75年参加工作,052018年个人社保交多少参加社保,2018年年满60,可社保没交够15年,无法办退休,请问怎?

养老保险可以一次性补缴15年吗?-悟空问答
养老保险可以一次性补缴15年吗?
养老保险可以一次性补缴15年吗?
养老保险是可以一次性补缴15年的,但是您有没有想过其他问题呢?
一大家对养老问题非常关注,喜欢问:“一次补缴15年养老保险,究竟划不划算?”早前,小白撰写了不少关于社保的文章。对于“社保交满15年,退休能领多少钱?”这样的问题也做了细致的解答。不过,有些读者怕自己不能“高寿”,活不到领退休金的年纪,或是领取的时间不够长,赚不够本。嗯,这个担忧确实有道理。在此,小白先给出答案,现在一次性补缴养老保险是划算的。
二下面将通过具体计算,告诉你为什么“划算”。大家都知道,“死亡”并不是一件公平的事。年纪大的比年轻的死亡率高,男性死亡率比女性高。为了方便大家理解,小白使用了“累积死亡率”的方式统计。小白举例一:1、一万个同龄的“小男孩”,84年后,其中的86.19%已经不在人世了。2、一万个同龄的“小女孩”,84年后,其中的52.62%已经不在人世了。大家可以发现0-59岁,累积死亡率并不高(男性7.97%,女性3.70%);60岁以后,死亡率开始加速上升。领取的退休金是否“够本”成了一场“比赛”,活多久成了“经济问题”。当然咯,大多数人都希望自己“高寿”,但这件事却不由自己定夺。这有点像“买彩票”,手里拿着“号码”,能不能中奖,只有“开奖”后才知道。在这里,小白只是以彩票为例,并不鼓励大家购买。因为彩票中奖概率实在太低,统计学角度来看,完全不划算。
三看过小白文章的读者,应该对这张图非常熟悉了。小白举例二:1、小白是北京人,2016年上班期间工资为7086元/月(与2016年北京市在岗职工月平均工资持平),社保交满15年了,且达到退休年龄,于2017年退休。2、年(15年时间),小白养老保险个人部分交了55545.60元,单位部分交了138864元,合计元(接近20万)。是不是看到缴费“20万”,感觉钱好多啊,怕付不起?不要怕,小白举例参照的“2016年北京的社会平均工资”标准,老家可以等比例缩小缴费额度的。小白交了元(接近20万),退休后每个月可以领取多少钱呢?答案:小白社保交满15年,退休后每月能领1604.82元,相当于一年领19257.84元(接近2万)。当然咯,补缴养老保险可能要交一些“罚金”,具体需要咨询当地社保局。好了,一个简单的数学问题。交了15年社保一共元(接近20万),退休后每年可以拿19257.84元(接近2万),10年就可以赚回本。实际上,2006年-2017年养老金的平均增速为10.4%,差不过7-8年就可以回本。
四小白若以年的养老金高速增长期为“经验”,认为以后还能有这么快的增长速度,恐不恰当。因为,我国老龄化在加剧,延迟退休几成“定局”,高速增长就更难了。在考虑问题的时候,保守点比较好。小白举例三:1、假设:男性65岁退休,女性60岁退休。补缴元(接近20万),退休后像小白那样每月领取1604.82元,相当于一年领19257.84元(接近2万)。2、男性在75岁的时候,存活概率为83.06%。这个时候,补缴养老保险的“成本”已经收回(10年回本)。3、女性在70岁的时候,存活概率为94.33%。这个时候,补缴养老保险的“成本”已经收回(10年回本)。现在有一道选择题:一次补缴15年养老保险,男性有83.06%的概率回本,女性有94.33%,你愿意选么?小白认为,概率上是划算的,能够补缴的话就尽量补缴吧!更重要的是给爸妈买个“安心”,让他们敢活。为此,小白特地算了一下,我们一生可以领取多少退休金?(从概率角度,保守估计)小白举例四:1、从概率角度,男性可以领取28.01万。(补缴20万,差不多“赚”8.01万)2、从概率角度,女性可以领取42.41万。(补缴20万,差不过“赚”22.41万)算经济账的话,女性比男性划算,老太太比老爷爷赚得多。在补缴养老保险的时候,我们可以给”妈妈“多补缴一点。如果你觉得文章很棒,对你有帮助,可以关注作者的微信公众号:小白读财经(ID:veekn365),订阅更多的优质原创推文!
