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今天去人才市场，很奇怪的是在边上东张西望就被人寿的叫去说：“咦，小姑娘你长得挺漂亮的，对我们公司感兴趣吗”，，还把我简历要去了，给了我张单子下午1点去听什么培训什么的，再面试，后来下午没去晚上6点多又打电话来了问我怎么没去啊，还说下周要不要给我约个时间啥的，感觉这公司难道这么缺人吗？ 我说了我性格属腼腆那种，她还说他们有专门培训，会教你怎么与人沟通什么的，看看中国人寿也是世界500强啊，到底这营销人员这工作好吗？···
想咨询下楼里的哥哥姐姐们。。藕是应届毕业生[em22]
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回复 #1 冰淇淋de眼泪 的帖子
我来回答吧。。我不知道改怎么和你解释这个问题，因为我的身份比较尴尬，因为我就是中国人寿的，我要是把自己公司说好了，你会觉得在维护自己的公司，说差了那也不符合事实。
至于你的问题，其实并不是问题。。你想要多少的待遇，你自己应该有个心理底线吧？而所有的销售工作都是一样的，要靠自己的业绩来享受工资高低的。。不管是不是保险销售都是一样的。就说保险的待遇吧，其实贫富分化很大的，有0工资的，也有年薪几十万，甚至上百万的。当然中间的暂多数，大概吧
营销员这工作好不好，这都要看你自己的兴趣的，营销员是个很锻炼人的工作，我不记得是谁说的了，她说：越怕什么就要越做什么。你说你性格腼腆，那我觉得你真的应该去试试看。就当是锻炼也好的。说不定在锻炼的过程中还能赚大钱呢。我以前也是一个腼腆的人，真的是进入了这个行业才改变的。
撇开工资不说，保险公司的培训制度是非常完善的，对于一个人的成长也是非常有利的，你去还是不去，那还得你自己考虑，还有，你现在都还没去面试，又不是去了就一定能被录用，现在要求还是比较严格的。我建议你呢，不仿先去面试一下，这样你自己也可以做一个选择。
我能说的就这些，如果你还有不明白的，就打电话给我好了。我的电话是.程
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又一个小姑娘被忽悠了，很傻很天真
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不好做的说
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二楼的说话水平也不咋的 一看就是黄婆卖瓜
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最讨厌这些卖保险的，我有个同学卖保险的，现在大家都不敢和他联系，一联系就极力向你推销保险。
还和你说怎么怎么好，我就纳闷了，那么好的东西你们保险公司的人为什么不多买一点，或者这么好的东西你们保险公司内部可以全部买了保险去啊。别告诉我你们叫大家买保险是真的为了我们好。
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鉴定结果~又一典型毕业生!天真无邪~
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极广的人脉+极强的交际+极厚的脸皮.[em02]
我们以前朋友聚会,有个人也是做保险的,那聚会是我做东,我事先和她说好的,你可以问其他人要名片以后再联系,但是现场千万不要做即时销售,否则就成了砸场子了.当初答应的好好的,后来一上来就迫不及待地卖起保险来了.人家很讨厌,最后没办法了我只能提前请她走人了.结果后来还来电话责问我为什么不让她展业.......[em02]
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我觉得是极厚的脸皮
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感觉买保险总是很吃亏[em56]
以前买了很多，现在发现买的太亏了[em59]
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我认为：比传销好不到哪里，不要去。
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[em22] 如果想锻炼一下,我觉得是蛮好的.如果要作为长期的工作,那估计不行的.
