2018社保改革新政策医保账户退休待遇保障
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2018社保改革新政策医保账户退休待遇保障
随着社会的不断进步，人们对于权益待遇方面提出了越来越高的要求，而伴着人口老龄化问题的不断加剧，老人数量不断增长导致养老比例持续下降。因此社保就成了非常重要的强制性的保险，因此大家对于养老保险的关注也在不断提升，那么医保账户退休待遇保障你知道多少呢？下面欢雀小保小编来为大家介绍一下。 & &&&&&&&&2018社保改革新政策，医保账户退休待遇保障你知道多少？我们都知道之前医疗保险是有医保卡的，关于医保卡可能很多朋友都不了解，其中大家最疑惑的就是关于医疗待遇的问题，即社保局每月给退休职工往医保卡划转的钱每年都会增加吗？其实社保局按月给企事业退休职工打在医保卡里的钱，严格意义上来说具有很大的保障性质，主要就是用于职工看病、报销等医疗待遇。 更多社保实用干货请关注微信公众号&欢雀小保&，小保随时为你们答疑解惑。 购买社保、代交社保、公积金欢迎访问欢雀小保 官网： & &&&&&&&&众所周知医疗保险属于社会保险其中的一部分，而且说实话它和养老保险具有同等的地位，社会保险每年会根据社会平均工资进行核定。由于我国经济不断发展和社会不断进步，各地社会在职职工月平均工资水平也逐步提高，所以医疗保险的缴费基数、划转额度必然也会跟着直接提高，这是由社会保险的性质以及政策所决定的。 & &&&&&&&&社保局划转到医保卡里的钱也就是医保个人账户，即按照政策为参加基本医疗保险的参保个人设立的账户，用于记录本人医疗保险筹资和偿付本人医疗费用的专用基金账户。综上所述医保卡每年划转的钱都会保持一定幅度的增长，而且医疗保险同养老保险一样都适用多缴多得的原则，参保人缴费档次越高划转到医保卡里的钱就会越多。 更多社保实用干货请关注微信公众号&欢雀小保&，小保随时为你们答疑解惑。 购买社保、代交社保、公积金欢迎访问欢雀小保 官网： &
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退休后如何才能享受医保待遇？有两种选择
　　晚报读者陈先生：我爸还有两年就要从原单位退休了，他退休后要享受医保待遇有什么要求？
　　我们来帮您：昨天，记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据现行的政策，陈先生的父亲如果是市区范围内参保人员办理退休后，有两种医保待遇可选择：
　　一种是选择享受城镇职工基本医疗保险待遇的，其基本医疗保险累计缴费年限应满15年，并且实际缴费年限应满5年；另一种是选择享受住院医疗保险待遇的，其住院医疗保险累计缴费年限满15年，并且实际缴费年限应满10年。
　　陈先生父亲的医保缴费年限如果不满15年，则应补足15年；补足15年后，其中的实际缴费年限仍不符合规定的，应按规定补足实际年限；医保缴费年限已满15年，但其中的实际缴费年限不符合规定的，应按规定补足实际缴费年限。
　　参保人办理退休手续时，其医保年限不符合上述规定，如果选择的是基本医保待遇，以办理退休手续时本市上年职工月平均工资为基数，按13%的比例进行一次性补足不足部分年限；选择的是住院医保待遇，以办理退休手续时本市上年职工月平均工资的60%为基数，按5.5%的比例进行一次性补足不足部分年限。
　　医疗保险缴费年限不足，并且一次性补缴有困难的人员，经本人申请，可以按规定的医疗保险待遇类型及相应的缴费标准，以本市上年职工月平均工资为基数(选择住院医疗保险待遇的，以本市上年职工月平均工资的60%为基数)，按月延续缴纳医疗保险费直至到达规定年限。
　　宁波晚报记者&罗湘波