养老保险可以一次性补缴15年吗?
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养老保险可以一次性补缴15年吗?首先要看您缴纳的是职工社保还是城乡居民保险。城乡居民养老保险可以达到退休年龄后一次性补齐,办理退休
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。养老保险分为两种养老保险,一种是城镇职工养老保险,一种是城镇居民养老保险也俗称为新农合,养老保险。那么城镇职工养老保险,如果楼主在没有建立个人城镇职工养老保险账户以前。这种没有建立个人账户的,想要一次性补交15年的话,基本是不可以的。因为你不叫必须有个前提,就是已经建立了个人养老账户。在这个账户里进行补缴是可以的。但是你没有任何养老账户的前提下,一次性补缴15年是不可以这样完成的。居民养老保险,因为居民养老保险的缴费系数也比较低。他针对的大多数是农村居民用户。和城镇无业的居民用户。所以最终的养老保险是支持一次性补缴15年,并且享受养老待遇的。但是居民养老保险,它的缴费基数比较低,所以说他。就算享受养老待遇,他的钱也不多,每月可能也就两三百块钱,甚至更少。感谢阅读,请加关注
2016年社保一次性补缴政策,养老保险买断政策2016
一次性补缴的对象:  凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。  此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件:  一是持有当地居民户籍;  二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。  一次性补缴的时间:  用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。  市直单位的起始时间:属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如:张三,1953年10月出生,他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工,现申请一次性缴费,那么按上述临时工的补缴起始时间规定,在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此,按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。  一次性补缴年限:  一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。  如:李四(女),1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄),其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工,1986年 12月—1992年12月已参保缴费,1993年1月后未参保,现申请一次性补缴。那么按上述规定,她只能一次性补缴从1993年1月— 2000年10月期间的养老保险费。  一次性补缴的缴费基数和比例:  用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例,全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%,即最低缴费为427.8元/月。《广州市社会医疗保险条例》下月起实施,职工、灵活就业人员的医保缴费年限将从10年延长至15年,消息仍在不断发酵,不少街坊致电记者咨询相关参保事宜,对此,市人社局医保处处长李程给出了相应答复。  1、今年参保很快退休 怎么补缴?  《实施办法》出台后 必须逐月补缴  林阿姨:现在登记参保缴费了,但6年后就要退休,如此一算,缴费年限还差4年,是否还可以退休后一次性补缴?  李程:参保人在《实施办法》出台之前参保缴费的,退休时仍可一次性缴纳“过渡性基本医疗保险金”,把所欠年限(按月计算)一次性补够,就可以享受退休人员医保待遇。