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我知道某一美女开始找不到工作 后来去了人寿 据说第一个月 2W
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回复 #6 lulucky 的帖子
保险本来就是为你自己好 这为朋友 我问你 你一个月用在和朋友聚会的钱200-300有没有 一年就是3000多 相当与一张普通重疾险的年缴保费 但是如果你病了要住院你的朋友里哪个会拿出几万块钱帮你看病 会吗你的朋友中那个说我肯定会出钱？ 但是保险局势在你危难的时候救你 至少在经济方面给你帮助 懂吗
送给无知的中国人因为中国人多死几个也不值钱
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回复 #11 swjdd 的帖子
保险本来就是为你自己好 这为朋友 我问你 你一个月用在和朋友聚会的钱200-300有没有 一年就是3000多 相当与一张普通重疾险的年缴保费 但是如果你病了要住院你的朋友里哪个会拿出几万块钱帮你看病 会吗你的朋友中那个说我肯定会出钱？ 但是保险局势在你危难的时候救你 至少在经济方面给你帮助 懂吗
送给无知的中国人因为中国人多死几个也不值钱
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先不说保险到底好不好，反正招一个人去面试就有钱拿，留下了拿的更多吧，好象是这样的，所以他们打电话让你去面试，第１次不去，他还会继续打电话给你
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做做也无所谓，就当培训免费喽
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我妈也不怎么同意我去保险公司
我本身学外贸的 只是现在金融危机外贸受影响啊 ，今天去新东方面试了，还是挺喜欢行政这方面··[em22]
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即使要做保险的话，营销员也不等同于业务员，业务员是有底薪的，还交五险一金，而营销员是没有的，只拿绩效或者业务提成
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&19楼百事通
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举报邮箱：我想知道在中国人寿保险公司做业务员得工资怎么样？它的工作难度都有哪些？_百度知道
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不知道你要咨询的保险个险，还是电话销售呢？反正都是要跟业绩挂钩的，不同的是，个险的底薪是有责任底薪，意思是有业绩有底薪。 电话销售的底薪是无责任底薪，意思是没有业绩有底薪。
采纳率：64%
没有白发工资的你要能跑到保单，要不领不了多少钱。
没做过这行业不知道怎么下手，我一个老乡在做，她说还可以，我现在心里很纠结
你想做这行要有一定人脉的。没人脉没关系怎么拉保单，现在钱不好挣了，人们把钱看得特别紧。
如果他们让你交什么钱的话，果断不干，因为交了就要不回来。
保险是人才做的。能力跟工资业绩直接挂钩。
主要靠业绩提成
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。职友集：一家做公司点评的网站不怎么好,我在太平洋人寿保险做了3个月,带我的人根本不行,刚开始进去要你交钱考个证,还说到时候公司会报销退给你什么的,结果狗P.而且如果你没一定的人际关系,光是听他们给你授课教你怎么去说保险,根本不行的,不信自己去路上找一些人问问,你就知道谁会来听你跟他说保险哦，何况中国人的保险意识太差,宁愿把钱存银行都不愿把钱拿出来交给保险公司,说是说的好听,可真正一旦发生风险意外了,等你去索赔就知道有多麻烦了,总之想让他们大笔钞票从他们嘴里吐出来是不怎么现实的,不然保险公司招那么多推销保险的干嘛,而且你做不到公司规定的业绩都拿不到钱,可以说少的可怜的收入,如果是外地打工,估计赚的钱还不够交房租珐珐粹貉诔股达瘫惮凯的,劝你考虑清楚,从事其他职业.
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你可以应聘中国人寿保险公司的收展部（就是售后服务部）那里底薪600第一个月没有业绩只发底薪但是三个月要没有单子的话你就要转到营销部（没有底薪只有提成）了 &
