浅谈国有企业改革面临的问题和对策_百度文库
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浅谈国有企业改革面临的问题和对策
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你可能喜欢《国企老总》:解密国企的那些事
本刊讯(记者王化兵)首部全景展示国企生存状态、国企职场规则的图书《国企老总》由北京出版社出版,新书发布会于7月22日举行。《国企老总》从国企的三个副总经理争夺总经理位子这一关键事件所引发的权力之争着手,展现了国企中权力与利益、国有资产的保卫者和窃取者之间的尖锐斗争。以点带面可看出国企老总们的心态、普遍遇到的问题及国企中层和员工丰富多彩的精神世界。从力拓案到中石化天价吊灯,国企俨然已经重新被推到了公众的视野之中,国企监管体制的失效已经成为公众议题,大成律师事务所合伙人钱卫清...&
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历时1年零9个月,经公安部指定办案,湖北咸宁警方辗转国内15个省市自治区,侦破一起特大系列赌博案件。截至目前,警方查实的系列赌博案件累计投注金额已逾500亿元,其中一大型国企老总,一次输掉数亿元。这位一次输掉数亿元的大型国企老总究竟是何方神圣?笔者之所以产生出这样的念头,并非只为简单地满足好奇心。国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融曾经在中央企业纪检监察工作会上说:搞好中央企业的反腐倡廉建设,必须坚持把完善公司治理结构同强化权力制约结合起来,做到不想腐败、不能腐败、不敢腐败。而今,李荣融的话音未落,央企再曝一把手豪赌输掉数亿元的丑闻,这很让人怀疑权力制衡机制建设的效率,人们要问:国资委究竟有没...&
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40出头的他,是一家国企老总,对工作对家庭恪尽职守,与妻子相处十多年,忠诚不二。但是最近,妻子感觉到他变了。本来很少上网的他下班回家后,再也不喊累了,总是一头栽进书房里,挂在网上聊微信,一聊就是大半夜。妻子尊重他,心想他肯定是在与一些重要的客户谈业务。因此,好几次想提醒他别伤了身体,但都打住了。这几天,妻子看到他越来越憔悴,一个晚上,终于忍不住趁他到洗澡间的空隙把电脑关了。他知道妻子是为他好,也不争辩,只一声不吭地把自己塞进卧室,躺床上,再打开手机,依然聊Q微信,直到深夜。一天,他在洗手间时,妻子听到他卧室里传来手机信息提示声,好奇心驱使她寻到他的手机,看到里面有个叫“狐仙小妖”的发来的信息:一个小时后我在临河宾馆201号房等你。这条信息无异于像一条毒蛇,在她的心上狠狠咬上一口,让她差点晕厥过去。但很快,她定了定神,把手机放回原处,从卧室里退回到客厅。从洗手间里出来的他,拿起手机,看了一眼客厅里的妻子,想了想,还是更衣出门。碰巧...&
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反腐倡廉,一直是我们常抓不懈的工作,尽管也取得了一定的成绩,但是目前国企老总的腐败现象,却不得不引起我们的关注。1月15日上午,2011年中国企业家犯罪报告发布。报告显示国企企业家贪腐金额平均每人是3380万元,其中光明集团创始人、前董事长冯永明一个人就贪了7.9亿元。(1月15日北方网)更值得我们思考的是,国企老总的腐败案件是逐年在上升的。2009年我国可统计的落马企业家有95位,2010年这个数字上升到155位,2011年这一数字突破了200。特别是2011年企业家犯罪现象呈现出七大特点:团伙犯罪极为突出;“涉黑”案件所占比例有所下降,各类诈骗案件所占比例大幅上升;非常知名的企业家落马比较少;国企企业家腐败金额大幅度增加;已经判决的案件绝大多数是过去两三年内发案的大要案,2011年发案的很少作出判决;在公安部开展“清网行动”中落马的企业家,竟然有的是在逃犯;打击犯罪的国际化协作加强。同时,从贪腐金额来说,也是非常惊人的。20...&
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最近，媒体报道说，沈阳一家国企的老总被网友爆出一桩丑事，这家国企在拖欠巨额税款的情况下，老总却还将办公场所“搬”到了当地的几家洗浴中心，一个月下来光洗浴就洗掉了8000多元人民币。且根据账单记载，他洗澡属于反季节操作，选在六月，玩一酷暑蒸桑拿，企业经营得不怎样，洗澡的热忱却登峰造极。对此，老总尚皓称“有特殊情况不能在办公室谈事”。网友多数估计无力承担如此昂贵的洗澡费用便羡慕嫉妒J限，对其怒斥，称其为“尚洗澡”。尚总很生气，表示将打报告给单位组织部门和纪检部门以及网络监察部门，希望相关部门对自己进行调查，澄清事实。同时将追究这篇网文的发布者及相关网站的法律责任。是人就会有癖好，尚总夏天爱泡浴池，虽说有悖常理，但似乎也无可厚非。怕的是哥洗的不是澡，是公款。...&
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2006年,按照中央对国企改组、改制的进程和规划,所有国企将在这一年转变传统身份,引入股份制,转变计划经济体制下传承的行政模式和行政管理,传统的国企老总身份将“终结”,将不再具有行政级别,将不再官商一体……股东会决策,董事会选举,聘任,解聘等程序,将出现在新国企老总的生涯。他们将不再被国家包着养着护着,而以往无论经营成绩如...&
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传真：010-商业秘密哪一级最高?_百度知道
商业秘密哪一级最高?
