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& 龙泉驿网络销售全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
聚菁财科技成都有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：50人
公司规模：人
岗位职责：
1、公司对新人提供完善带薪培训，让新员工掌握各项技能技巧；
由公司提供资源，通过电话沟通了解客户需求,完成业务流程；
2、开发新客户，拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案；
3、不需要出外，办公室行政班工作；
岗位要求:
1、
成都柏金汇电子商务有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-大面
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
您好！我是柏金汇电子商务有限公司HR，诚邀你参加我公司面试：面试时间:4月21日上午9:00-12下午14:00-17:30面试岗位：电话销售客服面试地址：龙泉驿大面铺东能中心写字楼2号楼1901（月星家具傍边工作时间：早九点半到六点半，周
龙泉驿-大面
成都绿冠商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-十陵
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
岗位职责:
负责网络招商 微信招商 各大聊天软件招商等等
任职资格:
从事过网络销售的优先 做过微商以及淘宝客服的优先 有一定的销售技巧 大学学历优先 电脑打字速度过硬 吃苦耐劳 做事认真 踏实能干
工资待遇：
试用期无责任底薪2100元
龙泉驿-十陵
成都三美仁和宠物用品有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-十陵
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责
1、负责收集客服信息，了解分析客服需求，规划客服服务方案
2、负责进行有效的客服管理和沟通
3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等先关人员
4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护情况
5、负责发展维护良好的客户关系
龙泉驿-十陵
成都趣味闲游科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
工作职责
1、负责游戏和互联网平台的推广;
2、利用公司的客户资源进行客户开发及后期老客户维护；
3、玩过任意一款手机游戏，熟悉电脑基本操作;
4、有良好的沟通能力，玩过游戏的都可以胜任，喜欢互联网行业
工作要求
1、男女不限，年龄18—
成都趣味闲游科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
工作职责
1. 主要解答玩家的在线咨询以及处理玩家反馈的游戏问题；
2. 监控游戏运行状态，维护游戏世界的正常秩序；
3. 及时反馈和协助处理游戏异常状况，并与玩家做好沟通；
4. 对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议；
5. 了解用户需
成都趣味闲游科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成销售任务。
任职资格：
成都趣味闲游科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.负责公司各款推荐手游的进行与研究。
2.通过各种渠道招募玩家，吸引玩家进驻游戏
3.带领新玩家进入游戏，指导玩家玩游戏，
4.能及时按照公司要求完成业绩目标
任职资格:
1.喜欢游戏，并接触过手游，或者对一些主流游戏有一定
成都玩美网络工作室
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
底薪＋全勤＋奖金＋提成＋年终奖＋任务奖金，工作时间:上午9点一中午12点下午1点半一下午6点左右1:我们只招想挣钱的人。2:我们只招全职的人。3:会使用电脑聊天软件。4:头脑灵活，听从公司安排。我们要求不多，只要你认真工作。月薪6000-1
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.通过网络和各聊天软件与客户进行有效沟通促成销售。舒适的办公环境，每人配备独立电脑，良好的工作气氛，团结友爱的同事，你只需要坐在舒适的办公室里通过互联网就能完成工作
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客
龙泉驿-龙泉
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-商业片区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
公司入职三个月员工平均工资6K+ 老板人很nice 公司都是年轻人 工作氛围轻松
公
龙泉驿-商业片...
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-商业片区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：25人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
公司入职三个月员工平均工资6K+ 老板人很nice 公司都是年轻人 工作
龙泉驿-商业片...
四川中欧摩根网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-滨河片区
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、通过电话、微信、QQ、网络等多种方式挖掘并发展潜在客户和意向客户。
2、对电商客户需求加以了解和引导，为其销售进行评估和规划；
3、定期向客户推荐优质产品，培养忠实客户。
4、根据客户情况为客户匹配产品。
4、按照公司制定的
龙泉驿-滨河片...
