工作宽度8m和12米的国产沥青摊铺机型号和价格各是多少_百度知道
工作宽度8m和12米的国产沥青摊铺机型号和价格各是多少
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江苏华通的SPS75到SPS125系列，最高配置不超过150万。江苏徐工的951算是徐工的顶梁柱，125万，实际使用有点坑爹不解释。
采纳率：34%
徐工的摊铺机好，已经生产了5000台，价格便宜，有高、中、低三种配置若干型号
徐工8米的有RP802.RP801徐工9米的有RP953E、RP953、RP953S.徐工12米的有RP1253、RP1356.徐工摊铺机技术很成熟的。质量可靠，价格比国内其他品牌高点，但一分钱一分货。
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你好，我是初入工程机械者，看过你对他人机械问题上的解答，受益匪浅，因事有所烦，特，诚心向您请教。
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电话怎么能说的清呢，一般都要对着图纸讲的，要加扣扣。
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你好，我今年签的徐工建机，也是服务工程师，你感觉这个职位怎么样啊、。谢谢不吝赐教
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我也想问问怎么样
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今年已经新进的徐工重型机械有限公司本科生大专生450人现在全部在车间实习，说实话还不如徐工技校生，听说以后大部分要留在车间干一线，工资实习每月只有不到900元，专科更少只有600。领导说了招大学生进车间这叫提升工人素质，当工人可以更好的提出工艺改进建议。N，N，D，高不成低不就也不用干这种体力活，车间里的技术含量几乎为零，只要你有力气就行，晚上加班六七点回去很正常，五点下班我实习一个月只碰到一次，星期六几乎就不休息，星期天偶尔休息，领导又说了，这是效益好的现象啊，我们员工要加班干啊，他恨不得车间一个人干两个人的活，来给徐工拼产量。干几天活你的衣服就会黑的发亮。前几天在七分厂有一个给汽车起重机吊臂抹黄油的实习生累的抽出后晕倒了。有人戏称在徐工车间男人当畜生使，女人当男人使，本科生当技校生使。450人大概已经走了五六十人，走的基本都是外地人，徐州本地人走的少，不过愿意来徐工当工人的大部分是徐州人，句句实话，欢迎徐工重型厂的领导和员工前来挑刺。身正不怕影子斜
楼主说的有些误解了吧，我的印象实习期是这样的。实习期：实习是在未毕业以前，在校学生到公司来熟悉环境，这个时候的工资是比较低的，确实有的人租房、吃饭、日常消费以后就不剩了，甚至还要倒贴。但是未毕业的学生是没有和公司签订劳动合同，如果你有困难，也可以不选择来实习的。见习期：毕业以后来公司正式报到期间，这时候的工资不会到手只有900吧，你说的是五年前的标准，现在应发都在2000+，具体你看看其他帖子，有人回答的。这个期间一般是1年。转正期：一年以后，就进入岗位，拿岗位绩效工资了吧。再说说干活累的事情吧，这个问题两面看。因为你没有达到进入科室的学历、院校标准，就只能进入生产岗位，这个首先是你个人自己选择的，一线生产，我想不仅仅是徐工，其他公司也是很累的，高峰期加班加点，你可以上三一吧看看，加班更厉害，还拿不到钱。再次工程机械行业是分淡旺季的，到了淡季，差不多就是现在吧，应该不是很忙了，休息是正常的，反而你看看有些科室，还在加班加点，我经常从徐工重型经过，有时8点了，科室还是灯火通明，车间反而下班了。最后呢想说的是，提高工人素质，可不是说说的，你觉得和技校学生相比，生产过程中的工作你有优势吗，要是说你没有，我觉得你可以选择跳槽了。大学生和技校生的区别至少是多读了几年书，对工程设计、CAD等内容是不是理解的要深入些呢，分析车间工作流程更加透彻、看待问题更加深刻、改进方案更加合理，对吧，这几年书不能白读吧。如果你在日常工作中能表现出来，工段长、副厂长、厂长的位置就在未来等着你。还有很多内部的管理岗位也在等着你呢，要是都没有学会，也看不到区别，恩，这个问题我就不回答了。希望楼主能满意。
又见着您了，“因为你没有达到进入科室的学历、院校标准”，我只能说我是个奇迹，至于你信不信，反正我是信了。。。
