企业职工与养老金并轨，企业职工真能受益？真实情况是这样！
随着养老金的改革，企业职工事业单位职工养老金并轨，当信息发布后引起热议，企业职工真能受益？事业单位职工福利受到“威胁”？
机关事业单位采取的办法是将事业单位的职工分为三类，按照三类办法领取退休金，即“老人老办法”、“新人新办法”，中人因为比较特殊，并且设置10年的过渡期，慢慢过渡到新办法。
据笔者了解对于企业退休员工与机关事业单位并轨后，企业职工还是比较吃亏的。我就从企业和事业单位退休的退休金发放标准来具体分析一下吧！
其实从上面可以看出，由于企业职工和事业单位的工作性质不同，工资构成也是不一样的，退休金的计算方式又是根据工作时的相关指标来核算的，所以养老金的领取多少也是有差异的。但是有些事业单位的退休金比一般的企业高出三倍多，是让人有点无法理解。
对此，大家是怎么看的呢？
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养老金并轨方案最新消息：十年后或可受益
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养老金并轨方案最新消息：十年后或可受益
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3秒自动关闭窗口已退休企业职工养老金和并轨后企业退休的养老...
已退休企业职工养老金和并轨后企业退休的养老金享受一样的待遇吗
08:54最佳答案
而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的20%。此《决定》一出，意味着4000万机关事业单位工作人员将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会养老。报道称，中国实行的一直是养老金“多轨制”，一旦并轨，将近4000万机关事业单位工作人员将实行和企业职工一样的养老保险制度，2015年1月，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。外媒称、吉林、青海2017年养老金并轨改革启动，近4000万公职人员将缴养老金，其养老由公家管变成社会管。据报道，随着包括陕西。报道称，中国将实行养老金改革，数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响。根据方案，并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。目前居住在中国农村的社会观察人士田奇庄说：“我所知道的好多公职人员的退休金达到7000元，可是农民只有70元。”养老金并轨后，公职人员将和企业职工实行同样的养老保险制度，这两个群体的待遇差距也会随之缩小、辽宁等26个省份陆续出台机关事业单位养老保险并轨方案，这项改革进入启动实施阶段，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金，即不同群体实行不同的管理方式，享受不同的养老待遇。尽管几十年来政府对制度细则有过多次调整，城乡之间。同时，1500多万退休人员的养老金也将进行调整。目前，事业养老金比企业养老金高出约三倍左右、城市内部不同就业人群之间仍然存在巨大的养老待遇鸿沟，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，方案实施后退休且缴费年限累计满15年的人员。并轨前参加工作。此外，养老金计算标准也由身份级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。（资料来源，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称《决定》），并从日起实施。方案明确表示
其他回答(共7条)
09:12&龚富贵 客户经理
　　国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢?　　个人缴8%，另缴4%给职业年金　　改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。　　根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。　　职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。　　改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。　　“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。　　人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：　　一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。　　二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。　　“特别要指出的是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。”这位负责人说。　　老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡　　一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。而改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高——这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。　　养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得　　亮点　　没领足139个月即过世，余额可继承　　《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》称，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员未领够139个月即死亡的，个人账户余额可以依法继承。　　我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，余额可继承。　　江苏　　涉及至少86万名机关事业人员　　昨天，现代快报记者请江苏省人社系统的养老专家解读，专家认为，此次养老金并轨改革非常彻底，不管是缴费方式、缴费比例，还是基本养老金计发办法，都与目前的企业职工养老保险制度是一致的。江苏将制定具......
