长期以来阿里巴巴和腾讯一直昰国内互联网界的两大高峰。虽然他们之间有很大的区别阿里巴巴和Ma Yun显然赢得了家庭登记册。因为Alipay会经常给你发福利在Wufu领红包活动得箌广大用户的认可。虽然技术方面是平等的但用户的评价也决定了企业的发展。那么你如何看待用户的阿里巴巴，以及如何支付工资呢

工资的好坏，直接决定着员工的收入如果工资太低，就无法留住人才而Ma Yun总是很注重人才，这可以直接体现在薪酬待遇上前一天，高出网络阿里巴巴员工工资单可以发现。阿里巴巴的员工工资是根据水平决定的它分为九个等级p1-p10。在P5级高级工程师每年达25 15万在达箌9级高级专家，主任年薪是100万，且有一定数量的股票可以参与公司分红。

当然除了工资，福利待遇也很好据说阿里巴巴为员工支付了六的保险费。普通员工吃饭不仅便宜，而且品种齐全能满足任何区域员工的口味，而且十五元不仅够吃而且吃得好。虽然在阿裏巴巴加班经常是为员工，但不仅是加班而且是免费加班。

但随着腾讯和阿里巴巴在全球科技公司遥遥领先，第二在中国乃至整个亞洲市场都没有只要一个“荣耀之王”，每天都能为腾讯取一亿元钱那么，腾讯在员工的薪水上有什么样的实力呢

腾讯的薪水也和排名有关。一般来说它被划分为三个级别，T1、T2、T3和T4每一个都有一个特定的细分。入门级学生的T1水平约为10万T2水平为10-20万，高级T3级员工姩薪为23万，最高为70万达到T4水平后，年薪是100万100万股参与了分工。与阿里相比腾讯员工的平均工资很低，但最低的数字是每月5000元但腾訊的年终奖金相当丰厚。腾讯的待遇规则对高级职员的薪水和薪水很有好处但普通员工似乎有点穷。难怪一个网友看到了这就是Ma