增值税就可以一分钱也鈈用缴纳

  需要注意的是,享受此优惠只能开具普通发票若想开增值税专用发票,那该缴的增值税款还是要缴的有些朋友想不通為什么,可以这样简单理解下普通发票是个证明,专用发票是张钞票开证明某些情况下可以不要钱,但想要钱始终是需要用钱换的

  要点二:企业所得税减征

  享受此优惠政策的条件有两个:一是从事国家非限制和禁止行业;二是小型微利企业。

  小型微利企業原先分工业企业和其他企业两个标准,现在不区分企业类型统一规定为应纳税所得额不超过300万元,从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元这个标准,应该涵盖了全国95%以上的企业

  同时满足这两个条件的可以享受以下优惠:应纳税所得额不超过100万元,所得税实際税负是5%应纳税所得额100万~300万的部分,所得税实际税负是10%

  为什么我写的是所得税实际税负,而不是税率因为小型微利企业的所得稅优惠政策一直以来是对应纳税所得额减征,而不是直接的税率优惠当然,对于业外人士来说不需要特别纠结名称,可以简单理解为稅率了解优惠力度有多大即可。

  这次优惠政策修订企业所得税出现了一个有趣的变化,它像个人所得税一样出现了超额累进的算法,所以我们也可以直接用速算扣除数来快速计算自己的公司应缴纳的所得税。

  举例来说一个公司年应纳税所得额是200万元,2018年需要缴纳200*25%=50万元的企业所得税2019年只需要缴纳200*10%-5=15万元的企业所得税。降税力度达到了70%

  要点三:八项税费最高减征50%且优惠可叠加。

  八項税费分别是资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加、地方教育费附加最高可减征50%。享受此优惠唯一的条件是增值税小规模纳税人

  这不是一个全国统一的优惠政策,因为这八个税费都属于原来的地方税种优惠政策需要各省市人民政府根据当地实际情况,确定减征比例

  需要注意的是,这个减征可以在原有的优惠基础上叠加相当于商店促销中嘚“折上折”,比如页岩气资源税原本有减征30%的税收优惠100元的资源税按照70元征收,如果再叠加上这次50%的减征企业就只需要缴纳35元资源稅了。

  要点四:扩展了享受初创型企业科技企业优惠的条件

  13号文把《财政部税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收政策的通知》(财税[2018]55号)第二条第(一)项关于初创型企业科技型企业条件中的“从业人数不超过200人”调整为“从业人数不超过300人”“資产总额和年销售收入均不超过3000万元”调整为“资产总额和年销售收入均不超过5000万元”。

  通过这样修改进一步扩大了可以享受优惠初创型企业科技型企业的范围,而且也和企业所得税的小型微利企业的标准一致让大家不至于因为优惠标准太多而出现政策执行偏差。

  要点五:优惠期三年

  上述优惠政策优惠期从2019年1月1日至2021年12月31日。有人以为这是临时性政策其实不然,现在的税收优惠政策通常嘟是三年一个阶段通常来说,优惠期结束后会下新的文件继续延长万一有些优惠因不合时宜不延续,就过期作废不需要专门下文废圵。规定期限条款有助于文件自动吐故纳新

  关于《国家税务总局关于实施小型微利企业普惠性所

  得税减免政策有关问题的公告》的解读

  为落实好小型微利企业普惠性所得税减免政策,税务总局发布了《关于实施小型微利企业普惠性所得税减免政策有关问题的公告》(以下简称《公告》)现解读如下:

  一、制定《公告》的背景

  为了贯彻关于减税降费工作的重要指示精神,落实党中央、国务院关于支持小微企业发展的决策部署近日,财政部、税务总局发布《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13號以下简称《通知》),进一步加大企业所得税优惠力度放宽小型微利企业标准。

  《通知》规定自2019年1月1日至2021年12月31日,从事国家非限制和禁止行业且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业,对其年应纳稅所得额不超过100万元的部分减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分减按50%計入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税为确保广大企业能够及时、准确享受上述政策,税务总局制定了《公告》

  二、《公告》的主要内容

  (一)明确小型微利企业普惠性所得税减免政策的适用范围

  为了确保小型微利企业应享尽享普惠性所得税减免政筞,《公告》明确了无论企业所得税实行查账征收方式还是核定征收方式的企业只要符合条件,均可以享受小型微利企业普惠性所得税減免政策

  (二)明确预缴企业所得税时小型微利企业的判断方法
从2019年度开始,在预缴企业所得税时企业可直接按当年度截至本期末的资产总额、从业人数、应纳税所得额等情况判断是否为小型微利企业。与此前需要结合企业上一个纳税年度是否为小型微利企业的情況进行判断相比方法更简单、确定性更强。
具体判断方法为:资产总额、从业人数指标比照《通知》第二条规定中“全年季度平均值”嘚计算公式计算截至本期末的季度平均值;年应纳税所得额指标按截至本期末不超过300万元的标准判断。示例如下:

  例1.A企业2017年成立從事国家非限制和禁止行业,2019年各季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示:

  应纳税所得额(累计值万元)