但在《实施办法》出台之后,过渡金的做法就取消了,也就是说参保人无法享受一次性补缴,只可通过“延缴”的方式参保,即逐月参保一直到达到最低年限,才能不缴费享受退休人员医保待遇。  2、企业未给职工参保 责任在谁?  原则上损失 应由企业承担  吴先生:为所在企业服务十余年,但临退休才发现企业一直没有为自己参保,这样的话,责任在谁?  李程:无论何时,市内在职职工尤其是大龄就业人群必须注意自己的医保参保状况。如果企业一直没按规定参加医疗保险,那么这些职工的实际医保参保年限就为零。参保时间节点也可能不是日前。原则上,这些延长缴费造成的损失,应该由企业进行承担,从这个角度考虑,企业也应尽到为每位职工按时、足额缴交医保的责任。  3、参加了职工医保 还能参加其他医保吗?  市民只能在四大社会医保险种中选其一  陈女士:女儿在深圳的公司工作,公司也帮她在深圳参保了,她可否帮女儿在广州再办理多一份职工医保或灵活就业人员医保?  李程:医保缴费年限各地互认难度很大,不过目前深圳、广州两市已经实现了异地医保缴费年限的合并和确认。也就是说,陈女士的女儿在深圳工作,如在深圳的医保单位缴费5年,现在转到广州来工作,要办广州的医保,她在深圳的医保缴费年限可以合并到广州来。  据介绍,在目前广州各项社会医疗保险险种中,职工和灵活就业人员医保的待遇是最高的,报销比例和报销上限也明显高出其它险种。现行规定已经予以明确,参加了职工、灵活就业人员、居民、新农合四大社会医保中任一种的参保人,不得重复参加其它的社会医保险种。  ■话你知  灵活就业人员参保登记流程  1.选择参保险种—受理窗口递交资料并告知所选险种;  2.核对《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》、《社保缴费项目核定通知书》;  3.签署确认后交回受理窗—领取《温馨提示》、《委托银行代划缴费税费协议书》;  4.带齐相关资料到所属地税局服务厅办理征缴手续。灵活就业人员参保所需资料:  (1)《灵活就业人员社保缴费登记业务申报表》1式2份  (2)个人身份证原件,复印件(正反面);委托办理,需提供委托书,被委托人身份证原件、复印件  (3)户口本原件、复印件个体养老保险可以向前一次性补缴了。允许一次性补缴后,不仅能够尽早享受退休待遇,已参保人员还能增加缴费年限,这样天上掉馅饼的好事,谁能不关注?高新区社保分局一天上百人咨询昨日一大早,报纸刚一上街,“个体养老保险可一次性缴满15年”一文,如同一颗定时炸弹一样,在市民中炸开了锅,不少居民聚在楼头议论此事。昨日,各社保分局也成为最忙碌的一天。“同志,听说现在养老保险能往前补缴啦,有这事没?”昨天截至17时,包括电话咨询在内,高新区社保分局接到上百个咨询电话,还有心急的,直接带钱过来。而其他社保分局情况也是如此,情形完全可以用“火爆”来形容。年龄限制细化到“阳历生日”据了解,从本周开始到12月20日之前,凡新参保或已参保的个体参保者,日前,女性年龄不足55周岁、男性年龄不足60周岁,经本人提出申请,均可以从日开始参保补费。对于年龄,市社保局的工作人员详细解释说,女性要求日及之后出生,男性要求日及之后出生,但最早不得早于18周岁。如果是本地户籍,新参保的市民须带身份证、一张龙江银行卡,到所属区社保分局办理。如果是非本地户籍,新参保要先办理居住证,然后再携带身份证、一张龙江银行卡到所属区社保分局办理。龙江银行卡里要存入足够的钱,办理时,直接刷卡就可以了。值得注意的是,非本地户籍的已参保个体人员修改参保时间不用居住证。工作人员提醒,我市各区社保分局多在每月1-20日办理业务(高新区社保分局办理业务时间为每月1日-15日),打算补缴的市民要尽早办理居住证。记者了解到,想申领居住证,需要先到相应的信息采集点持身份证进行身份确认,再进行基本信息、DNA、指纹采集、照相。正常情况下,15个工作日可拿证。本地户籍包含五区四县在采访中,有不少读者询问,本地户籍是否包括五区四县?工作人员解释说,本地户籍包含五区四县。另外,很多读者不知道各区社保分局的具体位置,市社保局的工作人员说,各区社保分局在各区行政服务大厅内。萨尔图区社保分局位于萨区政府东侧行政服务大厅内;让胡路区社保分局位于让胡路区行政服务大厅内;龙凤区社保分局位于龙凤区行政服务大厅内;高新区社保分局位于高新区管理委员会对面;红岗区、大同区社保分局均位于各自区政府楼内。