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.通过网络和各聊天软件与客户进行有效沟通促成销售。舒适的办公环境，每人配备独立电脑，良好的工作气氛，团结友爱的同事，你只需要坐在舒适的办公室里通过互联网就能完成工作
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客
龙泉驿-龙泉
成都天汇房地产经纪有限责任公司建材店
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、房屋、商铺销售租赁；
2、新盘、商铺、别墅、写字楼销售；
3、开发新资源、维护资源；
任职要求：
1、18-30岁，吐字清晰，会说普通话，会基本的电脑操作和使用聊天软件；
2、能吃苦，性格坚韧，思维敏捷，对销售工作有较高
龙泉驿-龙泉
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.通过网络和各聊天软件与客户进行有效沟通促成销售。舒适的办公环境，每人配备独立电脑，良好的工作气氛，团结友爱的同事，你只需要坐在舒适的办公室里通过互联网就能完成工作
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客
龙泉驿-龙泉
飞翔网络工作室
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
只招想挣钱的，混日子的勿扰
成都市雨皓汽车租赁服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：成华
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
销售：10名1、学历不限，事业心强，责任心强。2、良好的沟通表达能力和应变能力，团队协作精神和客户服务意识。3、有销售经验或市场营销经验优先。工作内容：1、公司主营业务为汽车金融和以租代购销售车辆，为客户提供平台赚钱；2、通过公司提供的有效
成都大唐伟业教育咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-大面
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
1）有一定销售经验，愿意扎根教育行业，
2）有网络营销和电话营销经验者，做过营销工作经验者优先，
3)有教育行业招生方面工作经验者优先
4）对自己有一定职业生涯规划，有经济压力，有拿高薪的动力
5）拥有耐性，平和的性格，沟通交流能力良好者
龙泉驿-大面
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.通过网络和各聊天软件与客户进行有效沟通促成销售。舒适的办公环境，每人配备独立电脑，良好的工作气氛，团结友爱的同事，你只需要坐在舒适的办公室里通过互联网就能完成工作
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客
龙泉驿-龙泉
锦绣网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-总站片区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
岗位职责：
1.通过网络和各聊天软件与客户进行有效沟通促成销售。舒适的办公环境，每人配备独立电脑，良好的工作气氛，团结友爱的同事，你只需要坐在舒适的办公室里通过互联网就能完成工作
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客
龙泉驿-总站片...
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.通过网络和各聊天软件与客户进行有效沟通促成销售。舒适的办公环境，每人配备独立电脑，良好的工作气氛，团结友爱的同事，你只需要坐在舒适的办公室里通过互联网就能完成工作
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客
龙泉驿-龙泉
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.通过网络和各聊天软件与客户进行有效沟通促成销售。舒适的办公环境，每人配备独立电脑，良好的工作气氛，团结友爱的同事，你只需要坐在舒适的办公室里通过互联网就能完成工作
2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3.定期与合作客
龙泉驿-龙泉
成都智宸时代商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-商业片区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
1、从事过销售类工作者优先考虑。
2、做事认真、细心、负责，平时有上网聊天习惯者优先考虑。
3、熟练使用QQ、微信、陌陌等聊天软件。
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力。
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
一、薪资及福利
1.无责
龙泉驿-商业片...
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-总站片区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：30人
岗位职责:
1：根据公司规范要求，维护营销帐号，通过微信维护客户，引导客户需求。
2：无责任底薪2500+高额提成。
3：公司福利：不定期聚餐+户外活动+国内外旅游。
4：办公环境优雅，团队气氛活跃
任职资格:年龄在18-30周岁，男女不
龙泉驿-总站片...
