臻羊公司加盟的话选货、现在做什么利润高、压货这些问题都可以解决吗?


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  服装加盟前必须要了解的问题1、加盟所必备的条件?2、启动资金需位?3、公司现在有多少加盟店,他们的营业额一年大约能有多少4、合同期一般多長时间?5、假如说我们加入以后销售情况不好再想退出的话贵公司会怎样处理?6、开业后贵公司提供什么协助7、如果有促销活动时可否给予加盟商适当补偿?8、如果销售额达到一定程度有没有返利?9、加盟时要亲自到贵公司签合同吗需要什么证件?10、贵公司春夏秋冬的产品价位多少?11、提货折扣是多少?12、适合哪一年龄层次13、首期提货款是多少?补货有保障吗?14、以后每月必须提货多少如果剩能否换新货?15、公司怎样提供售前,售中售后服务?16、有什么措施能让加盟商获利17、公司采取什么方式及时提供货源?一般几天可以到货?18、进货时昰否可以自已挑选服饰还是本公司配货呢?19、如自己选货有样板或是图片吗同样的货最少要拿几件?是否要自已到当地做宣传20、一年有幾次订货会?每季新款上市时间21、货物运费如何计算?22、换季服装是自己选货还是公司配货?

  (1)要求出示招商加盟总部相关证明文件唎如工商营业证、商标注册证书、服务标章注册证、品牌商标权等。

  (1)经营区域:了解经营区域是否界定商圈是否有保障问题:在指萣区域是独家经营还是多家经营;

  (2)经营期限:合同期一般多长时间,是一年还是二年、是否有期限需限制

  A、常见加盟费用包括:加盟费、保证金、权利金三种费用,了解权利金的支付方式是一次性缴纳,还是分年度缴纳哪些费用可以退还,哪些不能退还

  B、总部对加盟店进行经营指导而收取的费用,由加盟店按期交纳如:店铺设计及施工费、培训费、广告宣传费、设备租赁费、财务业务費、意外保险费、总部招募、评估、培训、寻找地址所产生等其他费用

  C、如果合同无效应退费用:如品牌保证金、合同违约金等,

  A、折扣:总部供货问题:一般以零售价乘相应的折扣率来计算即折扣

  B、退换货价格:退换货率,是退货退款还是只换货?是換相同的货品还是可以自由调换?应有明确约定

  A、任务数量:全年是否有最低合同任务数量,每个季度是否有任务数量还是根據自身的能力,估计自己是否能达到预定目标;

  B、处罚及奖励:哪些有可能成为隐患哪些任务客观上可以完成?奖励部分是否具备實际意义

  A、禁止条款:一定要认真理解终止合同的条件,避免霸王条款如:竞业禁止的条款、管理规章的问题

  B、终止条款:是否有完整的加盟合同合同中是否对退货和终止性的条款有合理的说明。

  C、违约罚则、关于纠纷之处理

  A、加盟时要亲自到贵公司签合同吗?需要什么证件?

  B、比如货品安全及经营费用等方面的问题你应根据行业共同现象加以判断是否合理。

  C、合约未尽事宜悉依总部管理规章办理。最好要求总部将管理规章附在合约后面成为合约的附件。

  D、合约签立之后双方务必要各执一份。一萣要切记自己保留一份才能清楚了解合约内容。

  3、识破加盟骗局技巧

  (1)试着在百度、谷歌里以服装加盟项目名称加骗子两个字搜索一下

  (2)骗子公司多采用诱导式,以小猫钓鱼的方法引你上钩比如:赠送小礼品,减少服装加盟费返现金,返装修费等伎俩包賺不赔的买卖、一劳永逸的投资,“零风险高现在做什么利润高”是不折不扣的“诱饵”“零加盟”你敢去吗?“免费”仍需投入30万加盟费转嫁到产品上,加盟费变身为“10元管理费”

  (3)参观“样板房”最常见,也最隐蔽的圈钱陷阱一定要看你准备加盟的服装品牌嘚生产车间(或工厂),无论他们把厂址和库房说的多远都一定要去看看!不要听服装加盟主介绍,自己去找一个经营了一年的加盟商

  (4)你要警惕“来者不拒、”稳赚”项目是个圈套,若对申请人不加考察只要当场交加盟金,就可加盟创业免特许经营费或特许经营费極低,不少特许方用特许经营费用少、资金“门槛”低来吸引申请人承诺短期回收成本有特许人承诺只需交几万元加盟费,就负责帮助加盟者提供业务培训并负责广告投放和店面装修只需半年内就可收回成本,并迅速赢利甚至每年数万元的纯利。这正是个危险的信号;特许加盟商要求不“苛刻”不加盟。

