交社保不在同一家单位交够15年可以吗？_百度知道
交社保不在同一家单位交够15年可以吗？
我想问一下，如果不在同一家单位交社保，但是交够15年能否退休领取社保？请各位了解政策的大神帮帮忙！
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如果实在同一个地方，不同公司都是一样的，因为同一个地方只有一个社保号！但是如果不在同一个地方，就麻烦了了
采纳率：24%
必须能领取。目前能在一家公司交够15年保险的应该不多吧。只要够了15年就行的。不分地方
不管你在几家单位缴纳社会保险，按目前的政策，养老缴费满15年到达退休年龄是可以享受基本退休金的。（医疗不享受）
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我的社保可以在不同的市交吗，交够15年就可以了吗，还是要在一个地方交够15年，_百度知道
我的社保可以在不同的市交吗，交够15年就可以了吗，还是要在一个地方交够15年，
我有更好的答案
可以在不同城市交，累计满15年就可以。也不是必须连续缴费，可以中断在外地单位交的社保，离职时候拿身份证、离职证明去单位参保的社保局开“缴费凭证”，到新城市参保缴费后，把凭证就当地社保局就可以把两地个人账户、缴费年限累计到一起
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。员工已达到退休年龄，但缴纳社保年限没满15年，没享受退休待遇，如果返聘员工，单位是否需要为其买社保？_百度知道
员工已达到退休年龄，但缴纳社保年限没满15年，没享受退休待遇，如果返聘员工，单位是否需要为其买社保？
员工已达到退休年龄，但缴纳社保年限没满15年，没享受社保退休待遇，如果返聘员工，单位是否需要为其买社保？如果产生纠纷是否按劳动关系处理？如何处理？
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职工到达退休年龄，企业和职工的劳动合同自然解除，企业没有义务再为其缴纳社会保险，如果返聘，经过双方协商，签订劳务合同，根据合同执行，
到退休年龄而“实际缴费年限”不到的需个人申缴直至满15年才可以领取退休金
返聘员工不缴纳社会保险。产生纠纷不是按劳动关系处理，按民事纠纷处理
只要个人“实际缴费年限”在15年以上者，即便因经济原因而中断，到达退休年龄，社保机构仍然可以办理正式退休，按月领取养老金。
如果继续工作的话，估计单位不会再为你购买社保，因为你到了退休的年纪。即便是这样，社保局应该有解决的方法。我觉得你应该是社保局咨询一下，不同地区社保政策也不一样，我们这里如果没交满15年，可以选择一次性交纳补足15年的社保费用，然后享受退休待遇，
这可同员工本人协商,要其自己出钱补交足年期就好了,如不本地户口人员,可以公司名意交,但发生费可由其本人支付.
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不到迫不得已 社保千万不要自己去缴！否则会吃大亏的
我们都知道，退休后想要领取养老金的话，必须要缴纳社保15年以上。所以，很多之前没交过社保的人、或者自由职业者，为了自己等老了以后有一定的保障，就会选择自己去缴纳社保。那么，自己缴纳社保到底划算吗？和单位缴纳又有哪些区别呢？挖财君就来分析下。自己缴纳社保划算吗？首先，先来了解一下正常工作下，单位和个人各自要承担多少费用？由于全国各地比例都不同，挖财君以上海为例。上海2017年职工社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%医疗保险：单位缴费9.5%，个人缴费2%失业保险：单位缴费0.5%，个人缴费0.5%生育保险：单位缴费1%工伤保险：单位缴费0.2%—1.9%可以看出，正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的10.5%用于支付社保缴费。但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。并且原来单位缴的部分还要个人来买单了，也就是说个人要缴纳一共39.5%。更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的。统筹账户中的钱是要在全国范围内分配的，也就是说，你自己缴纳的养老保险，有一大部分要供养别人，是不是很吃亏！自己缴纳社保 保障待遇一样吗？虽然自己缴纳社保，费用会多很多，肯定不划算。不过好在自己缴纳社保也是按月缴费，只要符合条件，将来就可以按规定享受与其他职工一样的养老、医疗待遇。不自己缴纳 找代理挂靠缴纳划算吗？上文中挖财君也提到过，自己缴纳社保只能缴纳养老、医疗、失业三险。而挂靠单位缴纳的话，可以按照正常标准缴纳五险，这方面挂靠缴纳更占优。不过，挂靠缴纳费用会更高。自己缴纳只需缴纳三险，如果挂靠公司的话，除了要承担养老、失业和医疗外，其余的工伤和生育险也要自己负担费用。而且，代理挂靠还要交一笔代理费。从费用上来看，自己缴纳更省钱。此外，自己缴纳的话，只需自己亲自去社保中心操作就能完成。找代理挂靠的话，则需要把身份信息交给代理公司。另外，挂靠公司本身就是一个灰色地带，有违规的可能发生。有些迫不得已的情况下 必须要缴纳社保我们都知道，像北京、上海等城市，如果没有当地户口，那么你想要买房、拍车牌都必须要求缴纳当地社保，且要几年内连续不间断才行。挖财君拿上海来说：买房：非上海户籍居民家庭购房，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满五年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认。拍牌：非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是，持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。落户：持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年；最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办本市常住户口。所以，如果要买房、拍牌，那么就必须要缴纳社保，无论是自己缴纳还是挂靠代理。
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来点暖心的！扫这里单位给员工缴纳社保是必须的，但是员工社保缴纳已满15年，那单位不再给其缴纳社保行吗？违法吗？_百度知道
单位给员工缴纳社保是必须的，但是员工社保缴纳已满15年，那单位不再给其缴纳社保行吗？违法吗？
我有更好的答案
单位给员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，不因任何其他方式予以免除，包括双方协商一致在内的方式都不行。一旦有逃缴社保的情况发生，单位会受到社保机构的处罚。满意请采纳。
即使员工交够了15年，只要和公司签订了劳动合同，必须为其缴纳吗？直到退休年龄？
是的，法律是这样规定的。虽然一般民不告官不究，如果能够处理好劳资关系，通常不会有什么问题；但是毕竟存在法律风险，一个管理规范的公司最好按法律相关规定处理好人力资源相关事务。
采纳率：83%
不违法的，满十五年可以自己选择要不要缴纳。
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