市社保局根据每年的缴费基数,算出最终缴费金额该补多少钱,一看表格就知道个人养老保险一次性补缴明细表。www.AT317.com晚报“个体养老保险可一次性向前补缴”的报道,引起了众多读者的关注。市民孙女士打来电话告诉记者,她是一位50多岁的个体户,看到个体养老保险可一次性向前补钱时很兴奋,仿佛拿退休金数钱的事儿就在眼前。而市民赵大爷则说,虽然自己已经退休了,可他要把这个好政策宣传出去。不过,赵大爷表示,文章看明白了,但是报纸上列出的表格他没看明白,为啥表格的数字相加并不得最终的缴费钱数。据了解,昨日见报表格只是列出当年个体养老保险的缴费基数。为了让市民对补缴钱数一目了然,市社保局工作人员根据缴费基数,测算出来了每一年的缴费金额。2016年下岗买断养老保险政策  养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能。  养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下岗职工养老保险政策包括哪些?  下岗职工养老保险新政策包含哪些具体内容?  根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。  国家现行相关政策规定,40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局。  新政策还规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满15年,以后就可以享受退休金。  下岗职工享受养老保险的新政策如下:  (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。  关于下岗职工养老保险问题:  一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市社保局申请暂时封存养老保险关系。  2、关于无力交缴养老保险金问题:国度、省有关文件对社保费交缴和封档停缴等养老保险政策都有明确规定,应按政策规定执行。考虑近年来职工社会平均工资增长较快,2009缴费年度,个别工商户和灵活参加工作人员仍可按不低于去年度全市在岗职工平均工资的90%申报缴费基数。对未达到法定退休年龄的参保人员,除国度政策规定可以封存养老保险关系外,其它人员仍应接续按时足额缴纳养老保费。办理了赋闲证的人员,在原领取赋闲布施金时期未封存养老保险关系的,可申请顺延封存时间。但办理封存手续时,应缴清封存前所欠的社保费、利钱,所欠社保费的滞纳金,由社保部分在符合政策的前提下,根据具体情况予以适当考虑。此后要是国度对改制企业出台了新的养老保险政策,按照新政策执行。养老保险只交了10年,前几年买断工龄了以后就没有再交,现在出了新政策要补交,可是手里没钱,想等到过几年以后退休的时候再补行吗?就在去年,我们国家更新了存在许久的养老保险缴费与领取的政策,这个政策当中最大的亮点就是取消了以前规定的“必须要缴费满十五年才能在退休后领取养老金”的规定,取消这个规定有很大的意义。这个规定不再存在也就意味这一次性买断养老保险成为了可能。那么,一次性买断养老保险是否可以?一次性买断养老保险的标准是怎样确定的?
许多人都有过这种经历,在手头宽裕的时候经常会感觉每个月的养老保险钱真的不多,恨不得能够多存一点好让自己在退休以后多领取一点,同样,如果手里很紧,这个时候没什么钱的时候,发现每个月的工资中还要扣掉不少的养老保险费,就会想,这个时候还不一定过不过的去呢,扣那么多保险费,现在又领不到有什么用?不少频繁更换工作的人更是有这种情况,有的公司给交养老保险,但是有的不给交,自己也从来没有计算过缴纳了多久的养老保险,结果到退休年龄了,正常来说每个月该领取养老保险金了,结果到养老保险管理机构一查询,发现总共的养老保险缴费年数没有满十五年,所以不能领取保险金,只能办理清户退钱的手续。这种情况都有存在。
但是,在新的养老保险政策出台以后,这种情况就没有了。根据最新的养老保险相关政策,对于养老保险的参保居民,只要年满六十周岁,就可以领取退休金,而不再受到十五年的限制。同时对于那种个体经营,没有公司系统性地缴纳养老保险的居民,可以选择在手里比较富裕的时候多缴一些,在紧巴的时候少缴一些,甚至可以选择在手里的钱非常充裕的时候一次性买断养老保险的缴费,让自己交这一次养老保险费以后,再也不用为六十周岁以后领取退休金发愁了。新的养老保险政策真正地做到了可以弹性缴费,而且最大限度地覆盖到了每一个退休职工的身上。