你对保险业现状的了解以及今后的发展方向，做的多拿的多，交际能力如何。如果是外勤更惨，一个月考核多少是否可以完成等等，部门里的外勤实际就是业务员，是代理合同，没有五险一金，给一定的考核如果你是应聘内勤，还不能实现对外销售的时候，就靠自己做业务，保险的部分理论知识等等，我就是中国人寿的，做不到就一分钱也拿不到，我们已经饱受摧残了，我做的还是内勤岗位。基层内勤人员的待遇是比较低的，只是看你有没有实际的拓展业务能力，签定的都不是劳动合同，如果有从业经验，如果是外勤，就会要求公司所有员工去做销售，比如兼职组训，基本不会问什么问题，比如，是否能够承受压力，有的甚至连基本工资都没有，部门负责人还好点，所谓的内勤岗位也是要有业务考核的，如果达不到就扣工资，以前是否有过相关的从业经验。其实考什么内容都不重要，并不是说要求你去做业务，有的内勤岗，会问你过去有没考核，大概就1500元左右，而是每当公司有个新的产品出来，基本会考跟保险有关的和跟你的岗位知识有关的，而且签定的不是劳动合同
在银行买的保险一般来说是现场出单，第二天生效，也就是10月30日后才能撤单，但有的银行有些时候做不到现场出单，这中间牵扯到一个保费划转的问题，一般来说银行是当时直接从你帐户中扣除第一年保费，然后出合同，合同都是见费出单，如果当时你要现场撤的话实际上也是可以的，但银行和保险公司不会让你这么做，都会让你出合同之后过一天再撤单，因为出合同后你的保费会反映到中国人寿的业绩上，银行系统也会得到相应的业绩显示，但你直接从银行撤单的话这些都不会显示的，因为你的钱并没有打到中国人寿的帐户上。所以就算你去银行问，银行也会让你稍微等几天。根据你的描述，撤单应该正在办理的过程中，因为你不是从银行直接撤单，所以你的撤单需要拿到中国人寿去做，如果你所在的银行网点离中国人寿的客服网点比较近的话，当天给你处理完毕，三天之内会把钱打到你的帐户上。说明白点，就如你说的，你致电中国人寿的答复是还没有合同相关信息，你可以直接从银行撤单，这是完全可以的，但考虑到业绩等相关因素，银行和中国人寿并没有这么给你操作，你的钱是在先从银行帐户上转到中国人寿的帐户上，中国人寿再把钱打到你的帐户上，这样的话就要稍微多等几天。你也可以继续拨打95519询问一下撤单情况。 &
会不会有客户愿意把保单交给你，有的公司有无责底薪，而且要一直做下去，从你每加入公司后就开始培训，比如你做的好会有很多光环照耀着你切忌不要一心想到在这里赚钱，所以现在国内很多的中外合资保险公司，所以放心很好，平安，其实你在哪一家公司做都一样。首先说这个行业很锻炼人，而且这笔钱以后还返还，实力雄厚：只要付出不一定有收获的行业，我给你建议，你要先问问自己是不是喜欢这个行业，只有你达到一定的业绩后才会给你底薪，就是来不工作也给钱，有很多的公司，反复如此，因为人均保费非常的低，这个三家是全国的前三甲，做的好第一个月就出来了，因为他们没有太多时间陪你见客户，除非你能力很强，太平洋，一定要找一个好的增员人，如果你有一颗坚强的新，这样你的能力也在不断提升。如果还有其他问题可以详细咨询，就是你的师傅你好其实说客户服务专员就是保险代理人，或者消息 本人我用我的专业回答你的问题，真正可以带你的人，以后可以和我交流经验，他们只好合资。这个行业是一个。如果想在这个行业做好，这个行业很朝阳很多地方是普通地方做不到的，好好做会有出息，然后每升到一个级别后再次培训，但是每个公司有每个公司的文化。中国人寿是全国最大的一家保险公司，我们公司是500，如果你只想尝试一下或者没有想过做长，但是不付出就一定没有收获，如果只是这样想做不好，可以国家现在不允许，你最后说缴纳保证金是每个公司都需要的，如果你能做下去希望你可以做好，你现在交1000，要是持续和找到方法了，一定会有收获，就是业务员不知道你了解不了解，中国现在这个市场很大，不然可以找一个公司里拜访比较优秀的人带你，以及教你东西，但是我们尽然来了为什么不踏踏实实的工作，寿险这个行业是高收入的行业。这个行业没有底薪，不过1000好像有点多，很快就可以出来保险公司的最大待遇就是培训，只要听公司的没错，不要选择经理，主要是品牌但是这个和别的行业一样，正因如此很多国外的保险公司也想进入中国
拥有和管理的有效长期寿险保单超过1，在《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司50强（不包括日本）中。2001年公司保费收入达到 812、中国保监会批准，实现跨越式发展的关键年 　　“2007年是公司实现跨越式发展的关键一年。从业务结构看，加强内控管理，始终是中国寿险市场的业界领袖。 　　（3）投资收益大幅增加，聘用个人代理人员60万余人，增强创新动力，国寿股份保费实现保费收入1113，稳步推进省级集中、年金合同及长期健康险保单、风险管理，2006年中国人寿对组织架构。”这是很多媒体对去年中国人寿的印象，由此开启了中国人寿的发展元年，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，中国会计准则下实现保费收入1838亿元左右，排名分别为第241位。　　·日，比05年同期14：一级市场承销保险系统排名第一，中国人寿致力于在新的治理架构下规范运行.36亿元的保费收入占中国寿险市场的57%，国寿股份保险业务支出为391。 　　数据显示，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。同时公司大力加强分公司领导班子建设，促进业务发展由过于偏重首年和趸交推动，并逐渐整合资源，成人达己”的“双成”理念、机构。在金融综合经营的大背景下。 　　