没有签合同,过了三个月的试用期,用人单位对于转正等问题没有任何表示怎么办
时间：2014年 11月 28日
您还可以输入1000个字
答案不少于20字
河北一力律师事务所没有签订劳动合同是违法行为，需要支付用工之日起一个月后至今的双倍工资。所以建议你继续工作需要具体解决方案？
关注法斗士官方微信
随时随地问律师还能拍照传证据
扫描左方二维码关注，或搜索 账号"法斗士" 添加
最近用户委托的律师
斗士网问律师
把握问题方向，获得解决方案
千名认证律师为您提供答案
法斗士为您筛选最合适的答案
一对一服务让您的问题完美解决
感谢您的回答
您的回答将会直接发给该提问者。
谢谢您的反馈
您已认为回答者的回答对您有帮助
1 用户可能会要求您提供更详尽的专业建议（即深度咨询）。
2 法斗士网就深度咨询向律师支付 18 元 /次文字咨询（追问不超过3次）或 80元 /次电话咨询（不超过30分钟）的信息服务费。
3 法斗士网把律师部分的信息服务费汇入由律师提供的银行账户。律师保证其提供的账户符合相关规定，并自行负责相关税收。
4 法斗士网有权根据用户的投诉，判断是否支付信息服务费。试用期公司不签劳动合同怎么办_百度知道
试用期公司不签劳动合同怎么办
我今天入职了一个公司，被告知试用期不签合同，试用期满后如果合格才签合同，不知道这样合法吗，还有我感觉工资不是很理想，试用期满后他们说根据表现加公司，我打算如果试用期满后如果工资加的多我就签合同，如果加的少我就不签了，就辞职，可是试用期没劳动...
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
这是不合法的，而且试用期是根据合同期限决定的，例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是，很多公司都这样操作。就算告也是这样，最多就是员工瞎忙而已，企业会受到处罚的可能性微乎其微~所以不是特别过分就不要太纠结了....当然也不用担心工资问题，就算是没签订书面劳动合同，但是你在公司工作已经形成了事实劳动合同，同样具备劳动合同法律效力。不发工资就在60天内到劳动保障部门告他，吓吓他就可以拿到了。嘿嘿~
采纳率：28%
一个月之内 可以不签合同如果公司不给工资 可以到劳动部门解决
不合法.不签合同你就可能至少白干一个月.也不用给你钱.想要干,还不能签合同就要留后手.收集所有你在那家公司工作过的记录.留下来.以备不时之需.不给,就去仲裁他.前提你要有证据,证明你们存在事实劳动关系.
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
签劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是一私人幼儿园的老师，已经干了3个月，其试用期一个月，一直不签合同，这该怎么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我是一私人幼儿园的老师，已经干了3个月，其试用期一个月，一直不签合同，这该怎么办？
私人金融市场:私人金融市场(private financial market)：亦称直接金融市场(direct financial market)，是指由资金供求双方直接进行融资所形成的市场。在直接金融市场上，筹资者发行债务凭证或所有权凭证，投资者出资购买这些凭证，资金就从投资者手中直接转到筹资者手中，而不需要通过信用中介机构。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：贵州 贵阳|解答问题：2065条
你好，单位的行为已经违法，你可以随时离职，你可以主张拖欠的，未的双倍工资，等，建议电话详细咨询。
相关法律咨询
你好，我在一家私人培训中心上班（试用期三个月，正式签一年合同），在试用期一个半月的时候即时离职（交接完所有工作），理由其他，并非不签合同无社保（真实原因就是这个）。期间没有签订任何劳务或劳动合同，无社保。现在这半个月的工资或劳务费只发一半，无提成（课时费），无补贴，公司理由未提前一个月告知（辞职的时候没有告诉我），且在试用期无提成（上个月发了的）。咨询劳动局客服说可以扣一半工资但要加提成再扣。可是我们没有合同，没有告诉我会扣，我也并未给公司带来实际损失（这个需要证明吗？）。这种情况下，扣发一半薪金需要理由吗？薪金应当按日如数发放吗？又或者是违法行为，可申请仲裁，索要两倍薪金？注：其正式员工试用期社保转正后补发。
您好，首先公司的损失不用您证明；其次，提前三天告知即可，不需要一个月；最后，您可以，要求支付未付的工资。因为不告不理，二倍工资差额您可以列入诉求，但不一定支持。
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1050律师在线
2426今日解答试用期没签合同合法吗_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
试用期没签合同合法吗
律伴网（www.lvban365.net）为全国首款为客...|
总评分0.0|
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢【超星尔雅】（网络创业理论与实践）对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同。（ ）-正解问答-正解网0【超星尔雅】（网络创业理论与实践）&判断题&对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同。（ ）作者：微信网名来源：正解网链接：投票0好问题烂问题同问已同问修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！解答:1个同问:0人浏览:10990次修改提问【超星尔雅】（网络创业理论与实践）&判断题&对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同。（ ）&&&&&提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
提交1个解答0正解正确答案×正确答案
×作者：来源：正解网链接：收藏已收藏感谢已感谢修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！修改解答&&&&&##正确答案
×提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
提交我的解答&&&&&提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
提交登录正解}