不过,一次性买断养老保险需要的费用也不是一个小数目,同时,这笔金额的大小与您之前一共缴纳过多久的养老保险以及您退休后想要领取什么水平的退休金也有关买断工龄,养老保险已交16年,再连续算不?2018年退休我58年生,谢谢,可能要在年交7000元至9000元左右,到底合算不,请高手百忙之中给答复一下,还要交9年养老保险金退休领取。同时。针对交纳时间段和档次,所以就算交得再多:社平工资*20%+个人帐户*1/,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。如果说想提高养老品质,养老保险已交16年买断工龄,一般为当地最低生活水平左右,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。是这样的,有这样计算养老金公式,可以多交。医疗保险至少需要交纳25/,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的),养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,养老保险可以累计计算交纳年限,而不是拉大差距,都规定了上限,再连续算不;30年,毕竟中国是一个人口大国;120之和,到时就可以多领取,医疗问题,建议你在购买社保的基础上。 另外,即断断续续交纳是允许的。
养老保险可以一次性补缴15年吗?现在40-50岁的人很关心一个问题,那就社保保险里面的养老金!那么现在退休缴纳钱养老保险缴纳不足15年的人可以一次性补缴养老保险吗?首先大家可以先看一张图-基本养老保险领取关系图那么养老保险是不是只能在自己的户籍地补缴呢?答案:是的(除非一些地区有特殊政策,否则非本地户籍的人是不可以在非户籍地补缴养老保险的)那么如果退休前养老保险缴纳不足15年怎么办?答案:1. 一次性补缴不足15年年份的养老保险(政策允许可以)
2. 继续缴纳养老,到满足15年的时候退休(延迟)
3. 不能退休,反还个人养老账户里面的钱,回户籍地补缴退休(可能户籍地不支持)所以1. 参加养老保险的人要尽早关注自己的养老保险2. 一次性补缴养老保险要缴纳很多滞纳金另外全国各地补缴养老保险或者一次性补缴养老保险的金额差距很大那么下面是一些全国12个城市的养老金分析和对比基础养老金对比个人养老金每年领取养老金排名每年领取排名那么接下来还有一个问题,我退休时能领取多少养老呢?退休时每月的养老金是由两部分组成的退休时养老金=基础养老金+个人养老金基本养老金基本养老金=全省上年平均工资*缴费指数(最低养老金基数0.7-最高养老金基数2)*缴费年限(最低15年,最高40年)*1%简化公式(如果按照15年来缴纳养老金)(最低基数)基本养老金=全省上年平均工资*0.7(最低基数)*15%(最低缴费年限15年)个人养老金个人养老金=个人养老金账户/(男139,女174)
男满45周岁,女满40周岁,才有资格进行补缴,但是补缴的年限不能超过10年;如果男的满60周岁,女的满55周岁,则可以一次性补缴15年。需要补缴多少?  补缴时一般按照上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按照20%比例进行补缴养老保险费。如山东部分地区补缴1年需要6295.2元,补缴10年62952元,补缴15年需要94428元。  补缴后每个月能领到多少钱呢?  补缴的年限不同,60岁以后可以领取的养老金也不同,但如果是一次性补缴15年的话,领取金额一般在800-1300元之间,如果把缴纳当成是存款的话,那么领取完曾经缴纳的钱大概需要7-9年左右。这个年限过后,相当于就是赚的了。
社保的养老保险是可以一次性补齐或一次性补缴,但是要算经济帐。以我们这里2017年社保缴费全额为10649元,交够15年可以开支,每月684元。一次性补缴159735元,年满60岁整开始开支,每月684元,一年8208元,需要19.5年才能收回成本。60岁开始开支,到80岁才能收回成本。这帐还用往下算吗?
