关于养老金与企业退休金如何计算的区别,要不要了解下

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朋友的亲戚原是医院的会计,现在干个体做生意,今年满50岁,可以正常退休,但是社保局打电话给她亲属,说是再交5年可以以干部形式退休,她亲属享受国家4050待遇,想问一下,是现在退休合适,还是再交5年社保合适,谢谢?
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根据目前的保险政策,提前退休比再交五年社保退休合适,现在办理退休每月可领取退休金,不用再交社保,而且退休金每年都在调整。你算算这五年你能领多少钱?如果不退休,基本也是按照最低缴费每年即使交少量的社保,也需要付出成本的,而且退休以后拿的退休金并不一定比现在办理退休手续,过五年以后拿的退休金多。
@清爽蓝天:非常感谢
你帮她问清楚两种方式的投入和收益情况,做个比较分析,然后让你朋友的亲戚自己决定
这问题问别人怎么会有答案。。问你亲戚自己啊
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR退休工资和养老金有哪些区别?
雪花神剑财经资讯
退休工资和养老金到底有什么区别呢?小编问了一下身边的朋友,大家都分不清楚,不知道你是否知道两者之间的区别呢?一起来看看吧。在公有制和计划经济时期,只有退休工资这个名词,还没有养老金这个名词。之后,小编模糊记得退休工资曾被改为退休金,然后就被改为现在的养老金。50岁以上的人应该有这个印象。在这个过程中,退休金只是个短暂的过渡词。那么,什么叫退休工资呢?退休工资是个偏正词组,中心词是工资,所以退休工资也是工资,是工资的一种。既然是工资,就是劳动报酬,就是工人应该得到的。工人不需要投保就能领到,而且工人领到退休工资,也不需要感谢国家,也不需要对这个感恩,对那个磕头,这是自己应该得的。那养老金呢?而养老金就大不同了。养老金不是工资,给不给你都可以,给你是恩情,不给你是本份。你的工资在你工作的时候就已经给你结清了,你不工作的时候就没有了,养老金是“恩赐”给你的,是多给你的,是“皇恩浩荡”的表现,领了养老金要知道感恩,如果不给你,你也不要有什么意见。而且养老金也没有白给的,天下没有赔面的厨子,也没有白吃的午餐。工人要先投保才行。于是就出来了养老保险制度。所以,我说计划经济时期是没有养老保险制度的,只有在市场经济里才有。养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。退休工资和养老金的区别就这些。当时把退休工资改为养老金的时候,我们都没注意到其用意是如此深远,因此他们也没受到阻力。这也难怪,我们都是大老粗,而且一天忙到晚,累得腿疼腰酸,哪有心思琢磨这些呢。免费发布咨询,坐等律师在线服务
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退休工资与养老金
养老金是为了保证老年人退休后物质生活的一种保障,养老金的领取是有时间规定的。那么,养老金在什么时候才能够领取呢?下面就随小编一起看一下养老金该什么时候领取,退休工资和养老金的区别是什么等知识吧!
1 基本养老保险待遇是指参加了基本养老保险的劳动者在达到法定退休年龄,并符合领取基本养老保险金条件时,所能享受到的经济收入或其他各项资金补贴。 按照国务院规定,领取基本养老保险金需要同时具备三个条件:一是退休前本人按规定参加了基本养老保险;二是达到了国家规定的退休年龄或符合退休条件;三是本人按时足额缴纳养老保险费满15年。如果只符合前两个条件,而缴费年限(包括视同缴费年限)不足15年,则不能按月享受养老保险金。有关基本养老保险待遇的具体规定是:统一制度后参加工作的职工(称为“新人”),个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。...2 人力资源和社会保障部27日发布消息称,从今年8月1日起,离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费,而前2笔中每笔超过2500元的部分,以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。 经国务院同意,国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从今年8月1日起实施。通知第二条规定:“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户,每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。” 据介绍,8月1日实施时,仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的,在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求,个人基本养老金账户变更时,各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。 3 一、退休领取社会保险养老金的2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上; 2.参保人达到法定退休年龄。 二、养老金的计发办法: 达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。计算公式: 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。 有独生子女证的,增加养老金总额的5%。4 退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费(不少地方,机关事业单位是不交养老保险费的),生活中往往通称为交养老金。参加职工养老保险,到达法定退休年龄,符合退休条件的,才能办理退休手续,按月领取基本养老金。企业退休,计发养老金的时候,不是“返还”这样简单的概念,而是根据参保人的全i部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金(在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作,认定了连续工龄的人,还有过渡性养老金)。
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养老金和退休金一样吗,二者有什么区别
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退休工资和养老金是不同的,两者的区别体现在:一是概念不同:1、退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二是资金渠道不同:1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。三是缴费方式不同:1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。四是领取方式不同:1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,计算方式是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹,即单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。
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详解7月起养老金新制度:个人要不要多交钱?会不会影响退休待遇?