天津港达科技发展有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-大面
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：21人
公司规模：20-99人
书店现面向社会及在校学生诚聘工作人员
一、招聘职位：
1.新书上架（对新书按照类别整理好）；
2.整理书籍（旧书籍下架，新书整理上架）；
3、收银员（图书买卖负责收银）；
4、扫码员（新书扫码入档）；
5、维护现场秩员（维护整个现场的次序）
龙泉驿-大面
成都思才教育咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-十陵
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:
对网站文章进行字体、格式、内容进行编排、整理以及修改。
任职资格:
具有较强的文字功底，写作创意能力强，具有良好的
工作时间:
朝九晚五的规律作息时间加周末双休，节假日正常休息。
龙泉驿-十陵
成都优诺美家装饰工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-大面
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
1、负责公司网站内容编辑及发布；
2、负责公司业务板块内容编辑及调整；
3、负责各大网络平台软文问答编辑及推广；
4、负责淘宝、赶集、等网络渠道推广及编辑；
要求有一定的网络推广经验及语言文章编辑能力；最好可以会一点美工尝试，例如PS等软
龙泉驿-大面
郫县团结星星工作室
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
工作轻松，包吃住，需要有上进心
网信网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责：1,通过网络进行在线沟通与对接，开发意向客户；2·维护客户关系以及客户长期的战略合作计划;3,遵守公司秩序，传递正能量，遏制负能量任职要求：1·年龄18—25岁，男女不限制2·会打字，服从公司管理安排3·做事认真仔细，工作态度端正
成都优才创智科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：锦江-东大街
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、根据测试用例执行软件测试，书写和提交测试缺陷；
2、根据项目要求修改和补充测试用例，及公司管理层安排的其它工作；
3、记录BUG并且及时反馈研发人员修复，测试功能是否完善。
岗位要求：
1、中专及以上学历，年龄满18-28岁
锦江-东大街
成都汇贤天下商务信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
随随便便——月入7000；
踏踏实实——月入10000；
认认真真——月入30000；
工资无上限，全凭个人真本事；
我给你一个机会，你给自己一个未来
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1
成都玛雅嘉府房地产经纪有限公司领地分...
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
我们运用我们的专业，帮助客户找到适合的居所！我们的责任是让我们的每个客户“住得其所”！这是一份门槛很低，但需要你坚持，用心学习，同时可以从事一生的职业。要做好，没有行业专业知识是不行的，我们有培训，成就你的专业！！国家政策，税费，贷款，房地
龙泉驿-龙泉
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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热门城市：
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热门类别：个人与公司之间的合作怎样进行个人提成（很急）_百度知道
个人与公司之间的合作怎样进行个人提成（很急）
想要在一家公司加工一批货物，但不知道怎样达成与这家公司之间的利益分成，前提是我不投入任何资金，我只负责促成这笔生意，但客户是我的，我想知道怎样与这家公司的分成。
我粗略的想到两种方法，1、这家公司提出他们的加工定做价位，其余利益归我2、我拿高...