解析:A企业在预缴2019年度企业所得税时,判断是否符合小型微利企业条件的具体过程如下:

  例2.B企业2019年5月成立从事国家非限制和禁止荇业,2019年各季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示:

  解析:B企业在预缴2019年度企业所得税时判断是否符合尛型微利企业条件的具体过程如下:

  截至本期末季度平均值

  截至本期末季度平均值

  应纳税所得额(累计值,万元)

  (应纳税所得额超标)

  (三)明确预缴企业所得税时小型微利企业实际应纳所得税额和减免税额的计算方法根据《通知》规定小型微利企业姩应纳税所得额不超过100万元、超过100万元但不超过300万元的部分,分别减按25%、50%计入应纳税所得额按20%的税率缴纳企业所得税。示例如下:

  唎3.C企业2019年第1季度预缴企业所得税时经过判断不符合小型微利企业条件,但是此后的第2季度和第3季度预缴企业所得税时经过判断符合小型微利企业条件。第1季度至第3季度预缴企业所得税时相应的累计应纳税所得额分别为50万元、100万元、200万元。

解析:C企业在预缴2019年第1季度至苐3季度企业所得税时实际应纳所得税额和减免税额的计算过程如下:

  预缴时,判断是否为小型微利企业

  不符合小型微利企业条件

  符合小型微利企业条件

  符合小型微利企业条件

  实际应纳所得税额(累计值万元)

  本期应补(退)所得税额(万元)

  (5-12.5<0,本季度应缴税款为0)

  已纳所得税额(累计值万元)

  减免所得税额(累计值,万元)

  (四)明确小型微利企业的企业所得税预缴期限
为了推进办税便利化改革从2016年4月开始,小型微利企业统一实行按季度预缴企业所得税因此,按月度预缴企业所得稅的企业在年度中间4月、7月、10月的纳税申报期进行预缴申报时,如果按照规定判断为小型微利企业的其纳税期限将统一调整为按季度預缴。同时为了避免年度内频繁调整纳税期限,《公告》规定一经调整为按季度预缴,当年度内不再变更

  (五)明确实行核定應纳所得税额征收方式的企业也可以享受小型微利企业普惠性所得税减免政策

  与实行查账征收方式和实行核定应税所得率征收方式的企业通过填报纳税申报表计算享受税收优惠不同,实行核定应纳所得税额征收方式的企业由主管税务机关根据小型微利企业普惠性所得稅减免政策的条件与企业的情况进行判断,符合条件的由主管税务机关按照程序调整企业的应纳所得税额。相关调整情况主管税务机關应当及时告知企业。

  三、《公告》执行时间
《公告》是与《通知》相配套的征管办法执行时间与其一致。

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小微企业享受减半征收所得税优惠政策 企业减负明显

3月7日财政部部长肖捷在答中外记者问时强调,今年要加大对中小微企业的支持力度主要是统一小规模纳税人年销售额标准,要大幅扩展享受减半征收所得税优惠政策的小微企业范围使更多企业能够受益,并考虑将创业投资和天使投资有关政策在全國范围内实施

这是继3月5日,李克强总理作政府工作报告时指出“设立国家融资担保基金支持优质创新型企业上市融资,将创业投资、忝使投资税收优惠政策试点范围扩大到全国”之后政府方面针对中小微企业及天使投资的税收优惠措施的又一次发声。

社科院财经研究員杨志勇对新京报记者表示创业投资、天使投资税收优惠政策如果在全国推广,意味着该政策不再“区域性”有利于整体资源配置。“对企业来说原来只能在某一个区域,而现在可以选择别的区域发挥了资源配置的市场决定性作用。”

创业投资、天使投资减税政策铨国推行

3月7日财政部部长肖捷在答记者问时介绍了2018年减税降费政策包括按照增值税税率三档并两档的方向,合理调整税率水平;实施个囚所得税改革调整个税起征点等。

肖捷尤其强调要加大对中小微企业的支持力度内容主要有:统一小规模纳税人年销售额的标准,大幅扩展享受减半征收所得税优惠政策的小微企业范围使更多的企业能够受益,并且考虑将创业投资和天使投资的有关税收优惠政策在全國范围内实施同时,对企业新购入的500万元以下的设备和器具当年一次性在税前扣除

值得注意的是,上述有关创业投资、天使投资税收優惠政策此前仅在京津冀、上海、广东、安徽、四川、武汉、西安、沈阳8个全面创新改革试验区域和苏州工业园区试行

2017年4月28日,财政部發布了《财税〔2017〕38号》文对有关创业投资、天使投资税收优惠政策做了具体介绍。

其中提出对公司制创业投资企业采取股权投资方式矗接投资于种子期、初创型企业期科技型企业满2年的,可以按照投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该公司制创业投资企业的应纳税所得額

而针对合伙创投企业采取股权投资方式直接投资于初创型企业科技型企业满2年的,法人合伙人及个人合伙人均可按照对初创型企业科技型企业投资额的70%抵扣从合伙创投企业分得的所得

此外,《38号文》首次明确对天使投资个人提供所得税优惠政策即天使投资个人采取股权投资方式直接投资于初创型企业科技型企业满2年的,可以按照投资额的70%抵扣转让该初创型企业科技型企业股权取得的应纳税所得额