09:09&齐晓影 客户经理
随着党和政府对社会保障愈加重视，要么为了进企业放弃以前的积累从零开始缴纳社会养老保险。这对哪一方来说都非常的不公平，改革可能需要财政的大力支持养老金并轨之前事业单位退休金和企业人员差不多能差3倍，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。并轨必要性：（一）从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。我国宪法第四十四条明确规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。近几年。造成贡献相同而收入悬殊的局面。其实质不是按劳分配，而是按部门分配，按等级分配。在这种制度下，这显然是有违社会公平正义原则的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度，人才就不能各尽其用，自己掏腰包“买保险”的企业职工相对只得到很低的退休金，而“分文不掏”的机关事业单位职工却得到高于前者几倍的退休金。企业职工作为国家物质财富的直接生产者。这种不合法规的状况是不可能长期维持下去的，否则对社会造成的危害不可低估，造成明显的同工不同酬的不合理状况，这些都是有违宪法精神的。人社部社会保障研究所所长何平在2009年答记者问时也对现行制度的合法性提出质疑：“从法律的角度来讲，机关、不同标准，给予差别化待遇，退休金收入差距十分悬殊，明显侵犯了养老公平权。但是养老金并轨后这个问题能够得到有效解决。养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障，而非降待遇，企业退休人员对双轨制表现出更强烈的不满情绪。对国家和社会发展而言，如果这个问题不能解决。而自从退休养老金双轨制形成以来，实行养老金并轨是实现社会公平的需要、国家财政收入的主要创造者，他们的退休金却处于相对偏低的水平，也体现了政府维护社会公平与和谐的决心。（三）退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权，要求废除退休双轨制的呼声越来越高。对此如不能及时妥善解决，将增加社会不稳定因素，不能实现全社会人才的优化配置，也就不利于经济社会的发展、事业单位的养老保险制度应该和企业一样，个人应该缴费，企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。特别是由于实行退休养老金双轨制。”按照规定。其目的在转机制。一方面造成全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位，这就出现了在公务员考试中“千军万马过独木桥”的惨烈场面，每年报考公务员考试的人数屡创新高。退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。其具体体现在两个方面，其他享受的条件和待遇支付的水平都应该在一个统一的平台上来制定。”而现行双轨制却是企业缴费，机关不缴费；缴费者的退休金低，不交费的反而比缴费的高出几倍，享受的条件和待遇支付的水平明显不在一个平台上，而相当一部分民营企业却找不到其紧缺的人才。另一方面机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道，人才很难在相互之间进行流动，这就导致了机关事业单位的职工要么呆在机关事业单位，社会上关于是否废除退休养老金双轨制的争论就没停止过，对社会的和谐稳定造成威胁。（四）退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置 &
09:06&樊扬诗 客户经理
　国家实行机关事业单位缴纳养老保险制度，养老保险制度并轨，企业职工的退休金，企业依然按照原来的办法执行，实行和企业一样的养老保险政策，是一项重要的举措和制度，和企业的并轨，不再进行改革。　　因此，和企业没有关系，体现了养老保险制度的公平，公正，因为企业已经实行了社会基本养老保险制度。　　这个政策的实施，依然按照原来的规定实施调整 &
09:03&齐斯琴 客户经理
　养老金"并轨&quot，经任免机关批准，在新的《公务员法》颁布之前，并不改变公务员的性质。所以;:指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，依照规定，可以提前退休。　　《公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年 &
09:00&齐新潮 客户经理
所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段（年）；二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（年）；三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至2014年）。日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》[1]决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。 &
08:57&赵顺财 客户经理
永远也拉不平因为事业工资永远高于企业职工工资所以事业交的养老保险金比企业交的多到退休时事业退休金大大高于企业退休金、除非事业的年收入和企业年收入除平才有可能拉平 热心网友 &
08:51&米大丽 客户经理
女性55岁。同时，养老保险可以累计计算交纳年限。针对交纳时间段和档次，一般为当地中等生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇，可以多交，到时就可以多领取，即断断续续交纳是允许的。当然从事高风险工种;120之和：社平工资*20%+个人帐户*1&#47.退休领取，有这样计算养老金公式。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为。 96年之前工龄可以视作交纳年限的：男性60岁，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多 热心网友 &
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周热点问题今年并轨了.今年事业单位职工退休和企业退休职工养老金是一样吗_百度知道
今年并轨了.今年事业单位职工退休和企业退休职工养老金是一样吗
我有更好的答案
养老金和职位无关。养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
不一样，也不可能一样，就企业本身来说，不同企业也不一样，同企业不同级别也不一样，总经理与普通企业员工养老金会一样？？？养老金得多少要看你缴纳什么基数的养老保险，比如你缴纳2000基数的养老保险，与与缴纳5000基数的养老保险的养老金一样？？？肯定不一样啊，不然谁还缴纳5000基数的？？？并轨指的是养老金的计算方法一样，而不是养老金一样，何况事业单位还有职业年金。数目上还说，依旧是原来的差距。企业员工退休金低的原因不在于双轨制，而在于企业为你缴纳了什么基数的养老保险，在于企业是否建立了职业年金，而国家肯定不能强迫企业为你缴纳高基数的养老保险，不然没几个企业能生存的下去。所以退休金的多少关键在于你在什么企业，好的企业退休金自然高。
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养老金并轨后企业单位与事业单位养老金有何不同
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养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，也就意味着在要求机关事业单位人员个人缴费的同时，应该会对这一群体的工资进行相应调整。“因此，养老金并轨后，对机关事业单位人员待遇应该没有太大影响，‘铁饭碗’的吸引力也不会减弱。”
今天的新闻里有写，在最初的阶段，机关、事业单位、企业有各自的资金池，各自只发各自系统内的养老金，不互相交叉发放。这应该是目前可以判断的最大的区别
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是一样吗？
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