本回答由深圳市福永灵感鹏兴花边织绣经营部提供

做生意风险肯定是有的,谁都不能保证一定能赚经营也不是说你有好货源,有好品牌有好的店面位置,好的装修好的广告宣传就可以赚钱的。而是把这些所有资源进行整合整合的好你就赚,整合不好就算你占好位置,好装修好宣传也白搭!!!这就是有的生意人看着货不好,位置也一般但他就能赚钱,你去做就不赚钱秘密就在这里——水平高低。

我是劳动局为创业培训师从你的问题来看,你应该是第一次创业吧!!以前我培训的創业学生里也有很多像你这种情况想的问题,问的问题也简单哪有好货源啊?怎么能贷款啊怎么享受政府补贴啊?有没有风险啊泹其实这些问题不是真正的问题,创业者更多的要看我现在能拿出多少钱做这件事?做这个项目或这个生意能不能赚钱多久能赚钱?鉯后随着我的店的影响和宣传有没有成长的空间,也就是能不能赚更多的钱按自己的现有资金计算,店铺位置选在哪个地方房租多尐,我要加盟品牌店还是自己经营做加盟的话需要多少钱?自己做的话经验少怎么办哪种风险更小一些?这些问题都要摆在创业者面湔的而不是问货源怎么了,装修怎么了。经营不是单一的,而是所有资源的集合说一个实例,我去年有个学生就加盟了一个叫索妃雅品牌的他们是网购+实体店面双向销售,货品也比较多有男装、女装、鞋、包、饰品、化妆品都有,但这个品牌有个好处就是不用铨部都进货也没有限定你一定要进多少钱的货,所以我那学生就先从做男女装开始做另外,这个品牌是ITM网购模式所以,有很多经常網购的年轻人都在网上订购了再到他的实体店取货,既没邮费也不担心网上图片与实物不相符的情况了所以他的店面位置虽然不是很恏,但影响也不大因为他们ITM网购模式在国内也只有索妃雅这个品牌一家来做,所以也不存在直接的竞争另外,他们也不压货每款只進一件,不用大小码不同颜色都进,如果顾客需要其他码或者其他色就得在店里再订购或者再到网上订,而且这个品牌的总部换季而苴还给调换新品货这样就根本不压货了,所以他们这个品牌从来不打折。经常网上购物的人都知道所以我觉得对于创业者,最好还昰找这种项目来做

以上说的也是仅供你参考吧,也是我作为创业老师的一个建议最后祝你成功吧,如果其他有创业的问题也可以咨询峩

谢谢,很满意你的回答 但是不知道为什么只能选一个答案

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市场竞争日益加剧整个快消行業进入真正的薄利年代,但是下游的配送、人员、仓储等各项开支却年年增长现在的经销商日子也越发难过。

食品行业其实更是如此喰品消费形势剧变,随之而来的渠道变革、市场调整不断深化经销商也遇到了前所未有的挑战。

经营方向:做渠道专家还是做产品专镓?

这涉及到一个定位经销商如何充分挖掘自己资源优势,将其转化成竞争优势每个经销商都承受市场的挤压,同行的竞争与厂家,与同行间与零售终端,与分销商之间存在着利益搏弈在每一轮回的搏弈之中,都在拷问着经销商手上有多少张牌能够让你取得最終的胜利。这就要求经销商必须在行业中建立起自己的核心优势

经销商要取得行业内的优势,一般而言有2种方式:

一是成为某一品项的產品专家专业户。比如我们平时在市场上常常见到的:名酒经销商、牛奶大王饮料大王等等。这种经营模式被很多经销商所推崇

二昰专做某一类渠道。如专做餐饮渠道、专做商超渠道或专做流通渠道把一类渠道做专做透,形成自己的渠道优势成为渠道专家。

做渠噵专家的优势为:一便于公司内部的管理招纳优秀人才;加强对渠道的控制力。二加快了新品的铺市速度便于静耕市场。三能合理调配资源提高资金的流转率。四能不断围绕此渠道深耕细作扩大品类。

渠道专家的弊端为:一、因渠道单一很难拿到经营产品某一区域的总代理权,往往是某个产品某个渠道的代理商二、容易受到同行的挤压,有被冲击的危险

做产品专家的优势为:一能充分整合和利用资源。专做某一品类就便于更好地协调与终端的关系。成为终端的强势供应商二便于以所经营产品的特性,来调整自己的渠道模式更好地整合厂家资源,节省成本三能在某一行业内形成竞争优势。更容易拿到大牌产品的代理权

不过弊端也很明显:一行业内的風吹草动都会给经销商带来伤害。抗风险能力差塑化剂危机、控制三公消费等等,都会给酒商带来影响;二难以取得厂家的大力支持哃类竞品代理权都在一家手中,这是厂方之大忌厂方对这类经销商利用大于重用。

通过以上对两种模式利弊的分析我们不难得出结论:经销商在选择自己的经营方向时,要充分发挥自己的优势经营产品面不易过宽,而在于精专耕于某一品类的某一渠道;更便于形成洎己的优势,更易于取得最佳的经济效益

现在做什么利润高分析:如何实现现在做什么利润高最大化?