国务院日前印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》,决定建立养老保险基金中央调剂制度,自日起实施。为啥要建立中央调剂基金?企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,是实现养老保险全国统筹的第一步。这将均衡地区之间的养老保险负担,调剂余缺。也就是说,以后不用担心有的地方养老金不够发了。建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,主要目的是确保我国养老保险制度安全可持续发展,确保企业离退休人员的养老金按时足额发放。会不会增加企业和个人负担?不会。首先,中央调剂基金是由各省的养老保险基金上解的资金构成的。作为企业和职工个人的缴费仍然按照现行政策执行,不需要额外多缴费。建立基金中央调剂制度,主要是在省际之间进行资金余缺的调剂。全国养老保险基金当期收支总量并没有发生任何变化,不会增加社会整体负担、不会提高养老保险缴费比例。所以叫做“前台不动、后台调整”。数据显示,去年企业职工养老保险的参保人数3.53亿人,其中在职参保人数2.59亿人,领取待遇的退休人员9460万人。会不会影响退休人员待遇?也不会。建立基金中央调剂制度以后不改变现行的养老保险待遇的计发办法和调整办法,所以它不会影响退休人员的个人待遇。有的省上解的资金额大于得到的拨付额,叫做贡献省。这些省份普遍的养老负担比较轻,基金结余比较多,支撑能力比较强,所以调剂后不会影响这些地方当期养老金的按时足额发放。有的省得到的拨付额大于上解额,叫受益省,这些省通过调剂能够缓解基金的支付压力。所以通过建立基金中央调剂制度能够增加养老保险制度的整体抗风险能力,各地的养老金按时足额发放就更有保障了。中央调剂基金钱从哪里来?中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成。按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数,上解比例从3%起步,逐步提高。各省之间如何公平合理?在资金拨付方式上,中央调剂基金实行以收定支,也就是当年筹集的资金全部拨付到地方。拨付时根据筹集调剂基金的总额和全国离退休人数计算一个人均拨付额,然后再乘以各地离退休人数来拨付资金。这样做既简单明了,也做到了公平统一。所以根据这个办法,职工平均工资水平高、参保职工和就业人数多的省份上解的资金就较多,离退休人数多的省份得到的拨付资金也多。通过制度的内在机制就实现了养老保险基金在养老保险负担较轻的省份和养老保险负担较重的省份进行调剂,达到了均衡地区间基金负担的目的,也达到了东部发达地区来支持中西部和老工业基地省份的效果。初步测算,经济发展水平、财力状况、抚养比情况相似的省份,贡献或者受益的金额是大体相当的。这样做既简单明了,也做到了公平统一。所以根据这个办法,职工平均工资水平高、参保职工和就业人数多的省份上解的资金就较多,离退休人数多的省份得到的拨付资金也多。通过制度的内在机制就实现了养老保险基金在养老保险负担较轻的省份和养老保险负担较重的省份进行调剂,达到了均衡地区间基金负担的目的,也达到了东部发达地区来支持中西部和老工业基地省份的效果。初步测算,经济发展水平、财力状况、抚养比情况相似的省份,贡献或者受益的金额是大体相当的。这样的制度设计较好地体现了公则,应该说也是稳妥的,各地都是接受的。
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