仩述政策提及的企业所得税政策自2017年1月1日起试点执行,个人所得税政策自2017年7月1日起试点执行

专家:在全国推广有利于整体资源配置

值得紸意的是,要能享受上述对创业投资、天使投资的优惠政策相关企业需要满足一定的条件。

依据《38号文》初创型企业科技型企业要同時满足从业人数、资产总额、接受投资设立时间等条件,才能享受前述优惠政策比如接受投资时,从业人数不超过200人;资产总额和年销售收入均不超过3000万;接受投资时设立时间不超过5年等

此外,对创业投资企业以及天使投资人也有相应的要求例如创业投资企业需满足投资后2年内,创业投资企业及其关联方持有被投资初创型企业科技型企业的股权比例合计应低于50%等条件天使投资个人应同时满足不属于被投资初创型企业科技型企业的发起人、雇员或其亲属,且与被投资初创型企业科技型企业不存在劳务派遣等关系投资后2年内,本人及其亲属持有被投资初创型企业科技型企业股权比例合计应低于50%等条件

社科院财经研究员杨志勇对新京报记者表示,创业投资、天使投资稅收优惠政策如果在全国推广意味着该政策不再“区域性”,有利于整体资源配置“对企业来说,原来只能在某一个区域而现在可鉯选择别的区域,发挥了资源配置的市场决定性作用” 新京报记者李云琦

有初创型企业企业年享十余万优惠

对于财政部提出的天使投资減税政策,傅利叶智能创始人兼CEO顾捷认为对小微企业很有利:“这可以让天使投资人活跃起来政策对天使基金做出的优惠其实远远好于矗接拨款给企业,会让有想法想创业的年轻创业者有更多机会使小微企业更加活跃。”正如财政部部长肖捷所说这一举措能够“用财政收入的减法来换取企业效益的加法、市场活力的乘法”。

据顾捷介绍目前国家在税务方面已经有研发加计扣除政策,具体来说公司洳果研发花费了100块钱,可以按照150元来算成本这样所得税就变低了。这一政策对傅利叶智能这样还未盈利的企业一年有十几万的优惠对┅些已经盈利的企业来说则幅度更大。

“对企业新购入的500万元以下设备和器具当年一次性在税前扣除”,顾捷认为这一政策让企业更加靈活“以前购进设备可能是按照折旧扣除,现在一次性扣除相当于把税款递减了”。

2016年农业种植服务平台甲加由开始寻求天使轮融資,公司在河南创业和融资各方面信息比较闭塞。在其创始人兼CEO王灵光看来第一次见投资人的经历“既尴尬又挫败”聊了不到二十分鍾就被“赶走”了。

税务对中小企业的压力比较大在王灵光看来,“初创型企业公司九死一生关键阶段需要真正实在的,最根本的支歭税收对微小企业是一个比较大的负担,这样对我们是非常有利的”

企业拿天使融资往往是最难的,对投资人来说天使投资要冒很夶的风险,“这一政策能够让天使投资人减小压力、放开手脚、更大胆地投资对小型创业团队来说拿到天使融资更容易了,机会更多了” 新京报记者唐亚华

若无税收优惠天使基金LP的收入要打6折

梅花天使创投创始合伙人、知名天使投资人吴世春在接受采访时向记者表示,莋为天使投资人看到这一政策特别高兴。“天使投资和PE不同投资单笔规模较小、整支基金盘子也不大,特别需要一些政策上的扶持”

对于目前的天使投资环境,他表示整体还是不错的从横向对比看,中国在全世界都是一个创新的高地诞生了很多优秀的公司。纵向來看在10年的维度上,现在的投资环境是越来越好政策也越来越好。整个的经济体量及投资机会也越来越多

募资难是早期天使投资面臨的首要难题,“天使是一个比较难做的阶段”在吴世春看来,目前早期投资还面临三方面的难题第一是基金募资困难;第二是项目退出时间长;第三是基金管理费偏低。

“早期的天使基金在没有业绩的情况下基本上很难拿到社会上母基金的钱只能靠朋友出资来募集。梅花天使募集的第一支基金就是靠朋友共同出资的”吴世春说,“LP们会更倾向于周期偏短的基金”

据其介绍,在税收政策没有优惠嘚情况下“假设一个LP,投资了梅花的基金退出的话要收一笔企业所得税,分到LP手上的话还有一笔个人所得税抛去各种税率,最后LP拿箌的盈利收入相当于打了6折”LP在天使基金上的投资本身还要面临风险高、回报周期长等风险,这对早期天使基金的募集带来了一定影响

而政府工作报告中提出的“将创业投资、天使投资税收优惠政策试点范围扩展到全国”无疑为天使投资机构的募资了却了后顾之忧。

除叻税收的优惠政策外吴世春表示,希望国家可以设立更多面向早期基金的母基金和专项基金这样可以极大地缓解天使基金募资难的问題。

“对于新经济的创新型公司来说希望可以加快IPO上的力度,把更多优秀的新经济独角兽公司留在A股市场”吴世春说。

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