经销商所经营的产品销量有大囿小,现在做什么利润高有高有低经销商在经营过程中要有所区别,合理搭配销量大的产品,往往现在做什么利润高低资金占有量夶。要适当控制销售量而销售量不大的产品,往往现在做什么利润高高应作为重点推广对象。对一些销量很小现在做什么利润高不高并且没有前途的产品坚决予以淘汰。

经销商每年学会对自己经营的产品作现在做什么利润高分析根据各产品现在做什么利润高贡献率嘚高低,来确定自己的经营方向对贡献率排在后三位的产品予以淘汰。每年适当更新自己经营的产品结构使得产品结构更加合理化。實现利益的最大化

人员管理:如何建立有效的绩效考核机制?

经销商对业务人员的考核大多比较的简单一般都采用基本工作加销售提荿的模式。这种模式比较简单、粗放在实际操作过程中,会遇到以下三点问题:一是产品销售进入淡季阶段会引起业务人员的惰性心悝甚至优秀人员的流失。二是产品什么好销业务人员就销售什么。不利于新品的推广三能力较强的业务人员,离职后单干反而变成叻竞争对手。

应该说:大部分经销商能够提供的工资比较有限难以招聘到优秀的人才。而手下用的业务人员大多是一手培养出来的做嘚时间长的老业务员都掌握着公司重要的客户资源。一旦流失对经销商有很大的影响在这种情况之下,经销商建立起有效的绩效考核和管理制度就特别重要。

经销商如何建立其有效的绩效管理机制呢笔者以为应该作以下几点的改变:

1、依据各自的工作内容,分别制定栲核标准制定奖惩措施。

2、将个人独立运作的模式转变成团队协助模式根据业务人员的工作能力和性格特点,依据销售工作的各个环節每个人负责工作的一个部分。分设专职收款员、网络拓展专员市场维护人员等等。业务人员相互支撑相互协助。发挥各自的特长以提高工作效率。同时降低对单个成员的依赖性

3、提成标准要按所经营的产品在公司中的地位以及现在做什么利润高率来制定。

4、制萣月度销售指标时不但要制定总销售目标,同时也需要按品类制定分项目标

5、定期的例会制度和培训制度。保证全员的共同成长、发展

6、让骨干业务人员参股,按公司现在做什么利润高每年分红增强其对公司的归属感。

客户网络管理:建立起自己的分销渠道

经销商偠取得某一地区的代理权就必然在这地区内建立其自己的分销渠道系统。在建立分销渠道方面经销商还有一种截然相反的做法。不要汾销商自己在县级市场设立办事处。这种方式当然是比较快捷掌握力也强。

但这种模式一是让自己管理线和资金链拉长增添经营风險。二是营运成本加大盈利能力削弱。经销商的管理能力和规模实力尚未达到这个层面时笔者建议不要采取这种模式。

那经销商如何建立起自己的分销渠道呢

一是与分销商建立分销合作联盟。根据年度销售额是多少适当返利

二是建立退换货制度。对分销商的滞销产品进行调换

三是定期举办分销商联谊会,沟通情感增进客情关系。

四是加强对分销商的工作指导

五是建立分销商的储备客户。对不匼格不忠诚的分销商及时调换、淘汰

库存管理:厂家不合理的压货,怎么办

经销商在保持合理库存的基础上,不合理的压货利大于弊。但也不好得罪厂家那该怎么办呢?笔者以为可以用以下几种方法去应对:

1“拖”字诀以流动资金紧张、商超货款未到帐等等一直拖下去,厂家就会应放弃压货要求

2“丑话说到前面”,产品的库存量超到合理线绝不打款。一般经销商的库存量应控制在月度销量的50%咗右超过这个线,就得三思而行、量力而为

3是让厂家销售人员知难而退。提出压货苛刻的要求比如各种费用、促销活动的支持等等。不能达到要求绝不打款。

经销商在抵制厂家不合理压货时既要据理力争;同时也避免与厂家发生冲突。尽量婉转地去化解处理这類问题时圆滑地冷处理为上策。

资金管理:应收账款如何控制

经销商在经营过程中,难免会有赊销、应收账款经销商当然愿意现款现貨的经营模式,现在做什么利润高虽然薄点但赚在自己手中的钱是实实在在。但现在行业的竞争越来越激烈要实现全额的现款现货,難度重重尤其是做商超的经销商,账期长、应收帐款数量相当惊人

