关于失业保险的一个疑问
发布日期： 09:20
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柳州劳动保障网－柳州市12333劳动保障电话咨询中心&&当前位置：首页&>>&咨询答疑&>>&回信摘登信息用户提问信息信件编号：4248提问人：韦先生提问时间：&20:51:30标题：关于失业保险的一个疑问内容：我在市内某公司上班，从参加工作开始，公司一直从工资中扣失业保险金，数额不大，也就十多元钱，因此我也以为自己是缴纳失业保险金，并且也是参加了失业保险的。而现在我从柳州市人力资源和社会保障局的网站上的个人参保查询情况得知，失业保险这项处于未参保状态，请问是什么原因？该如何处理？如果是公司未帮缴纳失业保险金，而公司一直从我工资中所扣失业保险金是否违法？管理员回答答复时间：&17:40:57浏览次数：7答复内容：您好，建议您先和单位反映沟通，若单位未参保却扣除相关保险费用，可直接向劳动监察部门投诉。操作：
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“人社热线周”第四天 | 西安市人社局专家说，合同到期可领失业金
西安市人力资源和社会保障局
5月25日，西安市人社局应邀与华商报社合办“人社热线周”第四天西安市人社局失业保险处、工伤保险处及社会保险管理中心7名负责同志接听热线，为34名市民解答了失业保险和工伤保险政策和业务办事流程的疑问。&&通过热线，多名市民表示终于搞明白了困扰多年的问题某市民我之前领过一次失业金，后重新就业，单位也给我缴纳了5年失业保险，因劳动合同终止再次失业，是否可以再次申领失业保险金？失业保险金是一生只能领取一次吗？失业保险处负责同志解释失业人员同时具备下列条件，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。本条所称“非因本人意愿中断就业的”，是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，而提出与用人单位解除劳动合同的；劳动者因用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，而提出与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。因此，这位市民可以领取失业保险金。一个人只要满足上述三个条件即可申领失业保险金，享受失业保险待遇，有多少次享受多少次。没有一个人一生只能领取一次失业保险金的说法！某市民：我原来的单位在我的离职证明中，注明“双方经协商一致”解除劳动关系，这个究竟是按主动离职认定，还是按被动离职认定？失业保险处工作人员解释双方协商解除劳动合同是指劳动合同双方当事人在协商一致的基础上解除劳动合同的行为，可以是劳动者提出动议，也可以是用人单位提出动议。如果劳动者和单位“协商一致解除劳动合同”，单位还为其支付了经济补偿金，说明是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，此种情况下，劳动者失业后可以领取失业保险金。如果劳动者和单位“协商一致解除劳动合同”，单位没有为其支付经济补偿金，说明是劳动者先提出的解除劳动合同并与用人单位协商一致的，这种情况下，劳动者失业后不能领取失业保险金。某市民我失业后就一直跟单位在打官司，错过了办理失业金要求的时限，这样还可以领取失业金吗？失业保险处工作人员解释《西安市贯彻《失业保险条例》实施意见》（市政发[2004] 第153号）第十六条规定：失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到上述经办机构登记申领失业保险金。如超过这个时限，是由于用人单位的不作为造成的，则由用人单位承担相关责任，经办机构不能为其办理领取失业金手续。如超过个时限，是由于仲裁诉讼造成的，则属于办理时效中断，经办机构可根据仲裁机构或法院判决给予办理领取失业金手续。失业金标准应该按照该失业人员去经办机构办理失业登记时的失业金标准计算，而不是按照其和单位解除劳动合同时失业金的标准计算。&工伤保险处负责同志提醒注意以下事项申请工伤认定不要错过申请时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况不能在规定时限内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内向人社行政部门提出延期申请并说明理由。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请或者延期申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人社行政部门提出工伤认定申请。谨记可被认定为工伤的7种情形在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。到有管辖权的人社部门申请工伤对于已在西安市参加工伤保险的用人单位，其参保职工发生事故伤害或者患职业病，在参保地同级人力资源社会保障行政部门进行工伤认定。对于未参加工伤保险的用人单位或者职工，在西安市生产经营地发生事故伤害的，应在生产经营地所在区县人力资源社会保障行政部门进行工伤认定。对于尚未成立工伤认定机构的开发区内工伤认定工作，由生产经营所在地的原区、县行政区域社会保险行政部门负责。&26日 人才专题日5月26日（星期五），“人社热线周”第五天西安市人社局专业技术人员管理处、职业能力建设处、人才服务中心、职业技能鉴定指导中心负责同志，将接听市民热线，解答市民关于西安市人才引进和培养、职称评审、职业资格考试、职业技能鉴定、技工院校管理等方面政策和业务办事流程。热线电话029—502832点击标题查看更多内容
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