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　　商业秘密（Trade Secrets），是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。　　法律法规既没有规定商业秘密应当区分密级，也没有规定不同密级的 商业秘密受法律保护程度有什么区别。区分不区分商业秘密的密级完全取决于企业保密工作需要和权利人意愿。从企业保密防范的原则来讲，划分和确定商业秘密密级，有利于商业秘密的分级管理，有利于突出重点、确保企业核心机密的安全。
商业秘密的密级可以根据其关系企业利益的重要程度分为A级、AA级、AAA级（或秘密、机密、绝密）三级。
让天下没有难打的官司
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你所说的密级一般只在国企中方会设立：秘密、机密、绝密，其中绝密最高，但是需要注意的是如果设立了密级，每个密级的保密措施必须有所区别，否则会认为保密措施并不合理而丧失商业秘密的认定。
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上市国企密集停牌，混改风暴蓄势将起，即将公布的第三批混改试点名单中“唱大戏、担主角”的有望是地方国企！
&&& 本文首发于微信公众号：中国证券报。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
　　近期，数十家上市国企集中停牌，并有数家上市国企先后公告混改进展，再次引发了市场对于国企混改，特别是地方国企混改的高度关注。专家在接受中国证券报（公众号：xhszzb）记者采访时表示，第三批混改试点名单行将公布，地方国企有望“唱大戏、担主角”。同时，随着近期多个地市加快部署国企混改，南北呼应、上下联动的局面即将形成。
　　集中停牌酝酿混改
“随着第三批混改试点名单的行将公布，一场国企混改的风暴即将卷起。”
　　中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受中国证券报（公众号：xhszzb）记者采访时表示，“前两批混改试点名单都是央企，第三批混改试点名单的重点预计一是垄断行业，二是地方国企，特别是垄断行业的地方国企尤为引人注目。”
　　目前，很多地方国企上市公司纷纷停牌，更是引发了人们对于地方国企混改提速的遐想。
　　据Wind数据统计，目前A股共有40余家国企上市公司因“重大事项”或“重大资产重组”处于停牌状态，其中，地方国企上市公司多达30多家，不少地方国企上市公司更是已经公布了初步的混改方案。
　　以(,)为例，10月29日晚间，公司公告称，公司近日收到控股股东液压集团和公司间接控制人百利机械通知，为深化国有企业改革，创新体制机制，液压集团拟进行混改，通过增资扩股的方式实现百利机械及新引进的两名战略投资者分别对液压集团持有40%、39%、21%的股权比例。
　　地方国企混改的蓄势待发也使很多积极参与其中的战略投资者对于整个国企改革的前景抱有更大的期待，成立至今已参与33家国有企业的38个改制项目的弘毅投资董事长赵令欢在接受中国证券报（公众号：xhszzb）记者采访时就表示，“我觉得国企改革已经到了一个新的阶段，一是从中央到地方的支持越来越有力，二是市场的力量开始扮演着越来越重要的角色。”
　　地方国企“唱大戏、担主角”
&　　“在前几轮的混改中，地方国企台下的多，台上的少，而在下一轮的混改之中，地方国企将唱大戏、担主角。眼下，包括上海、广东、江西、山东、山西、辽宁等在内的省市都在出文件、作部署，地方国企混改南北呼应、上下联动的局面即将形成，特别是在联通混改形成突破之后，整体突破有望形成，地方国企的动作尤为值得关注。”
　　李锦表示。
　　眼下，以混改为突破口的地方国企改革正呈现出多点开花的态势。近日，深圳市属国资全系统混合所有制改革工作方案制定，对系统内法人企业整体混改情况进行摸底梳理，遴选出一般竞争性领域企业，特别是二级以下企业；2018年，全面推进系统混改工作；2019年，基本完成商业类企业的混合所有制改革，做到应改尽改、能混尽混。
　　洛阳市政府于10月11日印发的《关于市属国有企业发展混合所有制经济的实施意见》则指出，要根据不同企业的功能定位，合理设定国有股权比例。其中，商业一类国有企业中，国有资本可以绝对控股、相对控股或参股；要加大改制上市力度，着力推进整体上市。《意见》明确提出，将推进39家商业一类国有企业的上市工作。
　　另外，山东省近期出台的《关于加快推进国有企业改革的十条意见》则指出，要优化国有资本布局结构、加快国有企业转型升级步伐，分级建立国有资本布局结构战略性调整重点项目库，加快推动国有资本向十大产业和对新旧动能转换具有支撑保障作用的重要基础设施、公共服务等领域集聚。
　　“一企一策”推进混改
　　地方国企混改呈现爆发之势，但其进程并非一帆风顺。10月30日晚间，(,)公告称，由于引进战略投资者推进混改条件不够充分、方案论证不足，公司控股股东商社集团经审慎研究决定终止筹划重大事项。之前的10月14日，重庆百货公告称，因商社集团正在筹划重大事项，引进战略投资者以推进混改相关工作，公司股票自10月16日起停牌。
　　在9月28日的国新办发布会上，国资委主任便强调，混改是国企改革的内容之一，而不是改革的全部，并不适合于所有的国有企业，将坚持“宜混则混、宜控则控、宜参则参”的原则。