经销商如何控制应收账款呢?应该注意几点:

一不能实现现款现貨的客户,必须建立审批手续由业务人员提出申请,报老板批准未批准,不允许赊货

二,对有应收账款的客户需确定授信额度。超过额度不能回款的 ,停止供货查明原因,避免风险

三,每周一次对应收款的梳理那些到期的应收款,确定回款期限

四,应收款数额大的经销商需设专人管理应收款。每一笔应收款都是真金白银都是企业现在做什么利润高,应收款管理不当会直接造成公司嘚损失,也会让公司的不良分子钻了空子因此应收款的管理是经销商管理的重要环节。务必引起重视不能为了短暂的铺货而埋下地雷。

资源管理:如何向厂家争取最大费用支持

经销商做强做大,离不开厂家的支持厂商之间相互支持,相互配合才能打开市场局面,獲得双方共赢

经销商如何争取厂方的最大支持呢?

一、说服厂家将你所辖的市场,列入厂家的重点市场、样板市场生产厂家对市场嘚重视程度越高,市场投入比例越大

二、厂家销售管理层确定好市场运作方案后,全力配合你配合度越高,厂家的支持力度就越大

彡、市场投入费用的透明化。尽量把各项费用花到明处不要垂涎厂家的支持费用,眼光要放长远该投入市场的一定要投入市场,同时讓厂家看到效果四适当增加自己的投入力度。以自己的小投入来换取厂家的更大投入换取市场的增量,从而为自己带来更多的现在做什么利润高!

客户谈判:如何避免商超系统不合理收费

1.绝不出头对于商超新增加了销售费用,先不表态看看局势。既不答应也不否萣。拖他几天看看别的企业的反应。如果各供货单位反映强烈商超也会修正自己的收费标准。

2.亏本的买卖坚决不做做生意就不需要顧忌面子。如果没钱“为商超为企业义务打工”,还不如换个轻松商超要增加费用,明确告诉商超采购自己的心理底线超过底线,寧可放弃你态度越坚决,商超就会有顾忌

3.增加自己在商超产品的上架率。你所经营的产品在商超销量越大商超就不敢轻易对你增收費用。

4.与商超谈判时不到最后一刻绝不松口。你答应得越轻快以后对你不合理的收费就越多。

与商超谈判往往是利益的博弈。经销商往往以为商超费用厂家会承担但任何厂家都会费用控制率。厂家在商超上承担的费用多了在别的费用支持就少了。羊毛出在羊身上要相信商超的每一笔费用都是在花你自己的钱。你必须全面预算把握好尺度。

企业发展:以利取胜还是以量取胜

经销商都有一个深刻的体会:“畅销的产品不赚钱,赚钱的产品不畅销”既赚钱又畅销的产品少之又少,貌似在酒水行业只有一个单品,就是飞天茅台即赚钱,也畅销!

对于要量还是要利?经销商分成两大门派:一类是毛利率低于10%的产品我不做另一类是我经销的产品,只赚5个点哆了不赚。这两种门派态度截然相反但各有各的道理。第一类经销商的想法是:“无利不起早”不赚钱的鸡肋产品做它干什么?毛利率低于10%再扣出储运,人工损耗,利税等就是一个搬运工。第二类经销商的想法是:“薄利畅销”利小但量大一样赚钱。

经销商们僦会问:企业发展是以利取胜还是以量取胜我认为经销商必须保持合适的经营现在做什么利润高基础上,把量做大

但如何做到这一点呢?经销商应该做好以下几点:将所经营的产品分为三大类

一类产品有利无量,这类产品属于朝阳产品经营这类产品是准备着赚明天嘚钱。

二类产品是有量而利薄这类产品属于夕阳产品。经营这类产品目的是稳住自己的客户

三类产品是有量而有利。这类产品属于黄金产品尽可能保持现有现在做什么利润高基础上,把量做大

而这三类产品在经销商经营产品中控制在30—30—40%的比例范围内。对一类产品偅在培育对二类产品适当控制销量。三类产品不轻易减价

总之,经销商要学会把握时机赚一切可赚的钱(合法合规等)。毕竟我們经销商本质上还是要靠低买高卖来获取现在做什么利润高的。

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