　　编辑：沪协保人员退休后医保待遇与非协保人员一致-休养,缴费,周海洋,公示,退休,疑义,听众,劳动,养老,是不是,-上海频道-东方网
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沪协保人员退休后医保待遇与非协保人员一致
　　东方网8月3日消息：上海市人力资源和社会保障局相关负责人昨天(8月2日)走进本台《政风行风热线》节目，就听众所关心的社保问题解疑释惑。请听报道：　　在产业结构调整的特定历史阶段，很多职工采用了协议保留劳动关系的办法。他们被称为协保人员，听众孙先生就是其中一员。他咨询协保人员退休金的问题，很有代表性：　　【我是2000年从国企协保的，单位一次性把社保缴到退休，我应该到明年4月底就退休了。但是当时的缴费基数是很低的，我就想，到我退休的时候，会不会和在职职工相差很大？】　　市人力资源和社会保障局局长周海洋说，政府部门对此一直很关注：　　【对协保人员医疗待遇方面已经完全和非协保人员是一致的，包括你们退休以后的医保待遇都不受任何影响。对于养老保险确实是有一个缴费基数低和一次缴费所带来的缴纳总量低，会影响到养老待遇。为了解决这个问题，我们几年前就研究了一个办法，就是在你们退休时候，对你们个人账户个人缴费这一块按照社平工资的60%全面托底，来计算养老金。所以我可以讲你们的退休养老待遇基本上不受影响，你放心】　　人力资源和社会保障局还承担着促进就业、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系、完善收入分配制度等职责。说到构建和谐劳动关系，单位的疗休养制度算是方式之一。听众王先生来电咨询，疗休养制度是否应在单位公示：　　【我要问的是单位的疗休养问题是不是单位应当公示？否则的话，职工不知道究竟是几年一次。我是92年的时候两次，一次是屏风山，还有一次就是到雁荡山。我是不知道是职工的福利还是单位的权利？我觉得我的权益受到很大的侵害】　　周海洋说，企业职工的疗休养是企业行为，从政策法规上没有明确规定。如果企业将其作为一种福利，应该通过集体协商制度来确定，也应该公示公开。人社局劳动关系处处长屠可风认为，如果在执行过程中劳动双方有疑义，可以通过劳动争议来处理：　　【一旦企业有了这样的规定，那么应该执行。执行过程中，应该让员工知道，包括公示。如果列入自己的规章制度，如果执行过程中双方有疑义的，可以通过劳动争议处理】
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沪协保人员退休后医保待遇与非协保人员一致
日 09:26 来源:东广新闻台
　　东方网8月3日消息：上海市人力资源和社会保障局相关负责人昨天(8月2日)走进本台《政风行风热线》节目，就听众所关心的社保问题解疑释惑。请听报道：　　在产业结构调整的特定历史阶段，很多职工采用了协议保留劳动关系的办法。他们被称为协保人员，听众孙先生就是其中一员。他咨询协保人员退休金的问题，很有代表性：　　【我是2000年从国企协保的，单位一次性把社保缴到退休，我应该到明年4月底就退休了。但是当时的缴费基数是很低的，我就想，到我退休的时候，会不会和在职职工相差很大？】　　市人力资源和社会保障局局长周海洋说，政府部门对此一直很关注：　　【对协保人员医疗待遇方面已经完全和非协保人员是一致的，包括你们退休以后的医保待遇都不受任何影响。对于养老保险确实是有一个缴费基数低和一次缴费所带来的缴纳总量低，会影响到养老待遇。为了解决这个问题，我们几年前就研究了一个办法，就是在你们退休时候，对你们个人账户个人缴费这一块按照社平工资的60%全面托底，来计算养老金。所以我可以讲你们的退休养老待遇基本上不受影响，你放心】　　人力资源和社会保障局还承担着促进就业、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系、完善收入分配制度等职责。