　　国资委新闻发言人则在会上表示，混改是企业的市场化行为，下一步要按照“一企一策”来推进混改。
&　　“不同企业的背景不同，特点不一样，采取的思路、形式也是不一样的，包括使用是什么样的方式方法，适用多大的范围，是增量改革还是存量改革，是在一级公司还是在二级公司进行改革，采用什么样的途径进行推进，这些都不能一刀切，而是要以效果去衡量。”李锦告诉中国证券报（公众号：xhszzb）记者。
　　“对于战略投资者来说，参与国企混改也是要求‘一企一策’，比如很多国企混改的明星项目，一开始也都找过我们，但是我们去认真看了之后，觉得项目是好项目，但并不符合我们的要求和特点，所以我们都没有参与，而像锦江股份、城投控股这样适合我们的项目，我们就非常坚决地参与进去了。”赵令欢表示。
&&& 文章来源：微信公众号中国证券报
（责任编辑：季丽亚 HN003）
和讯网今天刊登了《上市国企密集停牌，混改风暴蓄势将起，即将公布的第三批混改试点...》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
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涉密单位入职一年秘密级别，申请辞职单位不予批准要将脱密期延长至3到5年，这样做合法吗
北京&05-05 10:51&&悬赏 0&&发布者:柠檬小图 & 回答:(11)
我的一个朋友在某航天涉密单位工作，入职不到一年秘密级别，现在想申请辞职到国外继续进修，可以接受一年的脱密期，但是上交辞职信后单位不予批准，并告知如果强行解除劳动合同要将脱密期延长至3到5年，这样做合法吗？
问题补充：
手里没有当初入职时的劳动合同，但是有保密协议，上面详细说明了级别是秘密，脱密期是一年，这样是不是可以说明单位在不予受理辞职并要将脱密期无端延长是不合法的
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你好，需要符合劳动法关于保密义务的条文，建议积极和搜集证据，协商解决，协商不成可以到当地的劳动局维权。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
感谢您的回复！因为没有看到现行的保密文件，入职的时候定的级别是秘密级，按理说只有一年的脱密期，但是单位为难说要给定个三五年，我们看不到相关的文件，又不知道单位是吓唬人还是真的能够给提高级别，不敢冒这个风险，想通过法律手段咨询一下是否存在按单位所说随意定涉密级别？
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你好，未达到脱密期是不可以离职的，还看具体从事的职业情况以及合同的具体约定的。
[北京-朝阳区]
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需要看合同具体怎么约定的，建议能来电详谈。
[陕西-西安]
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你好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁
[北京-东城区]
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可以申请劳动仲裁
[北京-海淀区]
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单位不合法。
我朋友密级是秘密，一般涉密人员。单位性质是国企，我朋友和单位是在编合同制员工。我看到保密法的解释中有一条，对于特殊高知人员，可以打破脱密期上限，甚至可以对就业以及出境予以终身限制。我朋友入职不到一年，根本没有掌握什么秘密。他担心单位是否可以按照这一条强行说他接触了什么秘密，从而打破脱密期的期限限制？由于信息的严重不对等，根本无法估量损失
[北京-西城区]
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需要看其所涉秘密的性质、秘级及该秘密信息公开情况而定
密级是秘密，一般涉密人员。单位性质是国企，我朋友和单位是在编合同制员工。我看到保密法的解释中有一条，对于特殊高知人员，可以打破脱密期上限，甚至可以对就业以及出境予以终身限制。我朋友入职不到一年，根本没有掌握什么秘密。他担心单位是否可以按照这一条强行说他接触了什么秘密，从而打破脱密期的期限限制？由于信息的严重不对等，根本无法估量损失
有这种可能性，但是因你现在无劳动合同，无法判断你们之前所签订合同中对秘密是如何进行界定的？故建议你可以先申请劳动仲裁。
那是不是只要有劳动合同就可以判断了？
是的，如果你们的目的是想要接触合同关系。现在可先申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
[北京-朝阳区]
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你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
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您好，如有协议按照双方签订协议履行，如用人单位不给办理离职手续可以向劳动监察大队投诉
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