大润发不是正式员工自动离职3个月后可以入职吗？_百度知道
大润发不是正式员工自动离职3个月后可以入职吗？
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按劳动合同法规定，员工进入公司的第一天起，就应该和员工签订劳动合同。试用期在劳动合同期限内。你已经自动离职了，属于辞职。
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员工离职分为两种:1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。个人角度1、个人原因2、不适应公司文化3、薪酬待遇低4、缺少发展空间5、与上/下级关系不和6、其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。不知你属于哪种情况也好，要视此公司人事部的考核之
其实这种情况下，只要经理同意就没有问题的。你直接找经理谈一下最好。
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大润发超市在香港上市后。内部员工的股份有什么影响？谢谢
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只要所持有百分数没有减小,是没有分别的,股价就要看公司业绩和有没有人抄作
采纳率：25%
好象能好一点点
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。关于大润发入股的事情！_百度知道
关于大润发入股的事情！
我在大润发工作鉴定了ESOP入股合同.
下个月就要交钱了 我没钱交啊 我离职走人 能不能解决 问题？ 只要离职就能不交钱了？
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这么好的机会你为什么要放弃呢，这样的机会是求也求不来的，或许你有这样的想法是对ESOP和股票市场不够了解，你可以上网多了解一些这方面的知识。ESOP是一种特殊的报酬计划,是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制；这个应该是可以选择的，可以问一下公司。现在有关消费的公司、股票都比较抢手，再说大润发也是个不错的公司，我是感觉就是借钱也要入股，以后你就知道好处了。
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大润发离职流程：1、向本部门直属领导提出辞呈；再又本部门总负责人通过后，会让人事找你谈话；2、人事审批同意辞职的，办理离职手续。领取的办公用品逐一归还给相关部门，并由相关部门同意审批签字。包括电脑的IP地址。3、手续都办理后，人事会通知你几天后回去拿离职证明。
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