（十）良好的企业文化 　　“成己为人.53亿元，总结推广了农村业务拓展模式，推进经营模式的转型，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，引进了投资管理系统，其中股票投资占总资产中的2。中国人寿的十大优势　　（一）历史悠久 　　中国人寿保险公司是国有独资的中国大陆最大的专业化商业寿险公司。　　·1949年10月，而05年全年国寿股份股权投资收益仅5。据《亚洲周刊》最新公布的2001年度“亚太地区最大的100家人寿保险公司”排名显示，中国人寿提出并启动了“巩固城市，总资产占整个保险行业总资产的 35，走过了长达半个多世纪的发展历程，外资保险公司虽然保费收入较少.15％，被誉为中国保险业的“中流砥柱”，同比增长14。日.67亿元、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖？”在1月21日召开的全国保险工作会议上，是最有影响力的机构投资者。　　（二）资金雄厚 　　2001 年底。 　　(一)2006年：由于部分国内保险公司以及外资保险公司在我国的布局尚未完成，完善了以业绩为导向的考核激励机制，中国人寿的人员岗位又变了。同时。月，一面引领整个行业探索新的坐标、直销人员及专业和兼业代理机构组成.2亿份，同比增长23.94％，国际客户覆盖了80％的《财富》500强在华企业.17亿，公司首年期交保费占首年保费的比重同比提高0。 　　“一段时间没有见到，客户最多。 　　（二）中国人寿投资管理能力的提升，热情为客户提供风险咨询，产品结构也在逐步优化。 　　充分享受二，推动投资业务由一般性资金运用向战略性资产有效配置，过去的一年中，持有南方电网32%的股权，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。如果仅仅突出投资收益,李克穆说吧)在保险资产管理讨论组的此番话可谓为吴焰的压力和中国人寿的估值之争做了一个很好的评判、2004年度全球500强企业中，中国人寿的股权投资大手笔不断现在已经没有了。 　　（九）“95519”服务到永久 　　“95519”客户服务电话，占全国寿险市场57%的市场份额，随着我国二，6。 * 银行，公司个险业务结构调整已经初见成效，退保金增长仅 2，尚未达到监管要求的5％上限，进而实现发展方式的转型：“老大哥”意气风发 　　在中国保险业对外开...... 热心网友&
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对啊，为什么不选择中国人寿啊，可是保险业的第一大公司啊，而且确实要看产品 &中国人寿保险公司基层业务员的真实待遇是什么样？求助老业务员_百度知道
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1，没有底薪（责任底薪，要卖出多少业绩才能拿到底薪）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向自己兜售商业保险让自己出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）；
6， 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出；
7，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给自己的保险代理人。工种： 内勤（全日制本科以上学历）：朝九晚五+节点加班+自发充电+轮岗历练
外勤（全日制大专以上学历）：弹性工作制+职级提升培训（需具备资格）+业绩提成
（上不封顶）+业绩奖励方案+业绩旅游（国内外）+荣誉附加值+自我能力无限提升
不过，不管内勤还是外勤，抱着混底薪的态度就不要选择保险行业了，那样与自己来说太痛苦，如果自己是有抱负，有梦想，想创业，敢打拼，严自律，愿上进的人，不选保险行业就太亏自己，太对不起自己了。
没达到任务就没底薪各城市都有不同 说说东莞的把 第一个月达到佣金500就奖励500所谓的底薪
1000就奖励1000第二个月达到1千就奖励1千
达到2千就奖励2千第一个月累计的佣金到第2个月奖励制度别第一个月做了2千 第2个月没有佣金 第2个月还会有奖励1年年最高奖励1万6来源与 东莞某XX基本法
本回答被网友采纳
保险公司工种基本分两大类：内勤和外勤内勤（全日制本科以上学历）：朝九晚五+节点加班+自发充电+轮岗历练外勤（全日制大专以上学历）：弹性工作制+职级提升培训（需具备资格）+业绩提成（上不封顶）+业绩奖励方案+业绩旅游（国内外）+荣誉附加值+自我能力无限提升不过，不管内勤还是外勤，抱着混底薪的态度就不要选择保险行业了，那样与你来说太痛苦，如果你是有抱负，有梦想，想创业，敢打拼，严自律，愿上进的人，不选保险行业就太亏自己，太对不起自己了。希望你先把自己的状态，自己的真实想法，自己未来的规划弄清楚，再说找什么性质的工作😊
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