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公司给员工漏缴纳超过半年的社保，如何维权？
15年7月入职公司，18年3月离开公司，查询社保信息，公司漏缴了15年7月至16年1月共7个月的社保，咨询社保局无法进行补缴，公司也不愿意进行赔偿，请问该怎么维权？
wl8256kuje
你好！可申请仲裁维权。
律师回复区
你好，一般是能补缴的。
您好，可以申请劳动仲裁由公司进行相应补偿。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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公司漏缴保险，我该怎么维权？当月个人社保已经扣费了，过了六个月后，去查社保
公司漏缴保险，我该怎么维权？2017年二月到公司上班，当月个人社保已经扣费了，过了六个月后，去查社保，却少缴了两个月！一直叫公司补交缴，公司总是以各种理由推迟，现在杭州这边不能补缴了！
提问者：wl9493***时间： 05:52:13地点：0个回答
答：你好，严格根据法律规定应该都有的...
已帮助： 人
答：你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴...
已帮助： 人
答：这个事情有很多种解决的办法。...
已帮助： 人
答：咨询当地社保部门！！！...
已帮助： 人
答：你好可以办理，具体的办理事宜建议直接咨询当地的主管部门。...
已帮助： 人
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劳动合同法律知识：公司没按规定为员工缴纳社会保险 该如何维权？_工资流水_贷款攻略 - 融360
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公司没按规定为员工缴纳社会保险 该如何维权？
　　公司没有按规定为员工缴纳社会保险，员工该如何维权？虽然我国的劳动合同法对劳动者与雇佣单位之间的权利义务关系做了明确规定，然而每年因劳务关系而发生的诉讼案例还是数不胜数。
　　小王是北京一家民营企业的普通员工，自入职以来单位一直没有为他缴纳社会保险，他了解到劳动争议的案件首先需要进行劳动仲裁，于是在和单位协商无果之后，他向当地的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，但是劳动争议仲裁委员会不予受理他的案件，答复说要求单位补缴社会保险的劳动争议案件，仲裁委员会一般不予受理。气愤的小王很是不解，对自己的情况充满了疑问。
　　某律所主任表示，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是&仲裁前置&这是没有问题的。而《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。因此劳动争议仲裁委员会其不予受理的决定是符合相关规定的。
　　不过需要说明的是，《纪要》还规定，由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。也就是说，如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
　　综合上述情况，该律师建议小王去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
　　另外，对于劳动仲裁的规定，各地根据当地的实际情况都存在一定的差异，所以建议大家在遇到此类情况时先对当地的相关法规条例做下了解把握，然后再到指定部门申请处理，进而实现有的放矢、圆满解决自己的问题。
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单位不缴社会保险 告至法院不受理员工如何维权
　　李某应聘至一家企业工作，双方约定享受五险待遇。工作两年后，企业仍未给李某缴纳社会保险。几经交涉未果，李某申请仲裁，仲裁委做出裁决，仅支持了一年内的社会保险。李某不服诉至法院，法院以不属于法院受案范围为由驳回了李某的起诉。随着法院的驳回，裁决也失去了法律效力。　　之所以如此，缘于最高院的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失需发生争议的，人民法院不予受理”的规定。此规定被普遍解读为，仅就给劳动者缴纳社会保险发生争议的，人民法院不予受理。　　那么，今后企业未给职工缴纳社会保险，职工该如何维权？　　天津理工大学法政学院王玉荣　　人民法院应予受案　　首先，社会保险争议属于仲裁范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者因社会保险问题发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于劳动争议仲裁委员会受案范围。　　其次，社会保险应该属于人民法院民事诉讼的受案范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位和劳动者发生社会保险方面的争议，经劳动仲裁后，劳动者有权向人民法院提起诉讼。在我国没有设立专门的劳动法庭，劳动争议案件又采取了一裁两审的处理模式，故经仲裁裁决的案件，法院应作为民事案件来受理。况且，根据《中华人民共和国劳动法》享受社会保险是劳动者的基本权利之一。基本权利受到侵犯，应该赋予当事人司法救济。　　最后，劳动者对仲裁裁决不服，有权向人民法院提起民事诉讼。如人民法院不予受理或者受理后驳回起诉的话，劳动者可以向劳动与社会保障部门举报，也有权向社会保险经办机构举报。因为社会保险纠纷属于竞合性纠纷(即同一事实或行为引起的劳动法律关系和行政法律关系的交叉)，因此，根据《社会保险费征缴暂行条例》与《天津市社会保险费征缴若干规定》，劳动与社会保障部门可以对拒不缴纳社险的用人单位进行行政处罚，必要时还可以申请人民法院强制征缴。社会保险经办机构也可以督促用人单位及时缴纳社会保险费，督促无效时，还可以报请劳动与社会保障部门依法处罚。　　红桥区法院研究室主任南宝龙　　社会保险争议属行政救济范围　　《劳动争议调解仲裁法》第2条规定了劳动争议的范围，将用人单位与劳动者之间因社会保险发生的纠纷囊括其中。从广义上理解，社会保险争议既属于仲裁的范围，又属于民事诉讼的范畴。但具体到哪些类型的社会保险争议属于人民法院主管，哪些不属于，司法实践历来存在分歧。我个人认为，不宜将司法权任意扩张，应当尊重我国目前已有的社会保险管理体制。　　依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社保机构是社会保险的管理机关，有责任征缴用人单位欠缴的保险费。因欠费或者因缴纳基数、缴纳年限发生纠纷，是征收与缴纳之间的争议，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的私权纠纷，不应作为民事审判的对象，劳动者应当寻求行政救济。　　如果社保机构穷尽行政管理手段仍无力解决，应当告知劳动者不能解决的原因，此时可以认定劳动者因社会保险权益被侵害且无法补救，这无疑会导致劳动者不能享受社会保险待遇。当产生消极损失时，则属于人民法院的主管，劳动者可以通过民事诉讼程序主张由用人单位赔偿损失。　　击水律师事务所律师卢彦民　　依法可提起民事诉讼　　目前对于因社会保险而引起的纠纷案件是否属于劳动争议仲裁受案范围，我国劳动法律作出了相关的界定。根据日实施的《劳动争议调解仲裁法》第2条第(4)款规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用该法。　　其确定了社会保险争议属于劳动争议，依法应属于劳动仲裁的受案范围。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第50条：“当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”之规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。也就是说，社会保险纠纷案件属于人民法院的受案范围，依法对该类案件具有管辖权。
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单位长期不给员工缴纳社保，员工怎么维权
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全部答案（共1个回答）
分析】针对您的描述，可以从以下方面分析：单位应该依法为员工缴纳社保，如果不依法为员工缴纳社保，属于违法行为。员工可以要求单位予以补缴，单位不予补缴的话，员工因此要求解除劳动合同的，单位应该承担相应的赔偿责任。【行动建议】可以与单位协商解决，协商不成的话，员工可以直接向当地劳动部门申请劳动仲裁。【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》
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B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
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这个问题有点不知所问了。
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所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
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确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
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