我有更好的答案
　　业务团队销售提成方案　　九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法，分别为：1纯佣金制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法，并且对这九种计算方法分别从定义、计算公式、适用条件及优缺点等方面进行了具体的介绍。　　1纯佣金制　　纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）购一定比例进行提成，作为销售报酬，此外销售人员没有任何固定工资，收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用，国内的企业运用得也较多。计算公式如下：　　个人收入=销售额（或毛利、利润）× 提成率　　统佣金制的实施需要一系列的条件，具体包括已有人获得众所周知的高额收人收入一旦获得，有一定的稳定性和连续性；从开始工作到首次提成的时间勿须太长；纯佣金制适用的产品应是单价不特别高，但毛利率又非常可观的产品。　　纯佣金制最大的优点就在于销售报酬指向非常明确，能激励销售人员努力工作。它还将销售人员工资成本的风险完全转移到销售人员自身，大大降低了公司运营成本的压力。当然，其弊端也是很明显的：完全的佣金行为导向使得销售人员热衷于进行有利可图的交易，而对其他不产生直接效益的事情不予重视，有时甚至会损害公司的形象：纯佣金制带给销售人员的巨大风险和压力，减弱了销售队伍的稳定性和凝聚力；易于助长销售人员骄傲自大，不服从管理，不尊重领导的倾向。　　2纯薪金制　　纯薪金制指的是对销售人员实行固定的工资制度，而不管当期销售完成与否。纯薪金制在美国有28%的企业运用。公式可以表示为：　　个人收入=固定工资　　当推销员对金钱以外的东西（如荣誉、地位、能力锻炼等等）有了强烈的需求时，再单纯地采取提成刺激的方式，就起不到激励的效果了，这时宜于采用纯薪金制；尤其是在知识分子云集的销售队伍中，或是实行终身雇佣制的企业里，采取纯薪金制实际上已经成为一种必然手段。　　纯薪金制的优点表现在易于管理、调动，并使员工保持高昂的土气和忠诚度。但由于对销售人员缺少金钱的刺激，容易形成大锅饭作风；固定工资制的实施给评估销售人员的业绩带来了困难；不利于公司控制销售费用；工资晋升制度复杂且产生的矛盾很多；不能够吸引和留住较有进取心的销售人员。　　3基本制　　基本制指将销售人员的收入分为固定工资及销售提成两部分内容，销售人员有一定的销售定额，当月不管是否完成销售指标，都可得到基本工资即底薪；如果销售员当期完成的销售额超过设置指标，则超过以上部分按比例提成。基本制实际上就是混合了固定薪金制和纯提成制的特点，使得销售人员收入既有固定薪金作保障，又与销售成果挂钩；既有提成的刺激，又给员工提供了相对固定的收入基础，使他们不至于对未来收入的情况心里完全没底。正因为基本制兼具了纯薪金制和纯提成制两者的特点，所以成为当前最通行的销售报酬制度，在美国约有50%的企业采用。用公式表示如下：　　个人收入=基本工资+（当期销售额一销售定额）×提成率　　或　　个人收入=基本工资+（当期销售额一销售定额）* 毛利率 × 提成率　　在实际工作中，有些公司名义上实行的也是工资十提成的收入制度，但是规定如果当月没有完成销售指标，则按一定的比例从基本工资中扣除。例如某公司规定每月每人的销售指标为10万元，基本工资1000元，当月不满销售指标的部分，则按1%的比例扣款。这实际上是一种变相的全额提成制，因为它除了指标前后比例不一定一致以外，性质都是一样的。　　4瓜分制　　瓜分制是指事先确定所有销售人员总收入之和，然后在本月结束后，按个人完成的销售额所占总的销售额的比例来确定报酬，从而瓜分收入总额。公式表示如下：　　个人月工资=团体总工资×（个人月销售额÷全体月销售额）　　或　　个人月工资=团体总工资×（个人月销售毛利完成额÷全体月售毛利完成总额）　　团体总工资=单人额定工资×人数瓜分的人数（起码多于五人），否则易于串通作弊，从而达不到鼓励内部竞争，提高工作效率的目的。　　