您好,我是卡宝宝网的小编。不知道您说的养老保险是哪一种。1、如果是新农保的话,小编看到好多人都说自己是一次性缴纳15年的,所以我认为应该可以。2、如果是城镇居民养老保险的话日新农保或日城居保制度实施时未满60周岁,距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。3、如果是社保中的职工养老保险的话,要满足一定条件才可以:在缴费年限上,参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员,补缴日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。综合看来,只有到您超龄了仍不满足退休条件,才会让您一次性补齐。
养老保险与我们的切身利益息息相关,各位读者都非常看重。但其中涉及到个人缴纳和公司缴纳,以及不同缴费标准,再加上离职、流转等情况,计算养老金时经常被绕晕。这篇文章,小鑫整理了关于养老保险的16个问题,一定能解决你的疑惑,快快收藏吧!!1、什么是养老保险?答:基本养老保险是国家根据法律、法规的规定建立和强制实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,并且缴费符合规定的缴费年限(15年以上),社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。基本养老保险与基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。2、企业职工怎样参加基本养老保险?答:按照属地管理的原则,企业职工可以在工作的企业所在地地方税务机关申报登记参加基本养老保险,按照规定,企业要为职工办理参加基本养老保险的手续,并承担单位应当缴纳的养老保险费部分,代扣代缴个人应当缴纳的部分。3、参加企业职工基本养老保险的缴费标准?答:城镇各类企业按其全部职工月工资基数18%。职工个人按其月工资基数8%缴纳基本养老保险费。4、员工离职后如无接续单位,能否以个人身份参加企业职工基本养老保险?答:满足以下条件的人员可以个人身份参加企业养老保险:年满16周岁但未到达法定退休年龄(男不满60周岁,女不满55周岁),可以灵活就业人员身份。持居民身份证、户口簿等资料、社会保险手册到户籍所在地社保经办机构办理参保手续。按全省统一确定的缴费基数的20%缴纳基本养老保险费。5、如何转移、接续基本养老保险关系?答:企业职工在本省内流动,只转移基本养老保险关系和个人账户档案,不转移基本养老保险基金和个人账户基金,流动前单位和职工个人缴纳的基本养老保险费并入统筹基金;职工在跨省流动时,除转移基本养老保险关系和个人账户档案外,按规定转移统筹基金和职工个人账户基金。6、员工离职之后什么情况下需要办理养老保险转移手续?需要什么条件?答:转到外省工作,养老保险关系需转至新单位继续缴交的。需单位减员后,凭个人身份证件,先到转出地行政服务中心养老窗口打印[缴费凭证],到新单位后,由新单位凭[缴费凭证]到新单位所属养老保险机构办理养老保险关系转入。7、参保人员同城流动如何转移养老保险关系?答:同城流动员工无需办理转移养老保险关系。由原就职企业经办人员应持解除劳动关系证明、参保单位职工养老保险减员花名册至社会保险经办机构办理养老保险关系转出手续。重新就业后,新单位应当向新参保地社会保险经办机构提供建立劳动关系证明和参保单位职工养老保险增加花名册办理养老保险关系转入手续。8、参保缴费年限如何计算?答:参保人员异地转移,需办理转移接续基本养老关系,中断前后年限累计。按规定需累计缴费满15年。9、参保人员到达法定退休年龄缴费,但年限不满15年怎么办?答:参加企业职工基本养老保险的个人,于日之后达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按规定享受相应的养老保险待遇。于日之前达到法定退休年龄,因缴费不满15年已领取基本养老保险一次性待遇的我省城镇户籍参保人员,可自愿退还一次性领取的基本养老保险待遇,并一次性补足15年后,从补缴手续办结的次月起按月计发基本养老金。10、享受企业职工基本养老保险待遇的条件?答:参加企业职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,个体劳动者及以灵活就业人员身份参保的女性年满55周岁),累计缴费年限满15年的,可按月领取基本养老金。11、员工离职后养老保险金额可否提取?答:中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。返回城镇并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;不再返回城镇就业的,其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效,并根据实际情况,或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇,或转入新型农村社会养老保险。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,退休后其个人帐户储存额一次性支付给本人。参保职工退保、到达退休年龄时缴费不满15年或死亡的,参保职工或其继承人可向基本养老保险经办机构申请领取一次性养老保险待遇。12、参保人员跨省流动就业,如何办理养老保险转移接续?答:参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。13、跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,如何确定养老保险待遇领取地?答:(1)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(2)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。(3)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(4)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。14、养老保险退休待遇金的计算方法?答:个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自 治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。15、影响基本养老金计发标准高低的因素是什么?答:领取基本养老金的标准高低具体因人而异,有高有低,其影响的原因有四个:一是与全省职工平均工资有关系;二是与退出劳动队伍前的缴费多少有关系;三是与缴费时间的长短有关系;四是在国家规定的劳动年龄内与退休的迟早有关系。一般来说,缴费越多、缴费时间越长、越迟退休的,养老金计发的标准就越高,相反就越低。16、什么是养老保险手册?答:员工参加养老保险之后,会发放养老保险手册,由人资部统一保管。待员工辞职办理完交接手续之后,人资部将发放员工个人养老保险手册。每年将打印出上一年养老保险对账单存进员工个人养老保险手册,但员工离职当年除外。本文系原创,如需转载咨询请联系作者,违规必究!
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