说到构建和谐劳动关系，单位的疗休养制度算是方式之一。听众王先生来电咨询，疗休养制度是否应在单位公示：　　【我要问的是单位的疗休养问题是不是单位应当公示？否则的话，职工不知道究竟是几年一次。我是92年的时候两次，一次是屏风山，还有一次就是到雁荡山。我是不知道是职工的福利还是单位的权利？我觉得我的权益受到很大的侵害】　　周海洋说，企业职工的疗休养是企业行为，从政策法规上没有明确规定。如果企业将其作为一种福利，应该通过集体协商制度来确定，也应该公示公开。人社局劳动关系处处长屠可风认为，如果在执行过程中劳动双方有疑义，可以通过劳动争议来处理：　　【一旦企业有了这样的规定，那么应该执行。执行过程中，应该让员工知道，包括公示。如果列入自己的规章制度，如果执行过程中双方有疑义的，可以通过劳动争议处理】医保交够年限可享退休待遇 异地转移存障碍
来源：搜狐健康
&&& 嘉宾：王培亮 北京市劳动保障局医保处副处长
　　搜狐健康：现在各个公司给员工上的医保都是不同标准的，有多有少，在看病报销的时候，享受的待遇会有不同么？参保人员每个月缴纳的费用有累计吗？是否有缴费年限？
　　王培亮：缴费多少与享受待遇的多少，主要体现在个人帐户上。
因为个人帐户是根据工资水平按比例注入的。假设一个人的工资收入是1000元，以此为基数，个人拿出2%--20元，公司再再注入1%--10元，参保人的个人帐户中就有是3%--30元。这就体现出差别了，工资基数是1000还是3000，这个帐户注入的钱就不一样。待遇差别只有在这里是体现的，其他的包括住院标准、起付线、封顶线和退休以后的待遇都是一视同仁。医疗保险的公平性体现在只要你生病了，政府提供的保障是一样的。
　　从缴费年限上来说，为了保障退休待遇，医保有最低缴费年限，比如参保人退休的时候，女同志必须缴够20年，男同志缴够25年，满足这个条件以后，才能享受退休职工的待遇。
　　如果已经不再工作了，但还没有缴到退休年限，这时可以参加城镇无业居民保险。如果已经超过了劳动年龄，可以选择继续参加“一老”的保险。还可以再办一下社会保险的手续，补缴参保人不足缴费年份的金额，一次补缴，就可以继续享受退休职工的待遇。
　　搜狐健康：但是如果参保人离开了这个城市，换到下一个城市，以前的缴费是不是就作废了？比如一个人在北京缴了十年，后来去上海工作了，到上海后从零开始交，最后退休的时候，算不算北京的十年？
　　王培亮：这个情况就复杂了，如果参保人离开了这个城市，到了另一个城市，就应该参加当地的保险。目前每个城市的保险政策都不太一样，像你提到的这种情况，就要看上海的政策认不认北京的这十年。
　　如果是外地人到北京来，现在也是分不同的情况，比如说参保人是不是北京户口或者最后的户籍在哪儿，不同情况有不同处理方法。转移这个问题现在是个难题，北京现在也在努力。
　　搜狐健康：要打破区域划分，现在面临哪些困难？
　　王培亮：假如说一个人在北京参加医保23年，一直缴费到58岁，在他59岁的时候，转到上海去，在上海缴费两年以后，60岁开始享受退休待遇。他的缴费全留在北京，贡献也在北京，但最后的享受待遇要花钱的时候在上海，两个制度不均衡，不平等，主要是这个问题。
　　如果将整个帐户进行转移也存在问题，这个人在北京时可能没有生过病，一分钱都没有花，但也可能花了很多，远远比他的缴费要多，进行帐户转移的时候怎么平衡这个钱。医保的不确定因素特别多，所以很难实现这个异地，最多把个人帐户转走。
　　医保的发展还是要一步一步进行，先解决户籍人口，然后再解决在北京就业的人口，再解决其他的外来人口，长期打工者等等。
(责任编辑：霍键)
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