瓜分制的优点在于：操作简单，易学易懂：成本相对固定，却照样能鼓励竞争。其主要弊端：员工理解较为困难；瓜分制引发的较为激烈的内部竞争，不利于部门之间的工作协调。　　5浮动定额制　　浮动定额指的是将每月的销售定额（当月的销售总额除以销售人员人数所得的人均销售额）乘以一定比例，如果某员工的个人实际完成销售额在定额以下，则只拿基本工资，如果完成的销售额在浮动定额以上，则超过定额部分按一定比例提成，外加基本工资。公式表示如下：　　个人工资=基本工资十（个人当期销售额一当期浮动定额）×提成率　　当期浮动定额=当期人均销售额×比例　　其中，设定的比例一般为70%－90%较为合适　　采用浮动定额制时要确保如下两条：1．每个销售员的销售机会比较均衡，2．参与浮动定额制的销售员人数要尽可能多。　　浮动定额制可以综合反应市场行情，减弱环境的剧烈变化对销售人员收入的影响；操作起来比较简单，可以减少误差程度；能够充分鼓励内部员工竞争，大大提高工作效率有助于控制成本。但是浮动定额制引发的激烈的内部竞争，有损内部的团结合作。　　6同期比制　　同期比制，指的是将每人与上一年同期比较销售额，如果比上一年差，则予以处罚，处罚程度与下降比例挂钩。公式表示如下：　　个人工资=〔基本工资十（当期销售额一定额）×提成率〕×（当期销售额÷去年同期销售额）n　　n可以为1或2或3……视需要而定。　　实施同期比法主要是防止销售人员由于工作时间较长，资格较老而出现的老油条的工作态度；或者是不安心于本职工作，在外兼职而导致销售额下降。它不适合由于市场状况的整体恶化而导致的销售额下降。其最大优点就在于见效快，但缺点也很明显，容易产生矛盾，而且由于操作时前后换算的困难，也使得采用同期比制往往只能持续几个月时间。　　7落后处罚制度　　规定凡销售额倒数第一名、第二名、第三名……予以罚款。　　落后处罚制度是针对公司销售员中出现较多的松懈，不认真努力工作的情况而采取的一种治乱之法。其优点是处罚面小，影响面大，能对其他人起到警示作用。但同时易于使后进人员产生消极心理，甚至与管理者对抗或离开公司，所以这种方法主要应用于国有企业。　　排序报酬法　　所谓排序报酬法，即把所有销售人员的报酬或工资各自固定，统计出当月各位销售员的销售额，最后按照第一名、第二名、第三名……的顺序发放工资。　　实施排序报酬法应注意将最后一名的工资与倒数第二名的工资拉开较大的差距，以防止出现吃大锅饭的情况，该法所调动的积极性与收入差距正相关。　　计算公式：　　个人工资=最高个人工资一（高低工资差距÷当期人数）×（名次一1）　　当市场形势急剧变化而无法确定销售定额、提成率时，可以考虑排序报酬法。　　排序制剔除了市场变化对销售的影响，使职工的收入有保障，又鼓励了适度的竞争；对于销售队伍的稳定和提高销售员的忠诚度有好处。但是在原有的销售额已经很高的情况下，将很难鼓励有新的突破。　　8谈判制　　所谓谈判制是在基本制（基本工资十提成）的基础上对据以提成的销售收人与提成定额之间的差距予以调整，销售人员按调整后的标准获得报酬。以公式表示为：　　销售人员工资=[基本工资十（销售收入一定额）x提成率] ×（价格系数）n　　而价格系数又是由实际销售价格和计划价格之间的比例决定的，即：　　价格系数＜=（实际销售额/计划价格销售额）n　　所以，谈判制的销售报酬制度可综合表示为：　　销售人员工资=〔基本工资十（销售收入一定额）×提成率〕×（实际销售额÷计划价格销售额）n　　其中定额和提成率可由企业根据本行业和企业本身的情况予以确定和调整。根据销售价格的具体情况，企业可以对价格系数的幂加以调整，如采取宽松政策，n可定为1，如需采取较为严厉的政策，n也可定为2，甚至是3、4……以此来严格控制成交价格。　　采取谈判制的报酬制度可以克服产品销售价格弹性过大，企业难以控制的缺点，一定程度上预防了销售人员为成交而故意压低价格的现象发生。因为提成标准与实际价格和计划价格之间的系数密切相关，如果销售人员故意以低价成交，那么这一系数必然随之减小，这样销售员即使完成了很多销售额，也很难拿到提成或提成很少，销售人员必然会权衡利弊，使企业的价格维持在合理的水平上。　　