什么奇迹啊，你呀。如果你进入公司了，就是机会多多了。在徐工集团下属各公司，都有自己的内部招聘，只要符合招聘的岗位要求，即可参加面试，如果面试也成功，进入岗位是正常的。招聘的岗位很多的，甚至集团内部各个公司互相也有招聘的。如果是新大学生，只有211和985的本科及以上才能进入技术和管理。如果还有疑问，可以继续问我，帮你解答。
既然没有那种待遇，为什么当初许下那么多承诺，招聘就是一场欺骗！
六楼楼主你好！我今天参加了徐工特机的面试！特机怎么样！有没有发展前景！现在工资大约多少……谢谢！
不是先下车间实习，再回前面大楼吗？
我的问题和7楼一样，您能帮我解答下啊？？？
当初许的什么承诺，可以说说吗。我和很多公司负责招聘的人都比较熟悉，而且我也参加过招聘现场，知道其中的部分内容，这里说几个概念问题吧：1、一定要分清楚招聘专员所说的许诺和发展前景两个内容，如果是许诺的，基本就是公司能够给予的，现在已经能够兑现的。如果是前景，就是公司的设想，是否兑现不一定。2、任何招聘会、任何公司，在招聘会的宣讲中都会把自己的公司说的好一些，否则谁还来啊，是吧。3、关于待遇。这个我回答过很多次，看看自己的合同，签的是什么岗位，就决定了自己进入公司时候的待遇了。还有就是一定要渡过见习期，才能进入岗位真正开始拿到绩效工资。说真的，我对国企一年见习期也是觉得有点长了，可是一届一届的都是如此，十多年了，既然无力改变，还不想跳槽，就接受吧。
特机公司在开发区，公司规模不是很大，也是徐工一份子。具体工资的事情，这个你可以看看其他帖子，我就不回答了，呵呵，只能说不是很多，你可以问问人力资源的。徐工内部各个公司的薪酬，是按照自己公司的规模、效益来制定的，所以你问问其他特机熟悉的人吧。
技校实习第一年一个月才300左右~~~你不错了~~~ 你们来徐工不是直当领导的~~是来干活的~~~~~~ 就单论干活~~~你们大学生和技校生的差距太大了~~~~你们理论知识说实话很硬~~说的都一套一套的~~
不过工厂里基本用不到~~ 要论干活~~和技校毕业的差距太大了~~~没有眼色的大学生太多了~~~
这个说的是比较实在的，大家可以考虑一下。不过呢，大学生们有自己的特点，看待很多问题思考的方式确有独到之处。技校生的特点是动手能力比较强，可以快速上手；大学生的特点是总结能力比较强，理解和改进能力比较强，各有特点吧，前期的时候还是技校的好些，后期嘛，大学生的优势会体现出来的。
请问在徐工技校学四年现代焊接技术的娃就业前景怎么样？
你好！请问本科不是211，研究生是211可以进徐工研究院吗？我家是徐州本地的，离徐工就40分钟的车程，研究生进去之后发展前景怎么样？
你好 ！ 我是211本科学校
今年签了徐工重机
应聘的是技术支持（服务），是售后服务。我想请你介绍一下情况，可以吗？签的是时候说实习期到手2600，转正4000+，住房补贴每月200，午餐是食堂，标准餐7元，公司补贴5元。
到手工资估计没有那么多，那是应发。其他的基本正确。售后服务还是比较辛苦的，不过没事，学到本事也是自己的。
可以进来。硕士是吧，要看什么专业了。不同的岗位不一样。
你好，我是自动化专业的，我是女生，应聘的是徐工重型的电气控制职位，您觉得有希望吗
做安全管理，现在制造业的安全相当重视，工资待遇吗，和其他人一样。但是你一定要做好长期在徐州的准备，这样才行。工作内容很繁琐，很重要。待遇与其他人一样的，都是211、985，只要是管理，岗位区别不是很大。
市场营销专业，是本科吗。就算进车间工作，专业也不太对口呢，要想想办法的。进来以后再说吧。真要是营销缺人，一般是不限学校的，主要看人的素质，销售岗位和其他岗位有些区别。
你的学校如何，如果学校的自动化专业是全国有名的，你在班级成绩还不错，机会很大。哦，是徐州附近的最好，要是你家海南的，男朋友还在海南，那你的稳定性会当人家担心哦。
呵呵，这就像打dota一样啊，分前期英雄和后期英雄
回答比较专业，不错
砖头大哥，我还想问一下，做售后服务能学到技术吗？应聘的时候，面试官说我专业科成绩不是很好，没让我做研发，我就做了售后。作为一名刚刚毕业的大学生，我不要求工资很高，累一点苦一点没关系，主要想学技术，以后就好混一点。我昨天听我同学说，当徐工集团的销售额达到1000亿后，徐重的工资翻一倍不知道是真是假。
你说的工资翻一倍我不知道，呵呵。关于学习的事情倒是可以说说，技术的研发类工作和售后服务是两个概念的东西。形象点吧，研发是在办公室查、画图纸，设计零部件，还要到现场指导，改进产品等等；售后是到市场上把出现的问题给解决掉，从动手能力来看，售后更具有实战性，条件差点。研发呢坐办公室多点，但是要慢慢熬，等自己水平上来。要是你比较灵活、表达能力也不错，不喜欢整天对着电脑，那还是干售后吧。
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