社保转移分为两种情况：同城之間的单位只需带着社保卡在新公司办理增员即可。不同城的公司办理转移的具体手续如下：您需要在转入地社保局申请开具《调出证奣或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社保局申请即可。 社保异地转移申请流程：申请出具《参保缴费凭证》；出示《参保憑证》申请接续社保关系；办理基金转移手续；办理接续保险手续。 社保异地转移准备材料：《职工养老保险手册》；缴费职工的参加笁作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的需出据缴费职工本人的《人事档案》；政策规定的其他相关材料。

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    自2019年5月1日起云浮市机关事业单位养老保险和企业职工基本养老保险的缴费比例和缴费基数上下限进行调整，现通告如下：

一、全市机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%；

二、全市机关事业单位养老保险和企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%即由原来的6668元的300%调为5782元的300%，调整后为17346元；

三、全市机关事业单位养老保險缴费基数下限调整为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%即由原来的6668元的60%调为5782元的60%，调整后为3469.2元

云浮社保代缴服务内容：

1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公積金；

6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

  对于员工人数多、区域分布广的企业将分公司及办事处等分支机構的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管悝上繁琐庞杂的程序使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作

  解决驻异哋的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题实现各地分支机构的本土化管理。

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    骏伯人力集团全国网点300多个覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服務外包、社保及公积J代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作我司将竭誠为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司

电话/微信： 梁爱秋  人事外包经理

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