吴昊个人观点：　　、　　无论采用哪套销售提成方式，如果网商销售团队应该有适合网商特点/特色，比如：　　1、业务员为公司经营网站的表现（包括管理、效果及持效价值等）。　　2、业务员在工作期间，为公司产生的信誉、人脉、知名度等等。　　3、业务员为公司树立的企业形象，如阿里巴巴网商企业中还包括了，业务员在论坛、博客、商圈、旺铺以及在线上和线下的活动。　　以上三点是很重要的，这些是慢性效果，需要较长时间的坚持和积累，但会越久越有效用，特别是企业在网上的知名度、信誉度、产品知名度和推广效益，都需要一定的时间来积累。因此，网络营销员的提成要多计一份潜在的价值在里面。当然如果该业务员或销售员队都能在企业销售岗位上较长时间地坚持时，当中部份效果业务在岗期间能够直接享受（得到回馈）。　　但有一点，因为网络的特性，网商销售员特别需要注重企业的形象，包括服务和平时活跃（活动）中可能为企业带来正面或负面的影响，如果是正面的则可按以上三条给予一定的嘉奖，反之追究其给企业带来的直接或间接的损
采纳率：14%
好好去谈吧，没有标准的。一般以纯利的50%
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求懂的帮帮我！我是汽车专业的，我现在想去做润滑油销售业务员，做这个有前途吗，一个月能赚多少钱？谢谢
是康菲76润滑油、我从来没做过，是新手!
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我是润滑油企业的产品经理，新加坡优立盛润滑油，销售过车用油、工业油和润滑脂。润滑油这个行业绝对有前途，但是要看你选择的平台，即你将要从事的公司是否有利于你以后的发展。1、首先，你学汽车专业的，做车用油比别人更容易着手，因为你懂得汽车构造和一些保养知识，这有利于以后产品销售及销售中技术问题的处理。2、看你对销售是否感兴趣，做销售都有压力，而且车用油销售需要处理很多比较杂的客户问题，如产品包装、价格、促销、技术、物流……等问题。有兴趣又有一定抗压能力的话，将更容易适应销售。3、关于待遇问题，得看你公司的薪资政策。有的公司是给固定工资+年终奖+五险一金，有的公司是给底薪+提成+五险一金，有的公司直接给高额提成无底薪等。一般每个月拿多少钱跟你的销售业绩直接挂钩，旺季销量大拿到的钱多，淡季会少拿点钱。我见过的中专以上学历销售人员（含大专、本科）薪资范围是1500元~10000元不等，有的在旺季可以连续几个月拿6000元以上的月工资在福建省。4、不同地区由于城市消费水平不一样，薪资也有差别。如上海、深圳销售人员的平均工资会高个几百块，二级城市薪资两千多三千多差不多，内地就更低了。5、产品由于售价和利润不同，给业务员的提成也不同。如高端产品利润高，给的提成可以多出几个点；低端产品利润低，有时候是按卖出每箱或每桶抽几元十几块钱来算。6、建议以后往工业油和润滑脂方向发展，这块的利润高，拿到的待遇也高。还有，可能的话以后可以自己创业开贸易公司，这样赚钱就更容易了，呵呵。最终建议：润滑油行业前景还可以，建议你选择一个好一点的成长型的公司平台，公司要有发展的机会，同时公司的激励政策和薪资政策适合有冲劲的年轻人。如果可以的话，最好进润滑油企业，其次选择一级代理商（大的润滑油贸易公司）。如果你还年轻的话，不妨可以试试看这个行业，也许适合你，呵呵。
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一个人之见，发展有一定的前途，有几个先决条件：1、这个公司的实力怎么样？指什么级别的代理？还是生产商家？现在的润滑油生意很不好做，再加上不是很大的牌子更不好做。但是：事在人为2、汽车行业发展挺好的为什么不进4S店发展呢？可以看出你是个有激情的人（汽车专业选择做润滑油销售的勇气），到4S店想快速挣钱就做销售，想快速发展又够养活自己就做SA（前台接待）
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